Strategic Account Lead

Concord, Ontario, Canadathyssenkrupp Materials CA, Ltd.


Type de contrat:Temps plein, Durée indéterminée
Niveau d'expérience:Professionnels expérimentés
Travail à distance:Non disponible
Domaine de l'emploi:Vente, marketing et gestion des produits
Statut:Recrutement en cours, date d'entrée flexible
Date d'affichage:20/08/2026
Numéro de l'offre:JR105776
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Vos responsabilités

Job Summary

The Strategic Account Program Lead is responsible for the overall management and execution of a key customer account, serving as the primary point of contact between the customer and the organization. This role has end-to-end responsibility for coordinating customer programs, production planning, inventory, order execution, delivery performance, and ongoing customer communication.
The Strategic Account Program Manager works cross-functionally with Sales, Operations, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Quality, Finance, and other internal teams to ensure customer requirements are understood, communicated, and executed successfully.
This individual serves as the central owner of the account, proactively identifying risks and opportunities, tracking program performance, resolving issues, and ensuring commitments to the customer are met.

Job Description

Key Responsibilities

Account & Customer Management

  • Serve as the primary day-to-day contact and account owner for assigned strategic customer accounts.
  • Develop and maintain strong, trusted relationships with key customer contacts.
  • Understand customer business needs, priorities, forecasts, programs, and expectations.
  • Communicate account status, priorities, risks, changes, and action plans to customers and internal stakeholders.
  • Lead regular customer meetings, business reviews, program updates, and issue-resolution discussions.
  • Ensure customer concerns are addressed promptly and effectively.

Production Planning & Execution

  • Coordinate production planning and scheduling based on customer demand, forecasts, orders, and program requirements.
  • Monitor production status and proactively communicate potential delays or capacity constraints.
  • Work with Operations and Manufacturing to prioritize customer requirements and resolve execution issues.
  • Ensure production plans align with customer commitments and required delivery dates.

Inventory & Supply Chain Management

  • Monitor customer-specific inventory levels, material requirements, and supply commitments.
  • Procurement of materials and expediting with mills as needed
  • Track inventory against forecasts, orders, and anticipated customer demand.
  • Identify potential shortages, excess inventory, or supply risks and develop mitigation plans.
  • Coordinate with Supply Chain and Procurement to ensure materials are available to support customer requirements.
  • Maintain visibility into inventory positions and communicate risks before they impact the customer.

Program Management

  • Own the tracking and execution of customer programs from launch through completion.
  • Maintain program timelines, milestones, deliverables, and action items.
  • Coordinate cross-functional resources to ensure program commitments are met.
  • Track open issues and drive them to resolution.
  • Identify dependencies, risks, and schedule impacts and develop appropriate recovery plans.
  • Ensure changes to customer requirements are communicated and incorporated into internal plans.

Cross-Functional Leadership

  • Act as the central point of coordination across Sales, Operations, Manufacturing, Supply Chain, Engineering, Quality, Finance, and other functions.
  • Drive accountability for customer-related actions and commitments.
  • Facilitate communication and alignment across departments.
  • Escalate issues appropriately and ensure timely resolution.
  • Provide leadership and direction without necessarily having direct authority over all supporting functions.

Reporting & Performance Management

  • Track key account metrics including delivery performance, production status, inventory, forecasts, open orders, program milestones, and customer issues.
  • Prepare and present regular internal and customer-facing account updates.
  • Analyze trends and identify opportunities for improved service, efficiency, and customer satisfaction.
  • Maintain accurate account plans, forecasts, schedules, and program documentation.

Qualifications

  • Excellent organizational, analytical, and problem-solving abilities.
  • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Operations, Engineering, or a related field preferred.
  • 5+ years of experience in account management, program management, operations, supply chain, manufacturing, or a related environment.
  • Experience managing large or strategic customer accounts.
  • Strong understanding of production planning, inventory management, supply chain, and order fulfillment.
  • Proven ability to manage multiple programs, priorities, and deadlines simultaneously.
  • Strong customer-facing and communication skills.
  • Ability to work effectively across multiple functional teams.
  • Strong ownership mentality with the ability to proactively identify and resolve issues.
  • Experience working in a manufacturing or technically complex environment is preferred.
Compensation: $72,000 to $77,000 annual salary, commensurate with experience and qualifications.

Benefits Overview

We offer competitive company benefits to eligible positions, such as :

  • Medical, Dental, Vision Insurance
  • Life Insurance and Disability
  • Voluntary Wellness Programs

  • 401(k) and RRSP programs with Company Match 
  • Paid Vacation and Holidays
  • Tuition Reimbursement
  • And more!

