Program Manager- Industrialization

Hamilton, Ohio, Estados Unidos — thyssenkrupp Bilstein of America Inc


Tipo de contrato:A tiempo completo, Permanente
Nivel de inicio:Profesionales con experiencia
Trabajo a distancia:No disponible
Area de responsabilidad:Ingeniería y Ciencia
Rango salarial:$90.000 – $125.000 al año
Estatus:Reclutamiento en curso, fecha de entrada flexible
Publicación:13/11/2026
Número de vacante:US_RS_08680
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Tareas

The Program Manager - Industrialization is responsible for the overall planning, management, and successful execution of international industrialization programs from the Operations Kick-off phase onward for the respective product lines. The primary focus is on the efficient, timely, and cost-effective delivery of RFQ and pre-development project scopes through handover to the manufacturing plant. In doing so, the Program Manager ensures that quality, performance, and compliance requirements are met while actively driving the continuous development of technical expertise, standards, and collaboration within a global environment. Within customer projects, the Program Manager represents the Manufacturing Engineering (ME) organization.

  • Responsible for industrialization programs and Manufacturing Engineering projects (budget/investments, timing, quality, performance indicators), including transparent reporting and proactive escalation management.
  • Supports the development of manufacturing concepts and the evaluation and comparison of implementation scenarios.
  • Plans and oversees Manufacturing Engineering projects at the program level (master planning in ProjectWorx, including milestones, dependencies, resources, and AEMA requirements), defines clear expectations for project and sub-project managers, and synchronizes with product lines and manufacturing plants.
  • Ensures system maintenance and data quality within relevant tools and systems (e.g., Project List, PMD, GMCM, ProjectWorx).
  • Leads global coordination among Manufacturing Engineering (ME), Product Line (PL), manufacturing plants, Manufacturing Engineering Technology (MET), Quality, R&D, and Purchasing.
  • Manages the procurement and sourcing process (quotation management, negotiation preparation, decision-making support, and purchase order placement) in close collaboration with Procurement and relevant stakeholders.
  • Leads program and project teams while ensuring effective communication, team culture, and stakeholder management in an international environment (e.g., DFM, DFM-EE, PFMEA, audits, and review gate preparation).
  • Supports production ramp-up management and ensures a structured handover to the manufacturing plant, including KPI monitoring and the initiation of optimization measures during the ramp-up phase.
  • Demonstrates entrepreneurial thinking and makes decisions that consider cost, quality, schedules, resources, and sustainability.
  • Works independently and takes a structured, solution-oriented approach within the assigned area of responsibility.
  • Analyzes, evaluates, and effectively addresses complex technical and organizational issues.
  • Demonstrates a high degree of accountability, resilience, flexibility, and reliability.
  • Collaborates effectively and communicates clearly with internal and external stakeholders.
  • Balances assertiveness with a professional and respectful approach when working with supervisors, employees, project stakeholders, customers, and suppliers.
  • Makes responsible decisions with low to medium impact and ensures their implementation.
  • Uses facts to inform decisions and, within the assigned level of responsibility, either makes decisions independently and ensures implementation or involves management and follows through on agreed actions.
  • Actively contributes to continuous improvement, standardization, and increased efficiency within Manufacturing Engineering.
  • Demonstrates a willingness to continuously develop professional expertise and apply new methods, technologies, and standards.

Perfil

  • A bachelor’s degree in mechanical engineering is preferred; equivalent training and experience may be considered.
  • Extensive knowledge of relevant Manufacturing Engineering processes, methods, and standards.
  • Strong understanding of production processes, industrialization, manufacturing equipment, manufacturing technologies, and production-related workflows.
  • Extensive knowledge of quality, cost, schedule, and process KPIs and their importance for robust production processes.
  • Strong experience in analyzing, optimizing, and standardizing technical or organizational processes.
  • Proficient use of relevant IT systems, engineering tools, documentation systems, and digital tools applicable to the role.
  • Solid knowledge of project management, problem-solving methodologies, and structured action tracking.
  • Solid understanding of business and financial principles within the area of responsibility.
  • Good written and spoken English skills; German language skills are a plus.
  • Willingness to continuously expand expertise and actively apply new technologies, methods, and standards.
  • Entrepreneurial thinking and behavior within assigned duties and responsibilities.
  • Resilience, commitment, flexibility, and assertiveness in a dynamic, technical, and project-oriented environment.
  • Strong teamwork and communication skills when working with supervisors, colleagues, project stakeholders, plants, customers, and suppliers.
  • Ability to work effectively in interdisciplinary and international teams across different functions, locations, and cultures.
  • Willingness to travel domestically and internationally (approximately 30%).
  • Adherence to applicable compliance, occupational safety, quality, and data protection requirements, as well as company policies.
  • Careful handling of confidential information, technical data, and company know-how.
  • Willingness to actively support change initiatives and adopt new ways of working, systems, and standards.

