Type of contract:

Full-time, Permanent

Experience level:

Entry Level (0-2 years)

Remote work:

Not possible

Job field:

Customer Services

Status:

Ongoing recruitment, entry date flexible

Posting date:

2024/01/10

Job number:

DE_RS_12925

Share job:

Your responsibilities

Sie sind verantwortlich für die Dienstleistung POLSCAN vor Ort bei unseren Kunden und für die vorläufige Auswertung sowie für den Inhouse Support für POLSCAN.
Sie nehmen Messungen mit hochmodernen, optisch/elektronischen Messgeräten an großen Industrieanlagen vor.
Mit den gewonnenen Daten und ihrem Fachwissen ermöglichen sie unseren Kunden durch individuelle Beratungen einen reibungslosen Produktionsprozess.
Ebenso erstellen Sie technische Angebote für diese Dienstleistung und unterstützen bei der Weiterentwicklung des POLSCAN Systems.

Your profile

Sie verfügen über nachgewiesene technische Kenntnisse z.b. eine technische oder handwerkliche Ausbildung.
Als Mitarbeiter (m/w/d) direkt vor Ort beim Kunden sind Sie der Vertreter von thyssenkrupp. Sie verlieren daher Ihre Kunden nicht aus dem Blick und schauen auch über Ihren Tellerrand hinaus und identifizieren potenzielle weitere Aufträge.
Sie sind ein technisch sehr versierter Teamplayer und behalten auch in anspruchsvollen Situationen stets den Überblick.
Diese Aufgabe erfordert eine hohe Reisebereitschaft, da die Baustellen auch im außereuropäischen Ausland sind. Dies bedingt unter anderem auch, dass Sie neben fließenden Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse mitbringen.
Ein sicheres Auftreten beim Kunden zeichnet Sie aus.

Your benefits

Bei uns finden Sie einige Vorzüge, die wir leider nicht alle aufzählen können, daher hier nur ein kleiner Auszug:

- Tarifliche Vergütung gemäß MetallNRW Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen

- Flexible Arbeitszeiten

- Weltweite Reisen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittsdatums.

Contact

Waldemar Horte

HR Business Partner

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Company

Das Segment Decarbon Technologies positioniert sich als Technologieführer für die Energiewende und präsentiert sich mit seinen umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation als Grünes Industrie-Powerhouse. Es umfasst die Geschäfte thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde und thyssenkrupp Polysius. thyssenkrupp rothe erde ist die weltweite Nummer 1 bei Großwälzlagern der neuesten Generation und macht damit die Energiewende möglich. thyssenkrupp nucera ist einer der weltweit führenden Anbieter von Elektrolyseanlagen zur Herstellung von grünem Wasserstoff. thyssenkrupp Uhde ist einer der weltweiten Technologieführer in der Ammoniak-Kette (einschl. Ammoniak-Cracking), in der künftig zunehmend grün produziert werden wird. thyssenkrupp Polysius ist einer der Wegbereiter für den klimaneutralen Umbau der Zementindustrie durch seine grünen Technologien, wie der patentierten Oxyfuel-Anlagen. Die Geschäfte vereinen langjährige Erfahrung, tiefgreifende Expertise im internationalen Anlagenbau, eine umfangreiche installierte Basis und enge Kundenbeziehungen. Im Segment arbeiten rund 15.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz von rund 3 Mrd. Euro erwirtschaftet haben (pro-forma).

thyssenkrupp Polysius ist ein Unternehmen, das Technik, Lösungen und Dienstleistungen nicht nur für Zementanlagen, sondern für alle Arten komplexer technischer Prozessen liefert. Wir sind seit mehr als 160 Jahren in der Branche etabliert, verfügen über gefestigte Kundenbeziehungen und ein umfangreiches Portfolio bekannter Produkte und Marken. Über 800 Zementanlagen haben wir gebaut, und mehr als 17.600 unserer Maschinen und Systeme sind weltweit im Einsatz. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Lieferant. thyssenkrupp Polysius ist vor allem ein zuverlässiger Partner an der Seite unserer Kunden - Kunden, die sich Gedanken darüber machen, wie sie ihr Unternehmen weiterentwickeln und zukunftsfähig machen können. Unsere rund 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten arbeiten täglich daran die Branche grüner zu gestalten.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview. Due to the Corona pandemic, these interviews can currently also take place digitally. The best thing to do is to contact your local recruiting expert directly.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Service Messtechniker (m/w/d), POLSCAN Expert (m/w/d)

Beckum, North Rhine-Westphalia, Germany — thyssenkrupp Polysius GmbH

Job details

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