Gerente de Producción

Huejotzingo, Heroica Puebla de Zaragoza, Méxicothyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV


Tipo de contrato:A tiempo completo, Permanente
Nivel de inicio:Profesionales con experiencia
Trabajo a distancia:Presencial
Area de responsabilidad:Producción y fabricación
Estatus:Reclutamiento en curso, fecha de entrada flexible
Publicación:08/05/2026
Número de vacante:MX_RS_00552
Compartir el trabajo:

Tareas

Objetivo:

  • Responsable de gestionar la productividad de la BU para cumplir con los objetivos de la operación en términos de seguridad, sustentabilidad, calidad, entrega y costo, asegurando el desarrollo del equipo de operaciones bajo los estándares de Presta y promoviendo la adaptación de la organización a los retos futuros.

Actividades clave de la posición:

  • Asegurar la fabricación de los productos de acuerdo con los estándares de calidad definidos por el cliente y en el tiempo solicitado.
  • Responsable de alcanzar los objetivos de producción en términos de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo y Desarrollo (S2QDC).
  • Asegurar el personal requerido de acuerdo con la planeación de producción y desarrollar las competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos y de los sistemas de gestión de calidad, seguridad, medio ambiente y energía.
  • Responsable de la planeación de producción a corto y mediano plazo, considerando volumen, personal, OEE y cumplimiento de Scrap.
  • Asegurar que los procesos de producción se ejecuten de acuerdo con los estándares definidos por el headquarter.
  • Asegurar que las máquinas sean liberadas y operen en condiciones óptimas mediante la ejecución de mantenimientos efectivos.
  • Garantizar la competencia del personal directo e indirecto, así como su evaluación y desarrollo mediante planes de capacitación adecuados.
  • Asegurar y planificar los recursos necesarios para la operación, incluyendo recursos humanos, equipos ergonómicos y flujo operativo.
  • Promover la mejora continua de los procesos productivos respaldados por el sistema de producción de thyssenkrupp.
  • Asegurar el cumplimiento del presupuesto del departamento y tomar acciones preventivas ante desviaciones que impacten los resultados de la planta.
  • Implementar las políticas de la compañía relacionadas con Recursos Humanos, sistemas de calidad, seguridad, medio ambiente y energía dentro de la OU.
  • Mejorar los procesos de producción en serie y apoyar el lanzamiento de nuevos proyectos.
  • Participar en el cumplimiento de los requisitos de los sistemas de gestión IATF 16949, seguridad, medio ambiente y energía.
  • Fungir como contacto principal para el personal de producción y gerentes de otros departamentos.
  • Preparar y analizar información de producción, calidad, entrega y costos para identificar tendencias y definir acciones orientadas al cumplimiento de objetivos.
  • Participar y liderar proyectos orientados al desarrollo de operaciones.
  • Iniciar y ejecutar actividades de resolución de problemas en caso de desviaciones, en colaboración con otros departamentos

Perfil

Escolaridad: Ingeniería industrial, electromecanica o afín. Maestría (deseable)

Experiencia:

  • Mínimo 3 años de experiencia en áreas de producción dentro de la industria automotriz.
  • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales.

Idioma: Inglés capaz de mantener una conversación de negocios. Alemán deseable

Conocimientos:

  • Competencias gerenciales, incluyendo capacidad de análisis, presentación clara de información, orientación al equipo y liderazgo.
  • Conocimientos de producción en la industria automotriz, incluyendo PPAP, PFMEA, principios Lean, mejora continua y planeación de producción.
  • Conocimientos técnicos relacionados con ensamblaje de maquinaria y tecnologías de producción.
  • Comprensión de indicadores financieros y su relación con las áreas de finanzas y producción.
  • Liderazgo de equipos interdisciplinarios y gestión directa de personal operativo

Programas:

  • Microsoft Office.
  • SAP básico.
  • Z-Point.
  • Analysis CI.
  • Conocimientos básicos en computación y manejo de sistemas de información.

Esto ofrecemos nosotros

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Transporte
  • Seguro de vida

Contacto

thyssenkrupp Presta de México, S.A. de C.V.

Recursos Humanos

Importante para nosotros

Health and Wellness

Salud y seguridad

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Pension and Retirement

Plan de pensión

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Collaboration and Teamwork

Colaboración

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

Professional Development

Educación Continua

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Compensation and Salary

Remuneración y beneficios

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Diversity and Inclusion

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Work-Life Balance

Familia y empleo

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Creative and Innovation

Libertad de acción

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Vacation and Time Off

Flexibilidad

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Sustainability and Environment

Sustentabilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Valoramos la diversidad

thyssenkrupp Presta de México es un empleador con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Empresa

thyssenkrupp Presta de México es única en el grupo pues ya cuenta con 3 unidades de negocio: Columna de Dirección, Forja en Frío, Steering Gear.

Somos un gran equipo y estaríamos encantados de tenerte como parte de nosotros!

Desde la recepción de sus documentos hasta la aceptación: el proceso de aplicación

Paso 1

Aplicación en línea

¿Ha encontrado una vacante interesante? Entonces aplique en line. No necesita más de 10 minutos. Todo el proceso de aplicación -desde el contacto inicial hasta la respuesta- suele durar entre cuatro y seis semanas.

Paso 2

Nuestro reclutador: revise su aplicación

En unos minutos recibirá la confirmación de recepción de su solicitud en linea, por correo electrónico puede tardar un par de días. Nuestros reclutadores comprobarán los documentos de su solicitud y se pondrán en contacto con usted. Para algunos puestos, realizaremos una entrevista telefónica preliminar con usted.

Paso 3

Revisión por departamento solicitante

Nuestro reclutador presenta una pre-selección de candidatos al departamento solicitante para su consideración. A continuación, el departamento solicitante examinará detenidamente si sus cualificaciones técnicas se ajustan a los requisitos del puesto.

Paso 4

Entrevista

Si es usted un candidato adecuado para el puesto, nos gustaría conocerlo personalmente en una entrevista con el departamento solicitante y RH. Si usted o nosotros tenemos necesidad de más conversaciones, le invitaremos a una segunda entrevista.

Paso 5

La confirmación

Una vez que hayamos acordado los detalles contractuales y que el comité de selección haya aceptado su solicitud, le enviaremos el contrato de trabajo. Por supuesto, también le informaremos si su solicitud fuera aceptada.

Paso 6

Su inicio con nosotros

Por fin ha llegado el momento: ¡bienvenido a thyssenkrupp!

Paso 7

Onboarding

Con la firma del contrato inicia su camino en una de las empresas más grandes del mundo. Lo acompañamos desde el primer paso.

Notas sobre la aplicación

En poco tiempo habrá enviado su aplicación en línea a thyssenkrupp. Mientras el anuncio de un puesto aprezca en nuestra página, tiene la oportunidad de aplicar a ella. .

Hemos adaptado el proceso de aplicación a las condiciones actuales y conduciremos nuestras entrevistas por video, teléfono o también de forma presencial - en cumplimiento con las medidas de distanciamiento e higiene. Usted recibirá de nosotros información detallada al respecto durante el proceso de reclutamiento, mientras que puede encontrar información general y application tips here finden.

Información adicional de thyssenkrupp, nuestros productos y nuestras ubicaciones pueden encontrarse directamente en company website.

¡Le deseamos mucho éxito en su aplicación y manténgase sano!

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Porque juntos nos atrevemos a hacer algo nuevo y a tomar las cosas en nuestras manos.

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