Director of Sales

Troy, Michigan, États-Unisthyssenkrupp Dynamic Components Danville LLC


Type de contrat:Temps plein, Durée indéterminée
Niveau d'expérience:Exécutif
Travail à distance:Sur site
Domaine de l'emploi:Vente, marketing et gestion des produits
Salaire:
160000-180000 USD yearly
Statut:Recrutement en cours, date d'entrée flexible
Date d'affichage:06/03/2026
Numéro de l'offre:US_RS_08323
Partager un emploi:

Vos responsabilités

The Director of Sales position is a pivotal position with the priority of successfully managing the commercial responsibility for Dynamic Components customers. Specifically responsible for directly managing the team, ensuring support and resources are available, coordinating and directing efforts to support internal and external customers.

  • To be the lead, North American based, customer commercial representative for thyssenkrupp Dynamic Components products
  • Develop and deploy comprehensive customer strategies that improve the profitability and growth of thyssenkrupp Dynamic Components.
  • Develops and deploys the customer interface strategy (points of contact, frequency) and builds strong rapport with key decision makers.
  • Coordination of customer commercial negotiations for thyssenkrupp Dynamic Components manufactured products to defined standards.
  • Develop sales forecast for use in the OPL planning process and monitor market trends throughout the year for use in forecast adjustments.
  • Reporting of office activities, market forecast / developments and potential new customers.
  • Identify technology trends to and support the alignment / implementation of internal R&D efforts.
  • Support internal departments in resolution of customer issues
  • Ensures that internal / external procedures are in accordance to IAFT 16949 criteria.
  • Support of thyssenkrupp Dynamic Components global market development.
  • Interact and support BA-AT and thyssenkrupp RHQ initiatives.
  • Customer Commercial Activities
  • Receipt, distribution and retention of customer requests for quote (RFQ).
  • Lead internal pre-nomination activities through adherence to RFQ Work Flow Process in negotiation of piece price, tooling and ED&T for program award.
  • Construction and submission of commercial offers per Authority Definition.
  • Acceptance, retention and distribution of customer contract, purchase order, nomination letter, letters of intent, tooling orders, piece price changes, etc.
  • Participation in standard customer program activities (ex. SOP, run-at-rate, aging accounts collection, etc.) in a support function of internal team.
  • Negotiation and commercial implementation of agreements to maximize revenue and profitability
  • Establish and maintain relationships through all levels of the customer organization.
  • Participation in the investigation of customer quality issues per Customer Complaint Management process with the goal of a mutually agreed outcome.
  • Support of the biennial Customer Satisfaction Survey process.
  • Create customer specific strategies to accomplish sales goals.
  • Identify, evaluate and report out on technology trends and new business opportunities that align with R&D efforts. Support of opportunities through customer presentation and interaction with collaborating tier one partners.
  • Create and deliver commercial and technical presentations to varied audiences.
  • Construct comprehensive forecasts for budget planning
  • Gathering of market intelligence and competitive price data to build upon understanding of competitors’ position.
  • Communicate customer expectations to internal team
  • Monitor customer scorecard and take actions to improve and identified deficiencies.
  • Coordinate customer visits to the manufacturing facilities
  • Maintain technical competence relative to assigned products.
  • Participation in internal company events
  • Lead and coordinate with other functional areas all cost reduction ideas.
  • Support of commercial discussions impacting other Camshafts global locations, as required.

Votre profil

Supervisory Responsibility:

Directly supervises the Key Account Managers in the Troy, Michigan office, and the Senior Project Manager in Danville, IL.

Qualifications:

To perform this job successfully, a successful candidate will be able to perform each essential duty satisfactorily.

  • Education: Minimum of a Bachelor’s degree from a four-year college or university in Engineering field; Master’s Degree preferred.
  • Experience: 10+ years of sales experience in automotive industry or similar.
  • Competency with customer web portals such as Covisint or equivalent.
  • Understanding of material economics and application to customer programs preferred.
  • Understanding of Valvetrain / powertrain functionality and operation.
  • Experience with metallic components and their manufacturing techniques.
  • Experience within a multi-cultural, global organization is essential.
  • Technically competent (able to rapidly gain a thorough knowledge of camshafts) and to have demonstrated a thorough understanding of the automotive sales performance as a Key Account Manager, or closely related experience.
  • Technology: Ability to interact and understand SAP or equivalent ERP system as well as other financial reporting software.
  • Travel: Occasional travel, up to 10% including international

The [above] is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Vos avantages

  • Paid Time Off (PTO)
  • Supplier Discounts
  • Tuition Reimbursement
  • Paid Company Holidays
  • Medical, Dental, Vision, Prescription Drug Coverage
  • Exclusive free medical services through our partnership with Marathon Healthcare for employees and their dependents 3+ years of age.
  • 401(K) Plan with 5% Company match!
  • Annual 20% Target Bonus potential
  • Company cell phone, car allowance

Contact

We only accept online applications submitted through the 'Apply Now' button on this job posting. You can find all current job openings on our career site at: https://jobs.thyssenkrupp.com/en Thank you for your interest in joining our team!

Notices:

If you are an applicant with a California residency, please click on the following link: California Job Applicant Notice of Collection

thyssenkrupp Notice of Fraudulent Job Offers

Important pour nous

Health and Wellness

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension and Retirement

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Professional Development

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Compensation and Salary

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversity and Inclusion

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Work-Life Balance

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Creative and Innovation

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacation and Time Off

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Sustainability and Environment

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Nous valorisons la diversité

thyssenkrupp Dynamic Components Danville, LLC is an equal opportunity employer, including people with disabilities and veterans.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. For those requiring assistance completing the application or the application process and request information relating to the need for accommodation, please contact reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com.

Société

thyssenkrupp Dynamic Components is one of the world’s automotive industry leading partners for development and manufacturing of highly complex, state-of-the-art drivetrain technologies for both combustion engines and electric motors. Worldwide, 10 locations with 3,800 employees produce over 25 million drivetrain components per year. The product portfolio includes camshafts and cylinder head cover modules for the valve train as well as rotor shafts for battery electric vehicles.

Our electrical A/C compressor, designed for the natural refrigerant CO2, sets new standards in efficient and sustainable thermal management.

With precision and passion, we are enabling our customers in the automotive industry to achieve their emission and sustainability targets for more than 30 years.

thyssenkrupp Presta Dynamic Components is proud to be Certified by Great Place To Work. The prestigious award is based entirely on what current employees say about their experience working at thyssenkrupp Presta Dynamic Components. This year, 82% of employees said it’s a great place To Work 25 points higher than the average U.S. company. Great Place To Work is the global authority on workplace culture, employee experience, and the leadership behaviors proven to deliver market-leading revenue, employee retention and increased innovation.

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

Rejoignez la #GENERATIONTK

Faites avancer les choses avec nous - en tant que collègues et surtout en tant qu'équipe.
Parce qu'ensemble, nous osons faire quelque chose de nouveau et prendre les choses en main.

Emplois similaires

Plus d'informations