Type of contract:

Full-time, Limited

Experience level:

Graduate Trainee Program

Remote work:

Possible

Job field:

Engineering & Science

Status:

Ongoing recruitment, entry date flexible

Posting date:

2023/03/29

Job number:

LI_800668_AT-PAG02664

Share job:

Your responsibilities

Die Abteilungsübergreifenden Abstimmung und Standardisierung von bestehenden Komponentenvarianten ist ein Teil Ihrer Aufgabe
Sie sind für die Konstruktion und Auslegung von Bauteilen und Modulen zuständig
Für die Durchführung von Benchmarks sowie der Übertragung der Ergebnisse auf interne Entwicklungen sind Sie zuständig
Die Organisation von benötigten Prototypen und deren Aufbau gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ausserdem sind Sie für den Aufbau und die Durchführung von Versuchen verantwortlich
Sie interpretieren Versuchsergebnisse und leiten aus diesen geeignete Massnahmen zur Verbesserung ab

Your profile

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, o.ä. (eine gültige Immatrikulation wird vorausgesetzt)
Einsatzbereitschaft, Engagement, gute organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist runden Ihr Profil ab
Sie arbeiten strukturiert und selbständig. Kreatives, aber auch analytisches Denken sind Ihnen nicht fremd
Von Vorteil sind erste Erfahrungen in der Lebensdauerberechnung sowie in der Konstruktion und Auslegung von Bauteilen
Sie haben bereits Kenntnisse in den CAD Programmen und Catia V5
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

Your benefits

Für uns ist es selbstverständlich Ihnen neben attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Flexible Arbeitszeitmodelle
Ergonomische Arbeitsplätze, Obsttage, eigene Fitness- und Trainingsräumlichkeiten, wöchentlich stattfindende Sportkurse, Lauftreffs sowie weitere flexible Angebote rund um die Gesundheitsförderung und -vorsorge
Eine durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. über die thyssenkrupp Academy, anerkannte externe Institutionen oder interne Veranstaltungsformate
Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten
Regelmässige Firmenevents (z.B. Sommergrillfest, Skitag, Weihnachtsfeier)
Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern

Contact

Lucero Miranda
Specialist Young Professional Relations
Human Resources
Talent Acquisition

thyssenkrupp Presta AG
Essanestrasse 10
9492 Eschen
Fürstentum Liechtenstein

Telefon: +423 377-6674

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Company

Die thyssenkrupp Presta AG gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer im Bereich der Massivumformung. Damit schaffen wir die technologischen Voraussetzungen für Steer-by-Wire, Elektromobilität oder autonomes Fahren. Gemeinsam mit ca. 10.900 Mitarbeiter:innen an 24 Standorten sowie den weltweit bekanntesten Automobilherstellern, bringen wir die Zukunft auf die Straße. Leidenschaft für das Automobil, Dynamik, Innovationsfreude und Do-It-Mentalität - das zeichnet uns in unserer Arbeit genauso aus, wie das Streben nach höchster Sicherheit und Qualität.

In unserem 15-monatigen internationalen Traineeprogramm bieten wir hochmotivierten Hochschulabsolventen die Möglichkeit des Einstiegs in unser Unternehmen an.

Innerhalb des Traineeprogrammes gewinnen Sie einen tiefgehenden Einblick in die Prozesse und Strukturen der thyssenkrupp Presta AG. Durch regelmäßiges, konstruktives Feedback und fachübergreifende Kompetenzschulungen entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter.

Zu dieser Vorbereitung gehört auch ein bis zu dreimonatiger Auslandsaufenthalt in einem unserer internationalen Produktions- und Entwicklungsstandorte, in dem Sie Ihre starken Englischkenntnisse einsetzen und verfeinern können.
Im Mittelpunkt des Traineeprogramms steht die Einarbeitungen in Ihre angestrebte zukünftige Zielfunktion, im Zuge dieser Sie immer mehr Verantwortung für Ihre neuen Aufgaben und eigenen Projekte übernehmen.

Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann steigen Sie jetzt als Trainee bei der thyssenkrupp Presta AG ein und werden Sie ein Teil von uns!

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview. Due to the Corona pandemic, these interviews can currently also take place digitally. The best thing to do is to contact your local recruiting expert directly.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Trainee Grundlagenentwicklung Mechanik (all genders)

Eschen, Liechtenstein — thyssenkrupp Presta AG

Job details

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Your responsibilities

Your profile

Your benefits

Contact

Important to us

Health & Safety

Pension

Collaboration

Development

Compensation & benefits

Diversity

Work-Life Balance

Creative leeway

Vacation and paid time off

Sustainability

Onboarding

We value diversity

Company

From receiving your documents to acceptance: the application process

Online application

Receipt of your application

Review by functional department

Interview

The offer

Starting out with us

Onboarding

Notes on application

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