Your responsibilities
Schwerpunkte der Funktion sind die Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien zwischen den HCM-Anwendungen Workday, SAP-Payroll und dem Zeitwirtschaftssystems ASES/ATOSS. ATOSS. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:
• Sie unterstützen bei der Erarbeitung der strategischen Ausrichtung der IT-Landschaft für HR Prozesse
• Sie erörtern Grundsatzfragen innerhalb des Business Segments und beraten die Business Partner in Bezug auf das verantwortete HR Modul sowie im Rahmen von Projekten
• Sie koordinieren und bearbeiten HR-IT-Leistungen (plan, build, run)
• Sie koordinieren und bewerten Informationen im Rahmen von externen Prüfungen (z. B. durch Wirtschaftsprüfer, Steuer- und SV-Prüfung, Datenschutzaudit)
• Sie sind innerhalb Ihres HR Moduls für Incident-, Change- sowie Standard-Service-Request Prozesse verantwortlich
Your profile
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium
• Sie können einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld nachweisen - diese zeichnet sich durch ein gutes SAP Modul-Knowhow möglichst mit ABAP-Kenntnissen, vorzugsweise in der Komponente HCM, aus
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im HCM Modul in Workday, darüber hinaus sind Kenntnisse in der Entwicklungsumgebung Workday-Studio wünschenswert
• Darüber hinaus sind Kenntnisse im Integrationstool ShapeIn wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten und Projektmanagementkenntnisse aus und bringen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung mit
• Sie beherrschen das MS Office Paket sicher
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Your benefits
Egal, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits Erfahrungen gesammelt haben –bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität – daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang miteinander. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren-Vorteile finden Sie hier.
