Fachgebiet Pensions

• Du entwickelst die bAV-Strategie kontinuierlich weiter und hast dabei stets gesetzliche Änderungen und relevante (interne) Richtlinien in Blick
• Du konzipierst und steuerst die Modelle zur Finanzierung und Sicherung von Pensions- und Benefits-Leistungen in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
• Du analysierst und optimierst Versorgungsordnungen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
• ​Du bereitest interne sowie externe Audits vor, dokumentierst Compliance-Standards und fungierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder
• Du analysierst Pensionsverpflichtungen und die finanziellen Auswirkungen bei Planänderungen
   

Fachgebiet Benefits (u.a. Dienstwagen und Long Term Incentive Plan)

• Du entwickelst die Benefits-Strategie kontinuierlich weiter und berücksichtigst dabei Richtlinien, Regelungen und Markttrends
• Du konzipierst zielgruppenorientierte neue Benefits und analysierst und überarbeitest bestehende Benefits
• Du begleitest die Unternehmen im Segment Steel Europe fachkundig in allen komplexen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Mathematik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung und/oder Benefits
• Sehr gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz sowie Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht
• Langjährige Erfahrung mit HR oder bAV Systemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Detailgenauigkeit.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.