Creative Communications Designer (m/w/d)

Jászfényszaru, Jász-Nagykun-Szolnok, Hungríathyssenkrupp Components Technology Hungary Kft


Tipo de contrato:A tiempo completo, Permanente
Nivel de inicio:Profesionales con experiencia
Trabajo a distancia:Hibrido
Area de responsabilidad:Comunicación y Asuntos Corporativos
Estatus:Reclutamiento en curso, fecha de entrada flexible
Publicación:09/04/2026
Número de vacante:HU_RS_01468
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Tareas

We are looking for a creative storyteller who combines graphic design expertise with strong communication skills and enjoys creating content that inspires, informs, and engages people through visuals and exciting storytelling.

Key responsibilites:

  • Create compelling visual communication - Design and develop creative communication materials for internal and external audiences.
  • Transform ideas into stories - Translate complex business topics into engaging visual concepts, presentations, infographics, campaigns, and other storytelling formats.
  • Produce multimedia content - Plan, create, and edit photo and video content for corporate communication.
  • Shape our visual identity - Ensure consistent application and further development of corporate design standards across all communication channels and touchpoints.
  • Create content across channels - Develop and produce content for intranet, website, app, social media, newsletters, presentations, and other communication channels.
  • Design communication campaigns - Develop creative concepts and execute communication campaigns from idea generation to final implementation.

Perfil

  • Educational background - Degree or vocational training in Graphic Design, Communication Design, Media Design, Visual Communication, Marketing, or a comparable field.
  • Creative expertise - Several years of professional experience in graphic design, visual communication, content creation or a related creative role.
  • Design skills - Strong expertise in layout, typography, branding, visual storytelling, and the creation of professional communication materials.
  • Photo and video production - Experience in photography, video shooting, editing, and post-production is highly desirable.
  • Software proficiency - Advanced skills in Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop). Experience with Premiere Pro, After Effects or similar tools is an advantage.
  • Content and copywriting - Strong writing skills with the ability to create concise, engaging, and audience-oriented content in English.
  • Digital mindset - Affinity for social media, digital communication, AI-supported content creation, and emerging communication trends.
  • Language skills -Business-fluent in English, both written and spoken.
  • Personal profile - Creative thinker with a strong visual eye, hands-on mentality, structured way of working, and the ability to transform ideas into impactful communication experiences.

Esto ofrecemos nosotros

  • Competitive salary and wide range of other benefits (cafeteria & bonus) are provided to you
  • You can be part of a successful and growing company in the field of technology
  • You can learn new languages in small groups, selecting from 7 languages
  • We organize leisure time activities (board games, sport activities)

Importante para nosotros

Health and Wellness

Salud y seguridad

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Pension and Retirement

Plan de pensión

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Collaboration and Teamwork

Colaboración

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

Professional Development

Educación Continua

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Compensation and Salary

Remuneración y beneficios

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Diversity and Inclusion

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Work-Life Balance

Familia y empleo

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Creative and Innovation

Libertad de acción

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Vacation and Time Off

Flexibilidad

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Sustainability and Environment

Sustentabilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Valoramos la diversidad

thyssenkrupp valora y promueve la diversidad en todos los ámbitos de la empresa. Luchamos activamente contra la discriminación y promovemos un entorno de trabajo abierto y tolerante que acoge diferentes orígenes y perspectivas.

Por lo tanto, todas las candidaturas son bienvenidas, independientemente del sexo, la nacionalidad, el origen étnico y social, la religión o las creencias, la discapacidad, la edad, la orientación o la identidad sexual. Los factores decisivos son la motivación individual y el potencial de los candidatos.

Las personas con discapacidad reciben el apoyo adecuado en el proceso de solicitud, así como en el desempeño de sus funciones laborales y en la obtención de los beneficios del empleador.

Empresa

thyssenkrupp Presta Dynamic Components is one of the world’s leading manufacturers and a trusted development partner for highperformance drivetrain, steering, and thermal management solutionsserving both the volume and premium segments of the global automotive industry. With more than 80 years of experience and over 6,000 experts working across 18 locations worldwide, quality, precision, and passion are what drive us forward every day.

Through our three strong product lines and decades-long collaborations with our customers and partners, Presta Dynamic Components actively shapes the future of mobility. We continuously develop solutions that not only meet market expectations but also set new benchmarks, further strengthening our technological and market leadership. Our world-class manufacturing capabilities and the dedication of our employees provide the momentum that drives the company’s continuous renewal and its commitment to excellence down to the finest detail.

Desde la recepción de sus documentos hasta la aceptación: el proceso de aplicación

Paso 1

Aplicación en línea

¿Ha encontrado una vacante interesante? Entonces aplique en line. No necesita más de 10 minutos. Todo el proceso de aplicación -desde el contacto inicial hasta la respuesta- suele durar entre cuatro y seis semanas.

Paso 2

Nuestro reclutador: revise su aplicación

En unos minutos recibirá la confirmación de recepción de su solicitud en linea, por correo electrónico puede tardar un par de días. Nuestros reclutadores comprobarán los documentos de su solicitud y se pondrán en contacto con usted. Para algunos puestos, realizaremos una entrevista telefónica preliminar con usted.

Paso 3

Revisión por departamento solicitante

Nuestro reclutador presenta una pre-selección de candidatos al departamento solicitante para su consideración. A continuación, el departamento solicitante examinará detenidamente si sus cualificaciones técnicas se ajustan a los requisitos del puesto.

Paso 4

Entrevista

Si es usted un candidato adecuado para el puesto, nos gustaría conocerlo personalmente en una entrevista con el departamento solicitante y RH. Si usted o nosotros tenemos necesidad de más conversaciones, le invitaremos a una segunda entrevista.

Paso 5

La confirmación

Una vez que hayamos acordado los detalles contractuales y que el comité de selección haya aceptado su solicitud, le enviaremos el contrato de trabajo. Por supuesto, también le informaremos si su solicitud fuera aceptada.

Paso 6

Su inicio con nosotros

Por fin ha llegado el momento: ¡bienvenido a thyssenkrupp!

Paso 7

Onboarding

Con la firma del contrato inicia su camino en una de las empresas más grandes del mundo. Lo acompañamos desde el primer paso.

Notas sobre la aplicación

En poco tiempo habrá enviado su aplicación en línea a thyssenkrupp. Mientras el anuncio de un puesto aprezca en nuestra página, tiene la oportunidad de aplicar a ella. .

Hemos adaptado el proceso de aplicación a las condiciones actuales y conduciremos nuestras entrevistas por video, teléfono o también de forma presencial - en cumplimiento con las medidas de distanciamiento e higiene. Usted recibirá de nosotros información detallada al respecto durante el proceso de reclutamiento, mientras que puede encontrar información general y application tips here finden.

Información adicional de thyssenkrupp, nuestros productos y nuestras ubicaciones pueden encontrarse directamente en company website.

¡Le deseamos mucho éxito en su aplicación y manténgase sano!

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Avanza con nosotros: como colegas y, sobre todo, como equipo.
Porque juntos nos atrevemos a hacer algo nuevo y a tomar las cosas en nuestras manos.

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