Type de contrat:

Temps plein, Durée déterminée

Niveau d'expérience:

Apprentissage

Travail à distance:

Sur site

Domaine de l'emploi:

Gestion de projet

Date d'entrée:

01/09/2025

Date d'affichage:

03/04/2025

Numéro de l'offre:

FR_AT_tkPF00008

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Vos responsabilités

Tu veux développer tes compétences en logistique tout en pilotant des projets et en t’impliquant dans des sujets concrets d’amélioration ?
Rejoins notre équipe en tant qu’Apprenti(e) Ingénieur Logistique pour un apprentissage de 36 mois mêlant terrain, outils systèmes et gestion de projet.

Intervenir en tant que chef de projet sur des sujets de développement logistique
Participer à la logistique emballage en support des différents outils informatiques (SAP, SAP ME, Sedapta, eWMS)
Vivre une première phase terrain (réception, expédition, administratif) pour comprendre les enjeux opérationnels
Travailler sur l’optimisation des méthodes de travail liées aux flux et à l’emballage
Être en support des utilisateurs terrain : définition, suivi et maintenance des données d’emballage
Contribuer à la cohérence et à l’évolution des systèmes d’information utilisés en logistique

Votre profil

Tu prépares un diplôme BAC+5 (BAC+3 validé) dans le domaine de la logistique ou du management de la supply chain
Tu as de bonnes connaissances en systèmes d’information logistiques (SAP, bases de données, WMS)
Tu es à l’aise avec l’anglais à l’écrit comme à l’oral
Tu as un bon esprit d’analyse, tu sais travailler en autonomie et proposer des solutions concrètes
Tu es rigoureuxse, à l’écoute du terrain, et tu apprécies le travail en mode projet

Vos avantages

Un 13ème mois garanti
Prime vacances et prime d’assiduité
Prise en charge des frais kilométriques
Intéressement et participation
Accès aux avantages du CSE
Un restaurant d’entreprise sur place

Tu veux apprendre à piloter des projets logistiques, développer ton expertise sur les systèmes d’information et contribuer à l’amélioration continue ? Postule dès aujourd’hui !

Important pour nous

Santé et sécurité

Les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité et un large éventail d'activités de promotion de la santé et de soins de santé.

Pension

Nous disposons de différents modèles financiers pour vous apporter un soutien individuel.

Collaboration

La collégialité est d'une importance capitale - nous traitons tout le monde avec respect et reconnaissance.

Développement

Des programmes de formation et d'éducation pour vous aider à vous développer professionnellement et personnellement.

Rémunération et avantages

Des conditions de travail équitables et un salaire compétitif sont une base importante pour nous.

Diversité

Nous encourageons une culture de travail ouverte et tolérante.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous garantissons des horaires de travail réguliers pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Marge de manœuvre créative

Nous offrons un environnement de travail dans lequel vous pouvez essayer de nouvelles solutions dans une culture sans reproche.

Congés et congés payés

Vacances et congés payés : Vacances payées, congés de maladie et jours personnels.

Durabilité

Nous agissons avec responsabilité et conscience environnementale. Nous soutenons les initiatives sociopolitiques et mettons l'accent sur l'efficacité des ressources.

Onboarding

Onboarding : soutien individuel et personnel pour vous aider à démarrer dans votre nouvel emploi.

Nous valorisons la diversité

thyssenkrupp values and promotes diversity in all areas of the company. We actively combat discrimination and foster an open, tolerant working environment that welcomes different backgrounds and perspectives.

We therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion/belief, disability, age, sexual orientation or identity. What matters is the applicant's individual motivation and potential.

People with disabilities will be given appropriate support in the application process and in the performance of their job functions as well as in accessing employer benefits.

Société

Rejoignez le groupe thyssenkrupp : une carrière d’exception vous attend !

Avec plus de 155 000 collaborateurs dans 80 pays et un chiffre d’affaires de 41 milliards d’euros, thyssenkrupp est un leader mondial dans des secteurs variés tels que l’automobile, la logistique, la construction, la production d’acier, la fabrication d’ascenseurs, et bien plus encore. Fort de 200 ans d’innovation industrielle, notre groupe combine expertise technique et vision d’avenir pour relever les défis de demain.

Aujourd’hui, nous cherchons à intégrer un(e) Technicien(ne) de Maintenance de Premier Niveau au sein de notre équipe dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Découvrez une opportunité enrichissante, taillée pour vos ambitions.

De la réception de vos documents à l'acceptation : le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne

Vous avez trouvé un poste vacant intéressant ? Alors postulez en ligne. Vous n'aurez pas besoin de plus de 10 minutes. L'ensemble du processus de candidature - du premier contact à la réponse - prend généralement entre quatre et six semaines.

Étape 2

Réception de votre candidature

Vous recevrez une confirmation de la réception de votre candidature - en quelques minutes si vous postulez en ligne ; cela peut prendre quelques jours si vous postulez par e-mail. Nos recruteurs vérifient vos documents de candidature et prennent contact avec vous. Pour certains postes, nous vous ferons passer un entretien téléphonique préliminaire.

Étape 3

Examen par le département fonctionnel

Notre recruteur soumet une première sélection de candidats au département spécialisé pour examen. Ce département vérifiera ensuite de près si vos qualifications correspondent aux exigences du poste.

Étape 4

Entretien

Si vous êtes un candidat approprié pour le poste, nous aimerions faire votre connaissance personnelle lors d'un entretien avec le département spécialisé et les RH. Si vous ou nous avons besoin de plus de temps, nous vous inviterons à un deuxième entretien. En raison de la pandémie de Corona, ces entretiens peuvent actuellement aussi se dérouler par voie numérique. La meilleure chose à faire est de contacter directement votre expert en recrutement local.

Étape 5

L'offre

Une fois que nous aurons convenu des détails contractuels, nous vous enverrons un contrat de travail. Bien entendu, nous vous informerons également si votre candidature n'est pas retenue.

Étape 6

Commencer avec nous

Le moment est enfin venu : bienvenue chez thyssenkrupp !

Étape 7

Embarquement

Lorsque vous signez votre contrat, vous faites votre premier pas dans l'une des plus grandes entreprises du monde. Nous sommes là pour vous soutenir, dès le début.

Notes sur l'application

Vous aurez soumis votre candidature en ligne à thyssenkrupp en un rien de temps ! Tant que le poste est disponible sur notre page carrière, vous avez la possibilité de postuler.

Nous avons adapté le processus de candidature à la situation actuelle et menons nos entretiens par vidéo (pas aux États-Unis), par téléphone et aussi personnellement - dans le respect des règles de distance et d'hygiène applicables et nécessaires. Vous recevrez des informations détaillées à ce sujet de la part de nos experts en recrutement au cours du processus de candidature. Vous trouverez des informations générales et des conseils de candidature sur ici.

Vous trouverez de plus amples informations sur thyssenkrupp, nos produits et nos sites directement sur le site Internet de l'entreprise. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre candidature et restons en bonne santé !

Apprenti(e) Chef(fe) de Projet Logistique - Développement (H/F) BAC +5

Florange, Grand Est, France — thyssenkrupp Presta France S.A.S.

Détails de l'offre

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