The [above] is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Esto ofrecemos nosotros

Bilstein has great benefits to offer!

  • A state-of-the-art OE manufacturing plant with a strong focus on safety and cleanliness.
  • Multiple competitive Health, Dental & Vision Coverage options.
  • 401K matching program.
  • Paid time off + 13 paid holidays.
  • Paid volunteer hours.
  • Tuition reimbursement program.
  • Gym reimbursement.
  • Company-paid short-term disability and life insurance.
  • Internal growth opportunities.
  • Employee Assistance Program (EAP).
  • Discounted BILSTEIN products.

Contacto

We only accept online applications submitted through the 'Apply Now' button on this job posting. You can find all current job openings on our career site at: https://jobs.thyssenkrupp.com/en Thank you for your interest in joining our team!

Notices:

Job Applicant Notice of Collection - tk Bilstein

thyssenkrupp Notice of Fraudulent Job Offers

Know your rights poster” - Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal

Importante para nosotros

Health and Wellness

Salud y seguridad

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Pension and Retirement

Plan de pensión

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Collaboration and Teamwork

Colaboración

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

Professional Development

Educación Continua

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Compensation and Salary

Remuneración y beneficios

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Diversity and Inclusion

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Work-Life Balance

Familia y empleo

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Creative and Innovation

Libertad de acción

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Vacation and Time Off

Flexibilidad

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Sustainability and Environment

Sustentabilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Valoramos la diversidad

thyssenkrupp Bilstein of America, Inc. is an equal opportunity employer, including people with disabilities and veterans.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. For those requiring assistance completing the application or the application process and request information relating to the need for accommodation, please contact reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com.

Empresa

thyssenkrupp Bilstein of America, Inc. is a world class manufacturer of suspension solutions headquartered in Hamilton, Ohio USA. thyssenkrupp Bilstein of America supplies products to a wide range of Original Equipment Automotive Manufacturers as well as Aftermarket and Motorsports customers. Our Aftermarket operations are based out of Poway, CA and our Motorsports operations are based out of Mooresville, NC.

For decades, the name BILSTEIN has been synonymous with high tech in suspension design, driving comfort, and safety. In order to expand this position BILSTEIN became a division of thyssenkrupp Technologies AG in 1988, and a wholly owned subsidiary in 2005. This partnership has enabled us to continue the BILSTEIN tradition of excellence.

Desde la recepción de sus documentos hasta la aceptación: el proceso de aplicación

Paso 1

Aplicación en línea

¿Ha encontrado una vacante interesante? Entonces aplique en line. No necesita más de 10 minutos. Todo el proceso de aplicación -desde el contacto inicial hasta la respuesta- suele durar entre cuatro y seis semanas.

Paso 2

Nuestro reclutador: revise su aplicación

En unos minutos recibirá la confirmación de recepción de su solicitud en linea, por correo electrónico puede tardar un par de días. Nuestros reclutadores comprobarán los documentos de su solicitud y se pondrán en contacto con usted. Para algunos puestos, realizaremos una entrevista telefónica preliminar con usted.

Paso 3

Revisión por departamento solicitante

Nuestro reclutador presenta una pre-selección de candidatos al departamento solicitante para su consideración. A continuación, el departamento solicitante examinará detenidamente si sus cualificaciones técnicas se ajustan a los requisitos del puesto.

Paso 4

Entrevista

Si es usted un candidato adecuado para el puesto, nos gustaría conocerlo personalmente en una entrevista con el departamento solicitante y RH. Si usted o nosotros tenemos necesidad de más conversaciones, le invitaremos a una segunda entrevista.

Paso 5

La confirmación

Una vez que hayamos acordado los detalles contractuales y que el comité de selección haya aceptado su solicitud, le enviaremos el contrato de trabajo. Por supuesto, también le informaremos si su solicitud fuera aceptada.

Paso 6

Su inicio con nosotros

Por fin ha llegado el momento: ¡bienvenido a thyssenkrupp!

Paso 7

Onboarding

Con la firma del contrato inicia su camino en una de las empresas más grandes del mundo. Lo acompañamos desde el primer paso.

Notas sobre la aplicación

En poco tiempo habrá enviado su aplicación en línea a thyssenkrupp. Mientras el anuncio de un puesto aprezca en nuestra página, tiene la oportunidad de aplicar a ella. .

Hemos adaptado el proceso de aplicación a las condiciones actuales y conduciremos nuestras entrevistas por video, teléfono o también de forma presencial - en cumplimiento con las medidas de distanciamiento e higiene. Usted recibirá de nosotros información detallada al respecto durante el proceso de reclutamiento, mientras que puede encontrar información general y application tips here finden.

Información adicional de thyssenkrupp, nuestros productos y nuestras ubicaciones pueden encontrarse directamente en company website.

¡Le deseamos mucho éxito en su aplicación y manténgase sano!

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Porque juntos nos atrevemos a hacer algo nuevo y a tomar las cosas en nuestras manos.

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