Head of Group (m/w/d) Electrical Engineering

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die funktionale Führung einer ca. 10-köpfigen Gruppe innerhalb unseres Gesamtbereichs Engineering der thyssenkrupp Uhde GmbH. Spezifischer umfasst das genannte Verantwortungsfeld folgende Tätigkeiten:

• Führen & fördern: Sie agieren als vertrauensvolle Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitenden, dazu gehört auch die Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche und die Förderung von Potenzialen in Form von Leistungsbeurteilungen.
• Zudem legen Sie besonderen Fokus auf eine hochqualitative Personalentwicklung gemäß dem Motto: Die richtigen Köpfe an der richtigen Stelle.
• Sie gewährleisten, dass die Leistungen der Gruppe in Projekten höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Kosten und Terminen entsprechen.
• Eine proaktive und zeitnahe Kommunikation mit Projekt- und Baustellenteams sowie die Entwicklung von korrektiven Maßnahmen ist in diesem Kontext enorm wichtig.
• Dabei reporten Sie selbst an den Abteilungsleiter innerhalb der Linienorganisation.
• Die Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Mobilisierung von Auftragsteams gehören klassischerweise zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Die Koordination von Qualitätssicherungsaufgaben, Bewertung von Verbesserungsvorschlägen und Prüfung gruppeninterner Arbeitsanweisungen liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie leiten & überwachen Lessons Learned und das Value Engineering innerhalb der Gruppe.
• Dabei beobachten Sie stets die Entwicklung und Umsetzung innovativer Ansätze zur Steigerung von Qualität und Effizienz.
• Bei Gruppenmeetings sind Sie im Lead und bieten fachliche Unterstützung bei der Ausarbeitung von technischen Konzepten.

In Summe leisten Sie in dieser Führungsfunktion einen wesentlichen Beitrag zum operativen Engineering eines führenden internationalen Chemieanlagenbauers.

• Ein einschlägiger Qualifikations- & Erfahrungshintergrund in Design & Abwicklung von elektrotechnischen Ausrüstungen und Materialien im Bereich der Nieder- und Mittelspannung (z. B. Generatoren, Motoren, Schaltanlagen, Transformatoren, Umrichter, Kommunikationsanlagen, Bulk- und Kabelsysteme).
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung oder alternativ in projektleitender Rolle, beispielsweise als Lead Engineer.
• Breiter Wissenspool in Bezug auf elektrotechnische Berechnungen und internationale Standards sowie Fähigkeiten in der Auslegung von elektrischen Energieversorgungs- und Verteilsystemen
• Proaktive lösungsorientierte Herangehensweise an herausfordernde Aufgaben sowie Root Cause Analysen idealerweise für verfahrenstechnische Anlagen.
• Tiefes Verständnis für die Abläufe im Engineering, die Interdependenzen, Arbeitsmethoden, Kalkulation, den Anfrageprozess, Lieferantenmanagement, Dokumentenmanagement, einschließlich relevanter Design- und Abwicklungstools sowie für das Schnittstellenmanagement.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Out-of-the-box-Denken.
• Beratungs- und Coaching-Fähigkeiten im Hinblick auf die Potenzialentwicklung von Talenten.
• Fundierte Managementfähigkeiten sowie die Kompetenz, Aufgaben effizient zu delegieren.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen, individuelle Leistungszulagen).
• Flexibles und arbeitnehmerfreundliches Gleitzeitmodell mit Home-Office Anteilen.
• Attraktives Altersvorsorgemodell mit 6% Zinsen p.A.
• thyssenkrupp Uhde-interne & konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten (Leadership-Kurse, Projektmanagement-Zertifizierungen, Sprachkurse, Kommunikationskurse, Selbstmanagement, etc.).
• thyssenkrupp-interne Gesundheitsaktionen und Beratungskonzepte.
• Vergünstigtes Deutschlandticket, Tiefgaragenparkplätze, E-Ladesäulen, Bike-Leasing Optionen.
• Kostenlose Snacks, Obst, Kaffee, Tee.
• Die Möglichkeit, in einem weltweit etablierten Unternehmen die grüne Transformation voranzutreiben.

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Sven Thier
Recruiting Expert