Benefits may vary based on job, country, union role, and/or company segment. Please work with your recruiter or tk representative for applicable benefits information.
 

Disclaimer

This is to notify the general public that some individuals/entities are using the thyssenkrupp (“TK”) name, trademark, domain name, and logo without authorization. They are posing as employees, representatives, or agents of TK and its associated/group companies. These individuals/entities are fraudulently offering jobs online through texts, websites, telephone calls, emails, or by issuing fake offer letters. They are also soliciting jobseekers to deposit money in certain bank accounts or providing jobseekers with fraudulent checks to obtain banking information.  


TK does not ask, solicit, or accept any monies in any form from candidates, job applicants, or potential jobseekers, who have applied to or wish to apply to TK, whether online or otherwise as a pre-employment requirement. TK bears no responsibility for money being deposited/withdrawn therefrom in response to such fake offers.

Equal opportunity employer, including people with disabilities and veterans.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. For those requiring assistance completing the application or the application process and request information relating to the need for accommodation, please contact reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com.


TK does not:


1.    Send job offers from free email services like Gmail, Rediffmail, Yahoo mail, etc.;
2.    Request payment of any kind from prospective jobseekers or candidates for employment;
3.    Authorize anyone to collect money or agree to any monetary arrangement in return for a job at TK;
4.    Send checks to job seekers; or
5.    Make job offers through third parties. In the event TK uses professional recruitment services through a third party, offers are always made directly by TK and not by any third parties.

PLEASE NOTE: 


1.    TK strongly recommends that potential jobseekers do not respond to such fake solicitations, in any manner;
2.    TK will not be responsible to anyone acting on an employment offer that is not directly made by TK;
3.    Anyone making an employment offer in return for money is not authorized by TK; and
4.    TK reserves the right to take legal action, including criminal action, against such individuals/entities.


TK follows a formal recruitment process through its own HR department and applications are evaluated by its HR department through pre-defined processes. Please visit our official careers website at https://jobs.thyssenkrupp.com/en to view authentic job openings at TK. 


If you receive any unauthorized, suspicious, or fraudulent offers or interview calls, please email us at tkmna.employee.care@thyssenkrupp-materials.com.


We shall not accept any liability towards the representation made in any fraudulent communication or its consequences, and such fraudulent communication shall not be treated as any kind of offer or representation by TK or its group companies and affiliates.

Important pour nous

Health and Wellness

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension and Retirement

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Professional Development

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Compensation and Salary

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversity and Inclusion

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Work-Life Balance

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Creative and Innovation

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacation and Time Off

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Sustainability and Environment

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Nous valorisons la diversité

Diversity promotes appreciation of all the individual strengths and differences in the workforce; it is a driver and an expression of our corporate culture.

We feel companies that give equal support to all employees regardless age, disability, ethnicity, gender/gender identity or sexual orientation enjoy important competitive advantages and are more efficient. So we can harness diversity to the benefit of employees and the company. What's more, greater diversity leads to greater innovation in the company.

thyssenkrupp Materials NA Inc. and the affiliated group companies and business units including Copper and Brass Sales, Engineered Plastics, Ken-Mac Metals, OnlineMetals, thyssenkrupp Steel Services, thyssenkrupp Supply Chain Services, and thyssenkrupp Materials de Mexico. Also including thyssenkrupp Materials Trading NA, LLC and thyssenkrupp Materials, LLC (Aerospace) are equal opportunity employers.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law.

Applicants with disabilities who require reasonable accommodation in connection with the application process are encouraged to contact us directly.

Société

thyssenkrupp valorise et promeut la diversité dans tous les domaines de l'entreprise. Nous luttons activement contre la discrimination et favorisons un environnement de travail ouvert et tolérant qui accueille différents horizons et perspectives.

Nous acceptons donc toutes les candidatures, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine ethnique et sociale, leur religion/croyance, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle ou leur identité. Ce qui compte, c'est la motivation et le potentiel individuels du candidat.

Les personnes handicapées bénéficieront d'un soutien approprié dans le processus de candidature et dans l'exercice de leurs fonctions ainsi que pour accéder aux avantages sociaux de l'employeur.

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

Rejoignez la #GENERATIONTK

Faites avancer les choses avec nous - en tant que collègues et surtout en tant qu'équipe.
Parce qu'ensemble, nous osons faire quelque chose de nouveau et prendre les choses en main.

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