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Head of Plant Controlling

Huejotzingo, Puebla, Mexique — thyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV

Type de contrat:Temps plein, Durée indéterminée
Niveau d'expérience:Professionnels expérimentés
Travail à distance:Non disponible
Domaine de l'emploi:Production et fabrication
Statut:Recrutement en cours, date d'entrée flexible
Date d'affichage:23/10/2026
Numéro de l'offre:MX_RS_00639
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Vos responsabilités

Objetivo:

  • Asumir la responsabilidad integral del área de Control de Planta (Plant Controlling) para la planta mexicana de la Unidad de Negocio Presta Dynamic Components, ubicada en Puebla (PPUE). Esto incluye, entre otras actividades, la gestión del desempeño de la planta, la planeación operativa y de mediano plazo, el costeo de productos, la contabilidad de centros de costos y el análisis de rentabilidad.
  • Trabajar en estrecha colaboración y con total confidencialidad con el Director General de los negocios de Cold Forging e ishaft, con reporte funcional al Vicepresidente Senior de Finanzas (SVP Finance) de la Unidad de Negocio Presta Dynamic Components.
  • Actuar como enlace central de Control de Gestión con el SVP de Finanzas y el equipo de Control de Gestión de la Unidad de Negocio, traduciendo los resultados financieros en conclusiones claras, recomendaciones y requerimientos para la toma de decisiones.

Actividades clave de la posición:

  • Coordinar reportes financieros mensuales, presupuesto anual, planeación financiera y pronósticos.

  • Analizar desviaciones presupuestales, indicadores financieros, márgenes, inventarios y costos de producción.

  • Desarrollar escenarios financieros y evaluar proyectos de mejora y oportunidades de ahorro.

  • Gestionar en SAP el costeo de productos, materiales, tarifas, costos indirectos y datos maestros.

  • Revisar rutas de producción, listas de materiales (BOM), consumos, mermas y variaciones en precios de compra.

  • Analizar costos de materiales y subcontratación, así como variaciones por precios y tipos de cambio.

  • Dar seguimiento a inventarios, rotación, obsolescencia y conciliación entre pronósticos de ventas y resultados reales.

  • Coordinar el cálculo anual de costos de materiales y su liberación en el sistema SUKA.

Votre profil

Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Control de Gestión, Contabilidad, Administración de Empresas o una disciplina afín (maestría deseable).

Experiencia:

  • 8 años de experiencia profesional progresiva en Control de Gestión de planta o regional, preferentemente con responsabilidades de liderazgo

Idioma: Inglés capaz de mantener una conversación de negocios. Alemán deseable

Conocimientos:

  • Conocimiento integral de Control de Gestión de planta, contabilidad administrativa, costeo de productos, presupuestos, pronósticos, reportes financieros y procesos de cierre contable.
  • Sólidos conocimientos de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) y de los principios contables locales aplicables.
  • Experiencia indispensable en manufactura; la experiencia en la industria automotriz se considera una ventaja.
  • Conocimiento avanzado de SAP y dominio de Microsoft Office, particularmente Excel y PowerPoint.
  • Se valorará la experiencia en herramientas de inteligencia de negocios (Business Intelligence)

Programas:

  • SAP, módulos FI y CO.

  • Excel avanzado.

  • PowerPoint

Vos avantages

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Transporte
  • Seguro de vida

Contact

thyssenkrupp Presta de México, S.A. de C.V.

Recursos Humanos

Important pour nous

Health and Wellness

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension and Retirement

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Professional Development

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Compensation and Salary

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversity and Inclusion

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Work-Life Balance

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Creative and Innovation

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacation and Time Off

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Sustainability and Environment

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Nous valorisons la diversité

thyssenkrupp Presta de México es un empleador con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Société

thyssenkrupp Presta de México es única en el grupo pues ya cuenta con 3 unidades de negocio: Columna de Dirección, Forja en Frío, Steering Gear.

Somos un gran equipo y estaríamos encantados de tenerte como parte de nosotros!

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

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Faites avancer les choses avec nous - en tant que collègues et surtout en tant qu'équipe.
Parce qu'ensemble, nous osons faire quelque chose de nouveau et prendre les choses en main.

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