• Mitarbeit in Change Projekten und Change Prozessen in der Produktion, Instandhaltung und Automatisierung.
• Gestaltung und Implementierung von Organisationsmodellen, Prozessen, Rollen-, Verantwortungs- und Qualifizierungsprofilen
• Gestaltung von Kommunikations- und Medienkampagnen zur Unterstützung von Change Prozessen
• Analyse von organisatorischen Reifegraden, Change-Resistenz-Ursachen und kulturellen Faktoren
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops mit Entwicklern und Verantwortlichen
• Themen umfassen Organisationsprozesse, Digitalisierung und Assistenzsysteme, KI Kollaboration, Mitarbeiterführung und Kompetenzentwicklung

• Ein auf Change Management ausgerichtetes Hochschulstudium z.B. Arbeitspsychologie, Kognitionswissenschaften, Medienwissenschaften, etc.
• Idealerweise Kenntnisse in Change Management Methoden und im Medieneinsatz in der Kommunikation
• kommunikationssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagierte Mitarbeit im Team und das Interesse an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Bereitschaft, die Zusammenarbeit in Form einer Werkstudierendentätigkeit und/oder einer Bachelor-/Masterarbeit, weiterzuführen

Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Studienjob – bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten.Dabei gibt es die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen sowie spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder und einen authentischen Eindruck von thyssenkrupp Steel als Arbeitgeber zu erhalten – einem Unternehmen, das nicht nur zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz legt. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!

Eine Übersicht aller weiteren Vorteile ist hier zu finden.