Type de contrat:

Temps plein, Durée indéterminée

Niveau d'expérience:

Jeunes professionnels (0-2 ans)

Travail à distance:

Sur site

Domaine de l'emploi:

Production et fabrication

Statut:

Recrutement en cours, date d'entrée flexible

Date d'affichage:

10/09/2025

Numéro de l'offre:

MX_RS_00446

Partager un emploi:

Vos responsabilités

Objetivo:

Responsable de monitorear y corregir el cumplimiento de las actividades realizadas por el personal a su cargo, dando alternativas y nuevas implementaciones enfocadas a la mejora continua, así como mantener la integridad de los inventarios.

Actividades:

Supervisa el proceso de recibo de materiales MP según lo establecido en el plan de trabajo.

Supervisa la validación de la información de los distintos emisores (proveedores, cliente, plantas, subcontrataciones, etc.), almacenamiento y suministro de materiales.

Supervisa la correcta identificación de los materiales en recibo mediante sistema de SAP.

Dar respuesta a desviaciones al proceso (empaques en mal estado, diferencias detectadas en la validación de documentación fisca contra factura)

Validar la ejecución de conteos cíclicos e inventarios financieros diarios, semanales, mensuales y anuales.

Supervisa la disciplina en orden y limpieza en las áreas y personal a su cargo.

Validar que los empaques no lleguen dañados de los distintos proveedores dando aviso al responsable de área de empaques vía telefónica y mail.

Autoriza el ingreso y salida oportuno de los transportes de planta para el área de recibo y embarques.

Supervisar la realización de transferencias de materiales físicamente y en SAP entre almacenes

Supervisa los ingresos realizados, en sistema de los materiales productivos y no productivos.

Garantizar que el plan de trabajo establecido para su turno sea efectivo y sin ningún pendiente.

Garantizar las ventas conforme a carga correcta de PT, documentación y notificación de las ventas en tiempo y forma.

Garantizar la entrega oportuna del turno.

Entrega de incidencias de personal (vacaciones, faltas injustificadas, incapacidades, etc.)

Votre profil

Perfil: Licenciatura o ingeniería industrial, logística o similar (Preferente titulado).

Experiencia: 2 a 3 años como supervisor / responsable de turno

Disponibilidad para rolar turnos

Conocimientos:

Manejo de personal
Cadena de suministro
Control y manejo de almacenes e inventarios

Programas:

SAP Intermedio WM
Office intermedio

Important pour nous

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !