Type of contract:

Vollzeit, Befristet

Experience level:

Berufserfahrene

Remote work:

Keine Angabe

Job field:

Logistik

Status:

Ongoing recruitment, entry date flexible

Posting date:

2025/04/15

Job number:

JR0000013400

Share job:

Your responsibilities

Sie sind für das selbstständige Führen von Hafenschubbooten innerhalb der Duisburger Reede verantwortlich
Sie beaufsichtigen alle Arbeiten an Bord und insbesondere das Personal, sind für die Datenpflege mittels mobiler Funkterminals verantwortlich und übernehmen die Aufsicht auf Reede
Sie bedienen, überwachen, warten und pflegen die Maschinenanlage, übernehmen das Koppeln sowie An- und Ablegen der Schubleichter und die Aufnahme von Eichen auf Schiffen
Sie sind für den Umgang mit Draht- und Tauwerk sowie Winden und Ankermotoren zuständig
Sie stimmen sich im Team mit Schiffsführer:innen, Verlader:innen und Kranführer:innen ab
Sie übernehmen hafentypische Aufräum- und Reinigungsarbeiten, allgemeine Schiffspflegearbeiten und führen Bordunterlagen
Sie handeln außerdem nach den Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie den Gefährdungsbeurteilungen

Your profile

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Binnenschiffer:in und konnten idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Schiffsführer:in sammeln
Sie besitzen ein gültiges Rheinschifferpatent für den Streckenabschnitt von Duisburg bis Wesel sowie ein UKW-Sprechfunkzeugnis und können zum Einsatzstart eine gültige geforderte Eignungsuntersuchung vorlegen
Wünschenswerterweise verfügen Sie über ein gültiges Radarpatent
Sie besitzen einen PKW-Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)
Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeit mit, sind kooperations- und teamfähig, belastbar und flexibel
Sie sind bereit, an Fort- und Weiterbildung im Aufgabengebiet teilzunehmen
Sie bringen die Bereitschaft zum Konti-Schichtdienst mit und sind höhentauglich

Your benefits

Bei thyssenkrupp Steel finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einem breiten Spektrum an individuellen Trainingsangeboten. Wir geben Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz höchste Priorität. Wir befähigen alle für uns tätigen Mitarbeiter sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie im Betreff den Stellentitel und die Referenznummer JR0000013400 an.

Contact

thyssenkrupp Steel Europe AG

Lisa Weißbohn

Recruiting

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder +49 (0)203 523 23 23

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Company

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

Unsere neu gegründete Gesellschaft „thyssenkrupp Logistics GmbH“ wird zukünftig unsere Logistikprozesse nachfrage- und zukunftsorientiert weiterentwickeln. Ziel ist es durch strategische Partnerschaften langfristig konkurrenzfähig zu bleiben, dass logistische Know-How zu bündeln und so langfristig zu wachsen.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview. Due to the Corona pandemic, these interviews can currently also take place digitally. The best thing to do is to contact your local recruiting expert directly.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Schiffsführer:in (m/w/d)

Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — thyssenkrupp Logistics GmbH

Job details

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Your responsibilities

Your profile

Your benefits

Contact

Important to us

Health & Safety

Pension

Collaboration

Development

Compensation & benefits

Diversity

Work-Life Balance

Creative leeway

Vacation and paid time off

Sustainability

Onboarding

We value diversity

Company

From receiving your documents to acceptance: the application process

Online application

Receipt of your application

Review by functional department

Interview

The offer

Starting out with us

Onboarding

Notes on application

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