Tareas
- Fachliche Führung der Basisproduktteams im Engineering über den
Produktlebenszyklus der Basisprodukte zur Sicherstellung
der Performance und Wartbarkeit marktgerechter Basisprodukte. - Analyse von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Kundenmissionen
zur Ableitung von Einsatzkonzepten (OpsCon) und sämtliche Anforderungen
der Stakeholder an das System. - Erstellung von Spezifikationen und technischen Konzepten.
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der Performance, Herstellbarkeit und Herstellkosten sowie regelmäßiger Bewertung kunden-
/projektspezifischer, technischer Anpassungsbedarfe und deren Einpflegen
in die technische Produktroadmap. - Sicherstellung einer optimalen und synergetischen Nutzung der Basisprodukte ohne oder mit minimalen Anpassungen in Kundenprojekten.
- Planung, Erstellung und Anpassung diverser Produktartefakten gemäß
Produktmanagementprozess. - Technische Begleitung (Monitoring, Nachsteuerung, Klärung etc.) des
Produktentwicklungsprozess und ggf. Adjustierung der aktuell geplanten
Umsetzung zur Produktoptimierung und Erhöhung der Nutzbarkeit.
Perfil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie.
- Langjährige Berufserfahrung als Technical Manager oder vergleichbar in Projekten der jeweiligen Bedürfnisfamilie oder im Bereich der Systemauslegung/-entwicklung.
- Requirements Engineering (INCOSE-zertifiziert) und Model Based Systems
Engineering. - Gute Kenntnisse der benötigten Applikationen (DOORS, Office und MagicDraw).
- Detaillierte Kenntnis des Entwicklungsprozess N-K0001.
- Erfahrung beim Führen von Produktteams.
- Umfassende Produkt- bzw. Systemkenntnisse, Kenntnisse zum operativen
Einsatz der Systeme. - Grundlegendes Verständnis der militärischen Nutzung und militärischen
Bedürfnisse inkl. Verstehen und Formulieren von Vignetten, ConOps. - Sehr gute Englischkenntnisse.
Esto ofrecemos nosotros
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
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Contacto
Pia Wehrhahn
