Senior Digitalization Engineer (m/​f/​d)

Dortmund, Rhénanie du Nord-Westphalie, Allemagnethyssenkrupp Uhde GmbH


Type de contrat:Temps plein, Durée indéterminée
Niveau d'expérience:Professionnels expérimentés
Travail à distance:Hybride
Domaine de l'emploi:Informatique
Statut:Recrutement en cours, date d'entrée flexible
Date d'affichage:23/04/2026
Numéro de l'offre:DE_RS_18186
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Vos responsabilités

About the Role:

As a Senior Digitalization Engineer, you will play a key role in shaping the digital future of Uhde GmbH and our Engineering Services. You will develop modern web solutions, create digital products for internal and external customers, and optimize our engineering and business processes through modern, datadriven approaches.

You will be supported by a highly committed and motivated team, the strong backing of our board to drive digitalization, and the creative mindset of our service department, which actively encourages new digital products and ideas.

Your Responsibilities:

  • Collaborate closely with business units to understand, prioritize, and translate requirements into technical solutions.
  • Develop modern software solutions based on C#/Blazor, and Python; experience with React (Native) or TypeScript is a plus.
  • Design and implement robust backend architectures as well as web or codebehind applications.
  • Conceptualization and design of modern user interfaces from mockup and alignment to an appealing and intuitive final product.
  • Integrate modern data platforms (e.g., Microsoft Fabric, Azure AI Foundry) and develop AIpowered solutions in the fields of LLMs, machine learning, and datadriven workflow optimization.
  • Work with relational and timeseries databases.
  • Identify optimization and automation potential of internal workflows.
  • Engage in troubleshooting, continuous improvement, and contribute to shaping our digitalization strategy.
  • Optional: Analysis of data using modern datascience libraries.

Votre profil

  • Technical affinity or experience in process engineering, plant engineering, or related technical fields; ability to quickly understand complex subject matter.
  • Strong programming skills in C#/Blazor, and Python; additional experience in React/JavaScript is advantageous.
  • Deep understanding of UI/UX design, proficient handling of CSS, prototyping, and performanceoptimized modern frontends.
  • Experience with cloud technologies, preferably Microsoft Azure.
  • Knowledge of LLM/ML technologies, data platforms (Fabric/Foundry), and datadriven products.
  • Solid experience with relational databases and timeseries databases.
  • High degree of learning agility, innovation mindset, and strong selfinitiative; willingness to take product ownership throughout the entire PLM cycle.
  • Ability to act as a troubleshooter in dynamic situations.
  • Language skills:
    • German: desirable
    • English: fluent in spoken and written form (mandatory)
  • Willingness to undertake short, occasional international travel to our plant sites.

Location & Work Model

Please note: This position is based at the Dortmund site of Uhde GmbH. We do offer mobile working to a certain extent but a regular onsite presence is required to successfully fulfill the role. We cannot offer a fully remote position.

A Final Note

We know: this profile is ambitious.
If you don’t meet every single requirement but cover most of them and consider yourself a fastlearning, proactive personality, we strongly encourage you to apply.

Experience matters and a solid technical education is highly appreciated.

Vos avantages

We work together closely and respect each other, for over 200 years now and up till today. If that is just as important to you as it is to us, please apply online now under specification of your salary requirement and your notice period.

It goes without saying, that we would like to offer attractive working conditions. This includes for example:

  • Performance-related compensation according to collective agreement Metal & Electro NRW (30 days vacation, 35 hour week, vacation pay, special payments according to collective agreement)
  • Attractive old-age provision models
  • Groupwide learning measures
  • thyssenkrupp internal health campaigns

Contact

Cagla Coskun

Tel:

Important pour nous

Health and Wellness

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension and Retirement

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Professional Development

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Compensation and Salary

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversity and Inclusion

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Work-Life Balance

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Creative and Innovation

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacation and Time Off

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Sustainability and Environment

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Nous valorisons la diversité

We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.

Société

The Decarbon Technologies segment is positioning itself as a technology leader for the energy transition and showcasing its credentials as a 'green industrial powerhouse’ with extensive capabilities for the green transformation. It comprises the thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde and thyssenkrupp Polysius businesses. thyssenkrupp rothe erde is the world’s No. 1 supplier of the latest generation of bearings, with which it is making the energy transition possible. thyssenkrupp nucera is one of the world's leading providers of electrolysis plants for the production of green hydrogen. thyssenkrupp Uhde is a global technology leader in the ammonia value chain (including ammonia cracking), where production will increasingly be through green methods in the future. thyssenkrupp Polysius is one of the pioneers for the climate-neutral transformation of the cement industry with its green technologies, such as the patented oxyfuel technology. The businesses combine many years of experience, in-depth expertise in international plant engineering, an extensive installed base and close customer relationships. Approximately 12,335 employees work in the segment, which generated sales of around 3.5 billion euros in fiscal 2024/2025.

thyssenkrupp Uhde combines unique technological expertise and decades of global experience in the engineering, procurement, construction and service of chemical plants. We develop innovative processes and products for a more sustainable future and thus contribute to the long-term success of our customers in almost all areas of the chemical industry. Our portfolio includes leading technologies for the production of base chemicals, fertilizers and polymers as well as complete value chains for green hydrogen and sustainable chemicals.

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

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