Process Engineer II

Danville, Illinois, États-Unisthyssenkrupp Dynamic Components Danville LLC


Type de contrat:Temps plein, Durée indéterminée
Niveau d'expérience:Professionnels expérimentés
Travail à distance:Sur site
Domaine de l'emploi:Ingénierie et sciences
Salaire:
66500-99750 USD yearly
Statut:Recrutement en cours, date d'entrée flexible
Date d'affichage:22/06/2026
Numéro de l'offre:US_RS_08467
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Vos responsabilités

Summary

The Process Engineer is a key contributor to the Process Engineering team at thyssenkrupp Dynamic Components. Specifically, the Process Engineer is responsible for working both independently and cross-functionally on challenging and demanding projects for the development, design, installation, debug, startup and optimization of highly developed automated manufacturing equipment. This position is a pivotal position with the priority of successfully evaluating existing processes and configuring manufacturing systems to reduce cost, improve sustainability and develop best practices within the production process. This team is fully engaged in the implementation of highly automated, global technology.

Area of Focus

The Process Engineer (PCE) has progressive levels PCE I, PCE II, PCE III, and PCE Team Lead. The levels receive associated progressive expectations. These expectations are formulated to give a general understanding of the tiered positions. They are not necessarily all-encompassing. Meeting these expectations and the educational/experiential requirements to follow do NOT guarantee the position, but are needed for consideration.

PCE II

  • Ability to independently execute projects with minimal instruction. Support oneself fully incl. SAP, design, procurement, etc.
  • Point of counsel for PCE I.
  • Full understanding and compliance with PCE process and procedures.
  • Proven full execution of significant projects with compliance to PCE processes and procedures.
  • Proven ability to execute projects independently on multiple manufacturing disciplines.
  • Considered process expert in one or more mfg discipline. Ability to support MFE in depth.
  • Proven self-motivation to step out of PCE bounds supporting MFE / OPS.

Qualifications:

The Process Engineer has progressive levels, Process Engineer I, II, and III. The levels are linked to experience, track record, and expectations of ability. Additionally, the Process Engineer Team Lead option is possible as a supervisory succession track.

To perform this job successfully, a successful candidate will be able to perform each essential duty satisfactorily.

  • Language: Ability to read, analyze, and interpret general business documents, technical procedures, or governmental regulation; write reports, business correspondence, and procedures; effectively speak in public and present information and respond to questions from all levels of personnel throughout the organization and external groups. Ability to speak German is preferred.
  • Technology: Microsoft Office, PTC Creo, AutoDesk AutoCAD
  • Travel: Occasional travel, up to 5% including international, required.
  • Education/Experience:
    • PCE II PCE I including approx. 4 years tk PCE engineering experience.

Votre profil

Key Deliverables:

  • Perform responsibilities of a Process Owner. Is responsible for the definition (Plan), implementation (Do), measurement of the process effectiveness and efficiency (Check) and continual improvement of the process flow (Act).
  • Develop and implement systems that optimize all phases of the production process. Improve process capability and production volume while maintaining and improving quality standards.
  • Communicates on a regular basis within the department and company all information that impacts the business, department, or group.
  • Project engineering/management of all project tasks of new projects, including creating and maintaining project logbooks, design reviews, progress control, pre/final acceptance with multiple suppliers and internal departments.
  • Source, quote, evaluate, and select suppliers; install, debug, conduct, and manage pre/final acceptance protocols for new projects/ products/ equipment. Track and control project budgets and spending to ensure all projects are completed under the approved budget.
  • Removes roadblocks in the implementation of new programs and systems in cooperation with the Manufacturing Departments.
  • Work with equipment designers and manufacturing officers to develop a cost-effective and working production process.
  • Defines and creates machine specifications and measuring definitions for defined or new processes.
  • Request and review supplier offers. Support in negotiations with purchasing department.
  • Define, plan, and organize equipment media connections, infrastructure requirements, tooling, and manpower requirements.
  • Conduct process tests, gage R&R and Cgk studies, machine capability (Cp/Cpk) studies, and machine runoff tests where scrap, cycle time, downtime, failure modes, and conformance to the specifications is verified.
  • Establish and maintain project schedules/ timelines to meet customer milestones and supplier timing.
  • Create and draw machine and process layouts and concepts.
  • Provides support and guidance to departments and coordinates their support, interaction and service with the operational areas. Establish and lead/participate in regular project team meetings.
  • Evaluate and improve processes in manufacturing systems.
  • Maintains awareness of the evolving economic environment and makes recommendations for changes to the current processes or operations.
  • Supports decision-making at all levels of the organization by providing information including reports, analysis, and financial direction in areas of process and technology improvement.
  • Performs in a high performing, data driven culture that deploys lean enterprise techniques to target initiatives and drive continuous improvement in every function and aspect of the business.
  • Maintains workflow by monitoring steps of the process; setting processing variables; observing control points and equipment; monitoring personnel and resources; studying methods; implementing cost reductions; developing reporting procedures and systems; facilitating corrections to malfunctions within process control points; initiating and fostering a spirit of cooperation within and between departments.

The [above] is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Vos avantages

  • Paid Time Off (PTO)
  • Supplier Discounts
  • Tuition Reimbursement
  • Paid Company Holidays
  • Medical, Dental, Vision, Prescription Drug Coverage
  • Exclusive free medical services through our partnership with Marathon Health for employees and their dependents 3+ years of age.
  • 401(K) Plan with 5% Company match!

Contact

We only accept online applications submitted through the 'Apply Now' button on this job posting. You can find all current job openings on our career site at: https://jobs.thyssenkrupp.com/en Thank you for your interest in joining our team!

Notices:

If you are an applicant with a California residency, please click on the following link: California Job Applicant Notice of Collection

thyssenkrupp Notice of Fraudulent Job Offers

Important pour nous

Health and Wellness

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension and Retirement

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Professional Development

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Compensation and Salary

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversity and Inclusion

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Work-Life Balance

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Creative and Innovation

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacation and Time Off

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Sustainability and Environment

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Nous valorisons la diversité

thyssenkrupp Dynamic Components Danville, LLC is an equal opportunity employer, including people with disabilities and veterans.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. For those requiring assistance completing the application or the application process and request information relating to the need for accommodation, please contact reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com.

Société

thyssenkrupp Dynamic Components is one of the world’s automotive industry leading partners for development and manufacturing of highly complex, state-of-the-art drivetrain technologies for both combustion engines and electric motors. Worldwide, 10 locations with 3,800 employees produce over 25 million drivetrain components per year. The product portfolio includes camshafts and cylinder head cover modules for the valve train as well as rotor shafts for battery electric vehicles.

Our electrical A/C compressor, designed for the natural refrigerant CO2, sets new standards in efficient and sustainable thermal management.

With precision and passion, we are enabling our customers in the automotive industry to achieve their emission and sustainability targets for more than 30 years.

thyssenkrupp Presta Dynamic Components is proud to be Certified by Great Place To Work. The prestigious award is based entirely on what current employees say about their experience working at thyssenkrupp Presta Dynamic Components. This year, 82% of employees said it’s a great place To Work 25 points higher than the average U.S. company. Great Place To Work is the global authority on workplace culture, employee experience, and the leadership behaviors proven to deliver market-leading revenue, employee retention and increased innovation.

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

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Parce qu'ensemble, nous osons faire quelque chose de nouveau et prendre les choses en main.

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