Senior Digitalization Engineer (m/​f/​d)

Dortmund, Renania del Norte-Westfalia, Alemaniathyssenkrupp Uhde GmbH


Tipo de contrato:A tiempo completo, Permanente
Nivel de inicio:Profesionales con experiencia
Trabajo a distancia:Hibrido
Area de responsabilidad:TI
Estatus:Reclutamiento en curso, fecha de entrada flexible
Publicación:23/04/2026
Número de vacante:DE_RS_18186
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Tareas

About the Role:

As a Senior Digitalization Engineer, you will play a key role in shaping the digital future of Uhde GmbH and our Engineering Services. You will develop modern web solutions, create digital products for internal and external customers, and optimize our engineering and business processes through modern, datadriven approaches.

You will be supported by a highly committed and motivated team, the strong backing of our board to drive digitalization, and the creative mindset of our service department, which actively encourages new digital products and ideas.

Your Responsibilities:

  • Collaborate closely with business units to understand, prioritize, and translate requirements into technical solutions.
  • Develop modern software solutions based on C#/Blazor, and Python; experience with React (Native) or TypeScript is a plus.
  • Design and implement robust backend architectures as well as web or codebehind applications.
  • Conceptualization and design of modern user interfaces from mockup and alignment to an appealing and intuitive final product.
  • Integrate modern data platforms (e.g., Microsoft Fabric, Azure AI Foundry) and develop AIpowered solutions in the fields of LLMs, machine learning, and datadriven workflow optimization.
  • Work with relational and timeseries databases.
  • Identify optimization and automation potential of internal workflows.
  • Engage in troubleshooting, continuous improvement, and contribute to shaping our digitalization strategy.
  • Optional: Analysis of data using modern datascience libraries.

Perfil

  • Technical affinity or experience in process engineering, plant engineering, or related technical fields; ability to quickly understand complex subject matter.
  • Strong programming skills in C#/Blazor, and Python; additional experience in React/JavaScript is advantageous.
  • Deep understanding of UI/UX design, proficient handling of CSS, prototyping, and performanceoptimized modern frontends.
  • Experience with cloud technologies, preferably Microsoft Azure.
  • Knowledge of LLM/ML technologies, data platforms (Fabric/Foundry), and datadriven products.
  • Solid experience with relational databases and timeseries databases.
  • High degree of learning agility, innovation mindset, and strong selfinitiative; willingness to take product ownership throughout the entire PLM cycle.
  • Ability to act as a troubleshooter in dynamic situations.
  • Language skills:
    • German: desirable
    • English: fluent in spoken and written form (mandatory)
  • Willingness to undertake short, occasional international travel to our plant sites.

Location & Work Model

Please note: This position is based at the Dortmund site of Uhde GmbH. We do offer mobile working to a certain extent but a regular onsite presence is required to successfully fulfill the role. We cannot offer a fully remote position.

A Final Note

We know: this profile is ambitious.
If you don’t meet every single requirement but cover most of them and consider yourself a fastlearning, proactive personality, we strongly encourage you to apply.

Experience matters and a solid technical education is highly appreciated.

Esto ofrecemos nosotros

We work together closely and respect each other, for over 200 years now and up till today. If that is just as important to you as it is to us, please apply online now under specification of your salary requirement and your notice period.

It goes without saying, that we would like to offer attractive working conditions. This includes for example:

  • Performance-related compensation according to collective agreement Metal & Electro NRW (30 days vacation, 35 hour week, vacation pay, special payments according to collective agreement)
  • Attractive old-age provision models
  • Groupwide learning measures
  • thyssenkrupp internal health campaigns

Contacto

Cagla Coskun

Tel:

Importante para nosotros

Health and Wellness

Salud y seguridad

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Pension and Retirement

Plan de pensión

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Collaboration and Teamwork

Colaboración

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

Professional Development

Educación Continua

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Compensation and Salary

Remuneración y beneficios

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Diversity and Inclusion

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Work-Life Balance

Familia y empleo

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Creative and Innovation

Libertad de acción

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Vacation and Time Off

Flexibilidad

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Sustainability and Environment

Sustentabilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Valoramos la diversidad

We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.

