Operational Excellence Engineer

Hamilton, Ohio, États-Unis — thyssenkrupp Bilstein of America Inc


Type de contrat:Temps plein, Durée indéterminée
Niveau d'expérience:Professionnels expérimentés
Travail à distance:Non disponible
Domaine de l'emploi:Ingénierie et sciences
Fourchette salariale:$75 000 – $95 000 par an
Statut:Recrutement en cours, date d'entrée flexible
Date d'affichage:13/11/2026
Numéro de l'offre:US_RS_08677
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Vos responsabilités

Summary:

The Operational Excellence Engineer identifies, develops, and implements initiatives that improve organizational performance across facilities in the USA, Mexico, and Brazil. This role supports safety, sustainability, quality, delivery, cost, and people development by establishing common continuous improvement standards, core tools, and performance-management practices. The engineer leads and supports cross-functional and cross-plant improvement efforts, advances Lean and Six Sigma implementation, tracks key performance indicators, and helps facilities share and sustain best practices.

Essential Duties and Responsibilities:

  • Supports facilities across the USA, Mexico, and Brazil as a regional resource for Operational Excellence and Continuous Improvement priorities.
  • Implements solutions aligned with organizational and regional strategic goals, drives completion of action plans, executes projects, and shares best practices across the extended organization.
  • Establishes, documents, deploys, and maintains common standards, methods, and core tools for continuous improvement across supported facilities.
  • Leads and supports Lean and Six Sigma implementation, including structured problem solving, waste reduction, variation reduction, process capability improvement, and sustainment of results.
  • Analyzes short- and long-term process trends, production output, labor efficiency, quality, delivery, cost, and other operational data to identify and prioritize improvement opportunities.
  • Develops and manages operational breakthroughs in performance by leveraging industry best practices, key innovations, and proven improvement methods.
  • Defines, aligns, and tracks key performance indicators and develops consistent methods for performance review, escalation, and follow-up across plants.
  • Facilitates cross-plant standardization by identifying best practices, coordinating implementation, and verifying adoption and sustained results.
  • Regularly leads and facilitates cross-functional workshops, kaizen events, problem-solving activities, and continuous improvement reviews with plant and regional stakeholders.
  • Conducts or supports audits of 5S, idea generation, standard work, problem-solving, and other Lean or Continuous Improvement systems to confirm understanding, effectiveness, and sustainment.
  • Applies statistics, data analysis, time studies, and other analytical methods to support data-driven decisions and improve productivity and KPI performance.
  • Develops business cases and validates benefits for improvement investments, including cost savings, productivity gains, risk reduction, and other measurable outcomes.
  • Builds capability by coaching, teaching, and supporting employees and leaders of all supported sites in the effective use of Operational Excellence, Lean, Six Sigma, and Continuous Improvement tools.
  • Proactively addresses stakeholder needs, identifies and initiates high-value projects, ensures activities comply with organizational standards and policies, and performs other duties and responsibilities as assigned.

Votre profil

Qualifications & Experience:

  • Experience applying Lean Manufacturing, Continuous Improvement, and Six Sigma methods in manufacturing or related operations.
  • Six Sigma certification preferred; Lean certification or demonstrated equivalent experience is beneficial.
  • Experience developing, standardizing, and deploying operational excellence systems, methods, tools, or governance across multiple facilities.
  • Experience leading teams through improvement projects, structured problem solving, kaizen events, and change implementation.
  • Strong skills in data analysis, statistics, KPI development, performance management, and manufacturing systems.
  • Experience driving measurable improvements in a high-volume manufacturing environment.
  • Ability to translate regional priorities into practical plant-level standards, action plans, and sustainable routines.
  • Exceptional communication, facilitation, coaching, and presentation skills for audiences ranging from production operators to executive management.
  • Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects, coordinate across functions and locations, and shift priorities to meet business needs.
  • Ability to quickly build relationships and trust across cultures, functions, and facilities to influence change without direct authority.
  • Successful track record of leveraging operational excellence tools to improve safety, quality, delivery, cost, productivity, or organizational capability.
  • Highly organized and able to work independently, remotely, and as part of regional or cross-functional teams.
  • Self-motivated, results-oriented, and willing to take initiative to identify and implement improvements.
  • Ability to travel up to 50%, depending on project requirements, including travel within the USA and regular international travel to Mexico.
  • Exhibits integrity through fair and ethical behavior, maintains accountability for performance, and demonstrates strong attention to detail.

Education:

  • Bachelor's degree in Engineering or a related field.

The [above] is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Vos avantages

Bilstein has great benefits to offer!

  • A state-of-the-art OE manufacturing plant with a strong focus on safety and cleanliness.
  • Multiple competitive Health, Dental & Vision Coverage options.
  • 401K matching program.
  • Paid time off + 13 paid holidays.
  • Paid volunteer hours.
  • Tuition reimbursement program.
  • Gym reimbursement.
  • Company-paid short-term disability and life insurance.
  • Internal growth opportunities.
  • Employee Assistance Program (EAP).
  • Discounted BILSTEIN products.

Contact

We only accept online applications submitted through the 'Apply Now' button on this job posting. You can find all current job openings on our career site at: https://jobs.thyssenkrupp.com/en Thank you for your interest in joining our team!

Notices:

Job Applicant Notice of Collection - tk Bilstein

thyssenkrupp Notice of Fraudulent Job Offers

Know your rights poster” - Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal

Important pour nous

Health and Wellness

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension and Retirement

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Professional Development

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Compensation and Salary

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversity and Inclusion

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Work-Life Balance

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Creative and Innovation

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacation and Time Off

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Sustainability and Environment

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Nous valorisons la diversité

thyssenkrupp Bilstein of America, Inc. is an equal opportunity employer, including people with disabilities and veterans.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. For those requiring assistance completing the application or the application process and request information relating to the need for accommodation, please contact reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com.

Société

thyssenkrupp Bilstein of America, Inc. is a world class manufacturer of suspension solutions headquartered in Hamilton, Ohio USA. thyssenkrupp Bilstein of America supplies products to a wide range of Original Equipment Automotive Manufacturers as well as Aftermarket and Motorsports customers. Our Aftermarket operations are based out of Poway, CA and our Motorsports operations are based out of Mooresville, NC.

For decades, the name BILSTEIN has been synonymous with high tech in suspension design, driving comfort, and safety. In order to expand this position BILSTEIN became a division of thyssenkrupp Technologies AG in 1988, and a wholly owned subsidiary in 2005. This partnership has enabled us to continue the BILSTEIN tradition of excellence.

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

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Parce qu'ensemble, nous osons faire quelque chose de nouveau et prendre les choses en main.

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