Contact

Teammitarbeiter:in mit Schwerpunkt TGA/​MSR Gebäudeleittechnik und EGA (m/w/d)

Duisburg, North Rhine-Westphalia, Germany — thyssenkrupp Steel Europe AG

Type of contract:Full-time, Permanent
Experience level:Professionals
Remote work:Hybrid
Job field:Engineering & Science
Status:Ongoing recruitment, entry date flexible
Posting date:2026/07/22
Job number:JR0000013822
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Your responsibilities

  • Du planst und schreibst eigenverantwortlich Niederspannungs- sowie MSR-/DDC‑Anlagen im Bereich der technischen und elektrischen Gebäudeausrüstung (TGA/EGA) aus – insbesondere im Rahmen von Großreparaturen, Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen

  • Du stellst die Funktionsfähigkeit des Gebäudeleitsystems sicher und optimierst dieses kontinuierlich

  • Du erfüllst Deine Aufgaben selbstständig unter Beachtung aller geltenden internen und externen Vorschriften und Gesetze und sorgst für einen sicheren sowie reibungslosen Betrieb der Niederspannungs‑, MSR‑ und Nebenanlagen (inkl. Teilnahme an der innerbetrieblichen Rufbereitschaft)

  • Du erstellst und betreust die Systeme der zentralen Gebäudeleittechnik (GLT)

  • Du führst messtechnische Untersuchungen an den betreuten Anlagen der TGA/EGA durch

  • Du greifst bei Störungen mit hoher Komplexität selbstständig und unmittelbar ein – sowohl an den eigenen Anlagen als auch an den durch diese beeinflussten Systemen

  • Du führst Gespräche mit Kunden, Nutzern, Zulieferern und Partnerfirmen

Your profile

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in in der Fachrichtung Elektrotechnik – idealerweise ergänzt durch Qualifikationen in den Bereichen Niederspannung, MSR‑ und Gebäudeleittechnik (z. B. frei programmierbare Steuerungen, KNX, Netzwerk- und Bussysteme, Beleuchtungstechnik)

  • Du bringst praktische Erfahrungen in der Instandhaltungsabwicklung, bei Großreparaturen und Investitionsmaßnahmen in der TGA/EGA mit – insbesondere bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen

  • Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in der vorbeugenden Instandhaltung, in Wirksamkeitskontrollen sowie in den marktüblichen Möglichkeiten zum Einsatz von Partnerfirmen

  • Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und SAP

  • Zu Deinen persönlichen Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

  • Du überzeugst durch Souveränität, Einsatzfreude und Integrität sowie durch eine strategische und wirtschaftliche Denkweise

  • Du arbeitest ziel- und ergebnisorientiert, selbstständig und eigenverantwortlich und zeichnest Dich durch Eigeninitiative, Flexibilität und Koordinationsstärke aus

Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen!

Your benefits

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.

Contact

thyssenkrupp Steel Europe AG

Gizem Kurt

Recruiting Professional

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen. Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.

Important to us

Health and Wellness

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension and Retirement

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Professional Development

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and Salary

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity and Inclusion

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative and Innovation

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and Time Off

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability and Environment

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Company

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalte mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werde Teil der #nextgenerationsteel!

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Join the #GENERATIONTK

Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.

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