• Sie stellen eine qualitativ hochwertige mechatronische/elektrotechnische Ausbildung sicher, um die Bedarfe der Zukunft unseres Business zu decken.
• Sie vermitteln unseren Auszubildenden alle im Rahmenlehrplan aufgeführten Kenntnisse der mechatronischen / elektrotechnischen Ausbildungsberufe sowie die steuerungstechnischen Fertigkeiten / Kenntnisse (inkl. Programmierungen, z. B. SPS).
• Nach einer Einarbeitung unterstützen Sie auch bei der Vermittlung von Kenntnissen im Bereich der Industrie-und Zerspanungsmechanik für unsere Auszubildenden.
• Sie betreuen unsere Auszubildenden und dualen Studenten aus den mechatronischen / elektrischen Ausbildungsberufen und übernehmen die Einsatzplanung.
• Sie entwickeln bestehende Ausbildungsinhalte weiter u. a. im Hinblick auf neue technische Entwicklungen und Trends.
• Sie initiieren und betreuen Auszubildenden-Projekte im Hinblick auf die Digitalisierung.
• Sie begleiten den Recruitingprozess für die Auszubildenden und dualen Studenten.
• Sie planen überbetriebliche Ausbildungsangebote, nehmen an Ausbildungsmessen teil und arbeiten in den jeweiligen Prüfungsausschüssen mit.

• Sie haben eine elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker erfolgreich abgeschlossen und haben diese um eine Weiterbildung zum Meister (oder idealerweise zum Techniker) ergänzt.
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Form von umfangreichen Ausbildungstätigkeiten mit.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Kenntnisse im Bereich von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), idealerweise TIA-Portal aus und bringen gute Kenntnisse in weiteren Programmiersprachen mit.
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Bereich additiver Fertigung (3D-Druck) und fundierten mechanischen Kenntnissen.
• Sie haben Freude an der Wissensvermittlung und Zusammenarbeit mit jungen Menschen und die Fähigkeit Leute zu begeistern und zu motivieren.
• Im Umgang mit jungen Menschen zeigen Sie eine hohe Sozialkompetenz, Respekt, Kommunikationsstärke.
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihr gutes Konfliktmanagement und Kooperationskompetenz aus.
• Sie haben ein sicheres Auftreten und arbeiten selbständig und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und solide Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office Produkten.

Bei uns finden Sie einige Vorzüge, die wir leider nicht alle aufzählen können, daher hier nur ein kleiner Auszug:

- Tarifliche Vergütung gemäß MetallNRW Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen

- Flexible Arbeitszeiten

- Gute infrastrukturelle Anbindung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittsdatums.

Judith Wagner

HR Business Partner