Type de contrat:

Temps plein, Durée indéterminée

Niveau d'expérience:

Professionnels expérimentés

Travail à distance:

Possible

Domaine de l'emploi:

Ressources humaines

Date d'entrée:

01/01/2025

Date d'affichage:

19/02/2025

Numéro de l'offre:

DE_RS_15471

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Vos responsabilités

Du wirkst bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs People Development mit
Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung sowie Weiterentwicklung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und Leadership-Development-Initiativen
Du verantwortest konzeptionelle Projekte im Bereich Personalentwicklung & Training wie beispielsweise Laufbahn- und Nachfolgeplanung, Learning und Qualifizierung
Du berätst aktiv unsere People Manager und Fachbereiche zu Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese um
Die Durchführung von Analysen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen gehört zu deinen regelmäßigen Aufgaben
Du organisierst eigenverantwortlich (Inhouse-) Trainings

Votre profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Organisationentwicklung, Pädagogik oder einen vergleichbaren Werdegang
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung & Training
Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und MS365
Du überzeugst Dein Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Präsentations- und Moderationstechniken
Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Du zeichnest dich durch Deine selbständige, methodische und konzeptionelle Arbeitsweise aus
Du bringst ein offenes Mindset mit, bist zuverlässig, teamorientiert und kooperativ
Du hast Freude an Dienstreisen

Vos avantages

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Ergonomische Arbeitsplätze
Eine durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
tkBike Leasing
Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten
Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern

Contact

thyssenkrupp Automotive Body Solutions

Bettina Gabor

People Manager

Tel +49 7131 1569 17766

Important pour nous

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Société

thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die Serienfertigung von Karosseriebauteilen aus einer Hand an. Durch die Nutzung der umfangreichen Synergien zwischen diesen Bereichen ist Automotive Body Solutions führender Ansprechpartner rund um die Karosserie.

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien. En raison de la pandémie de Corona, ces entretiens peuvent actuellement aussi se dérouler par voie numérique. La meilleure chose à faire est de contacter directement votre expert en recrutement local.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

Manager People Development & Training (m/w/d)

Leingarten, Bade-Wurtemberg, Allemagne — thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH

Détails de l'offre

Postuler maintenant