Contacto

People & Culture Business Partner

San Miguel de Allende, Guanajuato, México — thyssenkrupp Components Technology de Mexico SA de CV

Tipo de contrato:A tiempo completo, Permanente
Nivel de inicio:Profesionales con experiencia
Trabajo a distancia:No disponible
Area de responsabilidad:Recursos Humanos
Estatus:Reclutamiento en curso, fecha de entrada flexible
Publicación:13/11/2026
Número de vacante:MX_RS_00650
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Tareas

El People & Culture Business Partner (P&C BP) actúa como el principal socio estratégico y operativo de Recursos Humanos para la planta o centro de trabajo asignado. Asesora al equipo de liderazgo local, traduce las necesidades del negocio y de la fuerza laboral en iniciativas y acciones efectivas de gestión de personas, y garantiza su alineación con la estrategia de la Unidad de Negocio (BU), el Segmento y la estrategia global de Recursos humanos.

Responsabilidades

  • Asesorar al liderazgo de planta en temas de Recursos Humanos, estructura organizacional, cultura y estrategia de personas.

  • Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del talento, evaluación del desempeño y planes de sucesión.

  • Brindar asesoría en relaciones laborales, resolución de conflictos, procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral.

  • Coordinar los procesos del ciclo de vida del colaborador, incluyendo contratación, onboarding, movimientos internos y bajas.

  • Colaborar con Atracción de Talento en la planeación de personal y cobertura de vacantes.

  • Monitorear indicadores clave de RH, como headcount, rotación, ausentismo, presupuesto y engagement.

  • Promover iniciativas de clima laboral, retención, desarrollo de liderazgo y experiencia del colaborador.

  • Impulsar la mejora continua y la implementación de estrategias y proyectos de People & Culture.

Perfil

  • Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Deseable maestría o certificación en RH.

  • 10 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente como HR Business Partner, HR Manager o Generalista de RH.

  • Experiencia en empresas de manufactura o entornos industriales.

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, sindicato, desarrollo organizacional, análisis de datos, gestión del talento y planeación de personal.

  • Experiencia en manejo de indicadores de RH y sistemas como SAP, SuccessFactors y Microsoft 365.

  • Inglés avanzado o fluido, hablado y escrito.

  • Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.

  • Pensamiento estratégico y visión de negocio.

  • Liderazgo e influencia organizacional.

  • Comunicación efectiva y gestión de stakeholders.

  • Habilidades de negociación, coaching y resolución de conflictos.

  • Proactividad, resiliencia y orientación a resultados.

  • Integridad, confidencialidad y capacidad de adaptación.

  • Enfoque en la mejora continua y colaboración multicultural.

Esto ofrecemos nosotros

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Seguro de vida
  • Entre otros

Contacto

thyssenkrupp Dynamic Components San Miguel de Allende

Reclutamiento y Selección

Karla Hernández

Quedo en espera de tu CV a través de este medio.

Importante para nosotros

Health and Wellness

Salud y seguridad

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Pension and Retirement

Plan de pensión

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Collaboration and Teamwork

Colaboración

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

Professional Development

Educación Continua

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Compensation and Salary

Remuneración y beneficios

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Diversity and Inclusion

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Work-Life Balance

Familia y empleo

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Creative and Innovation

Libertad de acción

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Vacation and Time Off

Flexibilidad

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Sustainability and Environment

Sustentabilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Valoramos la diversidad

thyssenkrupp es una empresa con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Empresa

Somos thyssenkrupp, un equipo diverso de profesionales dispuestos a crecer y producir árboles de levas de la más alta calidad. Nos preocupamos por la seguridad de cada uno de nuestros empleados. Cada uno de nosotros está comprometido con un regreso seguro a casa para la familia al final del día. Crecemos, promoviendo caminos profesionales, impartimos clases de inglés a todos los empleados que lo requieran y formamos a nuestro personal de producción en cada máquina.

Somos un miembro orgulloso de la comunidad de Guanajuato:

Al promover sinergias con el gobierno, la universidad local y los proveedores locales, garantizamos un lugar para nuestra organización en San Miguel de Allende. Cumplimos con las regulaciones gubernamentales y aseguramos un crecimiento exitoso tanto para thyssenkrupp como para San Miguel de Allende.

Desde la recepción de sus documentos hasta la aceptación: el proceso de aplicación

Paso 1

Aplicación en línea

¿Ha encontrado una vacante interesante? Entonces aplique en line. No necesita más de 10 minutos. Todo el proceso de aplicación -desde el contacto inicial hasta la respuesta- suele durar entre cuatro y seis semanas.

Paso 2

Nuestro reclutador: revise su aplicación

En unos minutos recibirá la confirmación de recepción de su solicitud en linea, por correo electrónico puede tardar un par de días. Nuestros reclutadores comprobarán los documentos de su solicitud y se pondrán en contacto con usted. Para algunos puestos, realizaremos una entrevista telefónica preliminar con usted.

Paso 3

Revisión por departamento solicitante

Nuestro reclutador presenta una pre-selección de candidatos al departamento solicitante para su consideración. A continuación, el departamento solicitante examinará detenidamente si sus cualificaciones técnicas se ajustan a los requisitos del puesto.

Paso 4

Entrevista

Si es usted un candidato adecuado para el puesto, nos gustaría conocerlo personalmente en una entrevista con el departamento solicitante y RH. Si usted o nosotros tenemos necesidad de más conversaciones, le invitaremos a una segunda entrevista.

Paso 5

La confirmación

Una vez que hayamos acordado los detalles contractuales y que el comité de selección haya aceptado su solicitud, le enviaremos el contrato de trabajo. Por supuesto, también le informaremos si su solicitud fuera aceptada.

Paso 6

Su inicio con nosotros

Por fin ha llegado el momento: ¡bienvenido a thyssenkrupp!

Paso 7

Onboarding

Con la firma del contrato inicia su camino en una de las empresas más grandes del mundo. Lo acompañamos desde el primer paso.

Notas sobre la aplicación

En poco tiempo habrá enviado su aplicación en línea a thyssenkrupp. Mientras el anuncio de un puesto aprezca en nuestra página, tiene la oportunidad de aplicar a ella. .

Hemos adaptado el proceso de aplicación a las condiciones actuales y conduciremos nuestras entrevistas por video, teléfono o también de forma presencial - en cumplimiento con las medidas de distanciamiento e higiene. Usted recibirá de nosotros información detallada al respecto durante el proceso de reclutamiento, mientras que puede encontrar información general y application tips here finden.

Información adicional de thyssenkrupp, nuestros productos y nuestras ubicaciones pueden encontrarse directamente en company website.

¡Le deseamos mucho éxito en su aplicación y manténgase sano!

Únase a la #GeneraciónTK

Avanza con nosotros: como colegas y, sobre todo, como equipo.
Porque juntos nos atrevemos a hacer algo nuevo y a tomar las cosas en nuestras manos.

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