Coach de producción

Huejotzingo, Puebla, Mexiquethyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV


Type de contrat:Temps plein, Durée indéterminée
Niveau d'expérience:Professionnels expérimentés
Travail à distance:Sur site
Domaine de l'emploi:Production et fabrication
Statut:Recrutement en cours, date d'entrée flexible
Date d'affichage:10/10/2025
Numéro de l'offre:MX_RS_00499
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Vos responsabilités

Objetivo:

Es responsable de cumplir los procedimientos y políticas establecidas por thyssenkrupp Presta de México. Así mismo cumplir los planes de producción del área en términos de seguridad, sustentabilidad, calidad, entregas y costos. Además, planear, desarrollar y administrar el equipo de producción a su cargo, creando un ambiente laboral apegado a los principios y valores de la empresa.

Actividades clave de la posición

  • Asegura el proceso productivo de acuerdo a N5 para cumplir con los estándares y objetivos de la compañía, en términos de Calidad, Entrega, Costo, Medio Ambiente, Seguridad.
  • Realizar análisis y monitoreo a los procesos para mejorar los indicadores productivos.
  • Capacitar a los operadores de acuerdo a las instrucciones de trabajo y procedimientos de la línea, desarrollar y motivar equipos de alto desempeño, participar activamente en los programas de mejora continua (tkps, OPX.) aplicar la mejora continua en los procesos productivos y usar de manera responsable los recursos proporcionados por la empresa.
  • Ejecutar análisis de riesgo en las máquinas y conducir auditorías de seguridad, teniendo la responsabilidad de participar en investigaciones de incidentes y accidentes.
  • Asegurar la seguridad del personal de producción, análisis de riesgo de las máquinas, conducir auditorías de seguridad, entrenamiento, concientización en temas de seguridad y cumplir con la investigación de reportes de accidentes e incidentes.
  • Generar reportes de la producción diarios, semanales o mensuales de acuerdo a los periodos establecidos.
  • Asegurar el personal requerido en las líneas de producción de acuerdo a la planeación del personal de producción, puesta en marcha de nuevas máquinas, nuevos proyectos y/o actividades, apegados al presupuesto establecido.
  • Asegurar las competencias del personal y habilidades requeridas en cada estación de trabajo y máquina. Promover su desarrollo mediante entrenamientos, capacitación, evaluaciones y actualización periódicamente de la matriz de habilidades.
  • Mantener actualizadas las instrucciones de trabajo y disponibles como lo indica el procedimiento de control de documentos, asegurando el conocimiento del personal que opera la máquina.
  • Revisar el plan de producción en juntas periódicas con los miembros del equipo de SCM, asegurando el cumplimiento a los planes de producción.
  • Gestiona, organiza y conduce la metodología S2QDC de acuerdo al procedimiento, dando seguimiento a las acciones hasta su cierre.
  • Planea, organiza y supervisa las actividades 5Stpm en las máquinas, asegurando el buen funcionamiento de las máquinas.
  • Aplicar el plan de reacción en caso de ser necesario y garantiza el seguimiento del plan de escalamiento.
  • Participar y ejecutar metodologías de solución de problemas (ej. PSP, lean - Six Sigma, etc) cuando así se requiera.
  • Asegurar la calidad del producto.
  • Cumplir y hacer cumplir los lineamientos del sistema de gestión de calidad y dar aviso en caso de no conformidad y participa de manera transparente en los procesos de auditoría. (Auditado).
  • Monitoreo del cumplimiento y desempeño del ScoreCard en el programa EADs, dando soporte a los Equipos de Alto Desempeño.
  • Organizar juntas periódicas de información y/o retroalimentación con su personal a cargo.
  • Coordinar al equipo soporte en actividades relacionas con la Producción, fomentando el trabajo en equipo y el logro de los objetivos.
  • Responsable de la captura y autorización de incidencias de nómina en el Kiosco RH.
  • Responsable de cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo.
  • Identificar, atender y reportar cualquier factor de riesgo basado en la NOM-035.

Votre profil

Escolaridad: Ingeniería Mecánica, mecatrónica, industrial, electromecánica o afín (de preferencia titulado).

Experiencia: 3 años como Supervisor, Coordinador o Responsable de turno de producción en industria automotriz.

Idioma: Inglés capaz de mantener una conversación de negocios. Alemán deseable.

Conocimientos:

  • Interpretación de planos
  • Procesos de manufactura / Lean Manufacturing
  • Metrología
  • IATF
  • Liderazgo

Programas:

  • Office: Avanzado
  • SAP
  • Q-Stat

Vos avantages

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Transporte
  • Seguro de vida

Contact

thyssenkrupp Presta de México, S.A. de C.V.

Recursos Humanos

Important pour nous

Health and Wellness

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension and Retirement

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Professional Development

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Compensation and Salary

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversity and Inclusion

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Work-Life Balance

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Creative and Innovation

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Vacation and Time Off

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Sustainability and Environment

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Nous valorisons la diversité

thyssenkrupp Presta de México es un empleador con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Société

thyssenkrupp Presta de México es única en el grupo pues ya cuenta con 3 unidades de negocio: Columna de Dirección, Forja en Frío, Steering Gear.

Somos un gran equipo y estaríamos encantados de tenerte como parte de nosotros!

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

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Parce qu'ensemble, nous osons faire quelque chose de nouveau et prendre les choses en main.

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