Empresa

The Decarbon Technologies segment is positioning itself as a technology leader for the energy transition and showcasing its credentials as a 'green industrial powerhouse’ with extensive capabilities for the green transformation. It comprises the thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde and thyssenkrupp Polysius businesses. thyssenkrupp rothe erde is the world’s No. 1 supplier of the latest generation of bearings, with which it is making the energy transition possible. thyssenkrupp nucera is one of the world's leading providers of electrolysis plants for the production of green hydrogen. thyssenkrupp Uhde is a global technology leader in the ammonia value chain (including ammonia cracking), where production will increasingly be through green methods in the future. thyssenkrupp Polysius is one of the pioneers for the climate-neutral transformation of the cement industry with its green technologies, such as the patented oxyfuel technology. The businesses combine many years of experience, in-depth expertise in international plant engineering, an extensive installed base and close customer relationships. Approximately 12,335 employees work in the segment, which generated sales of around 3.5 billion euros in fiscal 2024/2025.

thyssenkrupp Uhde combines unique technological expertise and decades of global experience in the engineering, procurement, construction and service of chemical plants. We develop innovative processes and products for a more sustainable future and thus contribute to the long-term success of our customers in almost all areas of the chemical industry. Our portfolio includes leading technologies for the production of base chemicals, fertilizers and polymers as well as complete value chains for green hydrogen and sustainable chemicals.

Desde la recepción de sus documentos hasta la aceptación: el proceso de aplicación

Paso 1

Aplicación en línea

¿Ha encontrado una vacante interesante? Entonces aplique en line. No necesita más de 10 minutos. Todo el proceso de aplicación -desde el contacto inicial hasta la respuesta- suele durar entre cuatro y seis semanas.

Paso 2

Nuestro reclutador: revise su aplicación

En unos minutos recibirá la confirmación de recepción de su solicitud en linea, por correo electrónico puede tardar un par de días. Nuestros reclutadores comprobarán los documentos de su solicitud y se pondrán en contacto con usted. Para algunos puestos, realizaremos una entrevista telefónica preliminar con usted.

Paso 3

Revisión por departamento solicitante

Nuestro reclutador presenta una pre-selección de candidatos al departamento solicitante para su consideración. A continuación, el departamento solicitante examinará detenidamente si sus cualificaciones técnicas se ajustan a los requisitos del puesto.

Paso 4

Entrevista

Si es usted un candidato adecuado para el puesto, nos gustaría conocerlo personalmente en una entrevista con el departamento solicitante y RH. Si usted o nosotros tenemos necesidad de más conversaciones, le invitaremos a una segunda entrevista.

Paso 5

La confirmación

Una vez que hayamos acordado los detalles contractuales y que el comité de selección haya aceptado su solicitud, le enviaremos el contrato de trabajo. Por supuesto, también le informaremos si su solicitud fuera aceptada.

Paso 6

Su inicio con nosotros

Por fin ha llegado el momento: ¡bienvenido a thyssenkrupp!

Paso 7

Onboarding

Con la firma del contrato inicia su camino en una de las empresas más grandes del mundo. Lo acompañamos desde el primer paso.

Notas sobre la aplicación

En poco tiempo habrá enviado su aplicación en línea a thyssenkrupp. Mientras el anuncio de un puesto aprezca en nuestra página, tiene la oportunidad de aplicar a ella. .

Hemos adaptado el proceso de aplicación a las condiciones actuales y conduciremos nuestras entrevistas por video, teléfono o también de forma presencial - en cumplimiento con las medidas de distanciamiento e higiene. Usted recibirá de nosotros información detallada al respecto durante el proceso de reclutamiento, mientras que puede encontrar información general y application tips here finden.

Información adicional de thyssenkrupp, nuestros productos y nuestras ubicaciones pueden encontrarse directamente en company website.

¡Le deseamos mucho éxito en su aplicación y manténgase sano!

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Porque juntos nos atrevemos a hacer algo nuevo y a tomar las cosas en nuestras manos.

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