Type of contract:

Teilzeit, Befristet

Experience level:

Studienjob

Remote work:

Vor Ort

Job field:

Verwaltung

Status:

Ongoing recruitment, entry date flexible

Posting date:

2025/08/11

Job number:

DE_RS_17183

Share job:

Your responsibilities

Du unterstützt den Leiter der Allgemeinen Verwaltung und arbeitest aktiv im kaufmännischen und technischen Immobilienmanagement an unseren Standorten Dortmund, Bad Soden und Eschborn mit. Dabei übernimmst Du unter anderem:

Erstellung und Pflege von Gebäudeplänen mit AutoCAD oder Microstation
Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Raumbüchern
Mitwirkung bei der Implementierung von KI-Tools zur Digitalisierung des Gebäudemanagements
Aufbau von Datenbanken und Entwicklung von Prozessen zur Inventarisierung und nachhaltigen Nutzung von Investitionsgütern (z.B. bei Umzügen und Möbelmanagement)
Optimierung kaufmännischer Abläufe von der Bedarfsermittlung über die Bestellung bis zur Rechnungsprüfung mithilfe KI-gestützter Methoden
Unterstützung bei der physischen und digitalen Archivierung von Dokumenten

Your profile

Du studierst Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang mit wirtschaftlichem Bezug
Du interessierst Dich für Facility Management und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt
Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert
Du bist ehrlich, engagiert und ein echter Teamplayer
Du bringst Organisationstalent mit und kannst Dich schnell in neue technische Themen einarbeiten
Deine Arbeitsweise ist serviceorientiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig
Du bist mobil und reisebereit an den Standorten Dortmund, Bad Soden oder Eschborn je nach Erfordernis präsent tätig zu sein

Your benefits

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW
Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Dir das genauso wichtig ist wie uns, bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung undDeiner aktuellen Kündigungsfrist (oder dem möglichen Eintrittsdatum).

Contact

Cagla Coskun

E-Mail: recruiting.uhde@thyssenkrupp.com

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Company

Das Segment Decarbon Technologies positioniert sich als Technologieführer für die Energiewende und präsentiert sich mit seinen umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation als Grünes Industrie-Powerhouse. Es umfasst die Geschäfte thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde und thyssenkrupp Polysius. thyssenkrupp rothe erde ist die weltweite Nr. 1 bei Großwälzlagern der neuesten Generation und macht damit die Energiewende möglich. thyssenkrupp nucera ist einer der weltweit führenden Anbieter von Elektrolyseanlagen zur Herstellung von grünem Wasserstoff. thyssenkrupp Uhde ist einer der weltweiten Technologieführer in der Ammoniak-Kette (einschl. Ammoniak-Cracking), in der künftig zunehmend grün produziert werden wird. thyssenkrupp Polysius ist einer der Wegbereiter für den klimaneutralen Umbau der Zementindustrie durch seine grünen Technologien, wie der patentierten Oxyfuel-Technologie. Die Geschäfte vereinen langjährige Erfahrung, tiefgreifende Expertise im internationalen Anlagenbau, eine umfangreiche installierte Basis und enge Kundenbeziehungen. Im Segment arbeiten rund 15.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 3,4 Mrd. Euro erwirtschaftet haben.

thyssenkrupp Uhde vereint einzigartiges technologisches Know-how und jahrzehntelange, weltweite Erfahrung in Planung, Beschaffung, Bau und Service von Chemieanlagen. Wir entwickeln innovative Verfahren und Produkte für eine nachhaltigere Zukunft und tragen so zum langfristigen Erfolg unserer Kunden in nahezu allen Bereichen der chemischen Industrie bei. Unser Portfolio umfasst führende Technologien für die Produktion von Basischemikalien, Düngemitteln und Polymeren sowie komplette Wertschöpfungsketten für grünen Wasserstoff und nachhaltige Chemikalien.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Werkstudent (m/w/d) Facility Management

Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — thyssenkrupp Uhde GmbH

Job details

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Your responsibilities

Your profile

Your benefits

Contact

Important to us

Health & Safety

Pension

Collaboration

Development

Compensation & benefits

Diversity

Work-Life Balance

Creative leeway

Vacation and paid time off

Sustainability

Onboarding

We value diversity

Company

From receiving your documents to acceptance: the application process

Online application

Receipt of your application

Review by functional department

Interview

The offer

Starting out with us

Onboarding

Notes on application

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