• Sie analysieren den Markt für Hochdruckanwendungen zur Haltbarmachung von Lebensmitteln und identifizieren Potenziale für Tolling-Dienstleistungen sowie für Neuanlagen (New Builds), insbesondere in West-Europa.
• Sie entwickeln gemeinsam mit unserem Team individuelle HPP-Lösungen für potenzielle Kunden, sowohl im Bereich Lohnverarbeitung als auch für Investitionen in eigene HPP-Anlagen.
• Sie identifizieren gezielt Kunden, sprechen diese aktiv an und präsentieren unsere HPP-Dienstleistungen und Maschinenlösungen mit überzeugender Fachkompetenz.
• Sie begleiten Interessenten von den ersten Produkttests über die Nutzung unserer Lohnbehandlungskapazitäten bis zur möglichen Investition in eigene HPP-Systeme.
• Sie erstellen kundenspezifische Angebote für Testbehandlungen, Lohnverarbeitung und Neuanlagen inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und ROI-Kalkulation.
• Sie führen Vertragsverhandlungen (persönlich, telefonisch und per E-Mail), schließen Verträge ab und betreuen Kunden auch nach der Implementierung.
• Sie dokumentieren durchgeführte Tests und Anwendungen und begleiten die Kundenentwicklung kontinuierlich.
• Sie vertreten unser Unternehmen auf Fachmessen, Konferenzen und bei Vor-Ort-Terminen im In- und Ausland.

• Sie bringen eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit idealerweise mit Bezug zur Lebensmittelindustrie oder verfahrenstechnischen Anlagen.
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Umfeld Lebensmitteltechnologie, Maschinenbau oder Lohnfertigung.
• Sie überzeugen durch ein positives, kompetentes Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung und Leidenschaft für innovative Lebensmittelprozesse.
• Technisches Verständnis, unternehmerisches Denken und Freude an lösungsorientierter Zusammenarbeit mit Kunden zeichnen Sie aus.
• Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft im In- und Ausland sind für Sie selbstverständlich.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen

Darüber hinaus bieten wir:

• Möglichkeiten des Fahrradleasings in Kooperation mit mein-Dienstrad.de
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Betriebskantine
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Sportangebote (inkl. Kooperation mit Hansefit)
• Möglichkeiten zum Aufladen Ihres E-Autos
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Und vieles mehr...

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Matthias Zeidler