Tareas
- Unterstützung der HR Business Partner bei der operativen Umsetzung der laufenden Restrukturierungen.
- Vorbereitung, Pflege und Auswertung von HR-relevanten Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen.
- Mitarbeit in organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle.
- Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien.
- Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmenpaketen im Rahmen der Restrukturierung.
- Unterstützung bei der Kommunikation mit internen Stakeholdern (Führungskräfte, Mitarbeitende, Betriebsrat).
- Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen.
Perfil
- Laufendes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Fachrichtung.
- Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck.
- Ausgeprägtes Interesse an HR‑Themen, insbesondere Personalprozessen und Transformation.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten.
- Motivation, sich proaktiv in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen, sich verändernden Umfeld mitzugestalten.
Esto ofrecemos nosotros
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