• Einblicke in den Employee Lifecycle: Du erhältst einen umfassenden Einblick in verschiedene HR-Bereiche von Talent Acquisition über Onboarding und Vertragserstellung bis hin zu Talent Management / People Development und ggf. der Austrittsphase. Dabei unterstützt Du das Team bei operativen und konzeptionellen Aufgaben.

• Mitwirkung beim Onboarding: Du begleitest die Organisation unseres monatlichen Welcome Days für neue Mitarbeitende, z.B. durch Unterstützung bei Einladungen, Raumbuchungen, Präsentationen und der Auswertung von Feedbackbögen. Gemeinsam mit dem Team arbeitest Du an der Weiterentwicklung des Formats.

• Lernen durch Recherche & Ideenentwicklung: Du recherchierst aktuelle Themen und Trends im Personalwesen, bringst Deine Perspektive ein und unterstützt bei der Entwicklung neuer HR-Angebote.

• Unterstützung bei HR-Projekten: Du erstellst Präsentationen, führst Recherchen und Analysen durch und hilfst bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse immer mit dem Ziel, praktische Erfahrungen zu sammeln und Neues zu lernen.

• Du bist in einem Master an einer Universität oder Fachhochschule in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang bestenfalls mit Schwerpunkt Human Resources Management oder Wirtschaftspsychologie eingeschrieben.
• Du bringst erste praktische Erfahrungen durch vergleichbare Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit.
• Du verfügst über hervorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS PowerPoint, im besten Fall hast Du auch schon Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbermanagement- und/oder Talentmanagementsystem sammeln können.
• Du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Arbeit, bist motiviert dich auch in neue Themengebiete einzuarbeiten und möchtest mit uns gemeinsam die Arbeit von morgen gestalten.
• Du überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und durch Deine ausgeprägten (selbst-)organisatorischen Fähigkeiten.
• Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, erwarten wir von Dir sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1).

Als Werkstudent:in profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die dir nicht nur deinen Arbeitsalltag erleichtern, sondern auch deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zu unseren Benefits gehören u.a.:

• Flexible Arbeitszeiten:
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Homeofficemöglichkeiten und Gleitzeitkonto
• Hybrides Arbeiten:
• Je nach Projekt kannst Du im Büro oder von Zuhause aus arbeiten
• Persönliche und berufliche Entwicklung:
• Unterstützung und gezieltes Coaching durch erfahrene Kolleg:innen und Vorgesetzten
• Flache Hierarchien ermöglichen ein hohes Maß an Personal Development

• Einblicke in spannende Projekte:
• Arbeite an realen Projekten, die einen echten Mehrwert schaffen, und übernimm Verantwortung von Anfang an
• Networking-Möglichkeiten:
• Knüpfe wertvolle Kontakte zu Kolleg:innen und Führungskräften
• Karrierechancen:
• Möglichkeit zur Übernahme in ein Werkstudentenverhältnis oder eine Festanstellung nach dem Praktikum
• Modernes Arbeitsumfeld:
• Arbeitsplatz mit neuester Technologie in neuem Bürogebäude
• Zugang zu der nu | lounge mit Spielekonsole, Tischkicker, Massagestuhl, etc.
• Wem das nicht reicht: Mit der Arbeit an grünen Wasserstofftechnologien sorgen wir für saubere Energie der Zukunft. Seien Sie ein Teil davon: new era is you.

Svea Brühl


nca-de-recruiting@thyssenkrupp-nucera.com