Type of contract:

Full-time, Permanent

Experience level:

Professionals

Remote work:

Possible

Job field:

Sales, Marketing & Product Management

Status:

Ongoing recruitment, entry date flexible

Posting date:

2022/05/23

Job number:

DE_RS_08750

Share job:

Your responsibilities

Als Teil des Salesteams akquirieren Sie proaktiv neue Kunden für unsere IIoT Platform toii
Sie bearbeiten vorhandene und generieren neue Leads
Sie besuchen potentielle Kunden und erfassen die IST sowie die SOLL Situation vor Ort in der Produktion des Kunden
Sie beraten den Kunden auf allen Kanälen
Sie halten den Kontakt zum Kunden über den ganzen Prozess hinweg und koordinieren die Sales-Prozesse innerhalb der thyssenkrupp IoT GmbH
Sie verfassen Angebote und stimmen diese mit den Software- und Field-Engineers ab
Sie pflegen Ihre Kontakte und Aktivitäten in unserem CRM und repräsentieren uns extern auf Veranstaltungen
Sie erstellen, pflegen und analysieren unsere Sales-KPIs und leiten Empfehlung für unseren Vertriebsansatz ab

Your profile

Sie verfügen über ein abgeschlossenes MINT Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung
Sie haben mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb für Produktionsnahe Softwarelösungen (e.g. MES-Systeme, IIoT Lösungen, Automatisierungslösungen)
Sie haben Verständnis und Interesse an Produktion und Produktionsprozessen
Sie beherrschen Vertrieb auf allen Kanälen
Sie sind ein exzellenter Zuhörer und verstehen die Kundenbedürfnisse schnell, Kundenzufriedenheit ist Ihre Prio #1
Sie beherrschen Kommunikation auf allen Ebenen, von der Geschäftsführung bis zum Mitarbeiter*In in der Produktion
Sie verfügen über einen präzisen und strukturierten schriftlichen und verbalen Ausdruck
Sie arbeiten gerne solo als auch im Team
Sie arbeiten strukturiert und gewissenhaft mit hohem Anspruch an Qualität und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus
Sie zeigen eine ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Europas
Sie haben sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Your benefits

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer agilen Organisation mit „Start-up Spirit“
Work-Life Balance (flexibles Arbeitszeitmodell und Mobiles Arbeiten)
Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe
Mitbestimmen und Mitgestalten - Wir freuen uns auf Ihre Ideen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!

Contact

Anne-Christin Fricke

Sourcing & Recruiting

Tel: +49 1743861659

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Company

Industrie 4.0 ist kein strategisches Konzept für uns, es ist unser tägliches Geschäft! Wir sind die thyssenkrupp Materials IoT GmbH und entwickeln, implementieren und betreiben die innovative IoT Plattform toii® bei unseren Kunden.

Entstanden aus der Wiege thyssenkrupps verbinden wir über 200 Jahre industriellen Know-Hows mit über 15 Jahren Erfahrung im Bereich IoT, um unseren Kunden praxisnahe, effizienzsteigernde und zukunftsorientierte Software-Lösungen als End2End-Service zu bieten.

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams von Software- und Field-Engineers! Wir verstehen uns als Pioniere der Software-Architektur und sind das Fundament der thyssenkrupp Industrie 4.0-Strategie. Im Zeitalter der Digitalisierung stellen unsere Systeme einen wichtigen Baustein der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden dar.

Das Ganze machen wir in Startup-Mentalität in unserer eigenen Unternehmung, aber mit dem Rückhalt eines großen Konzerns. Dafür suchen wir Teamplayer und pragmatische IT Professionals mit „Hands-on-Mentalität" und Spaß an spannenden Herausforderungen und neuen Technologien.

Nachdem wir nun seit Jahren für einen breiten Stamm an thyssenkrupp internen Kunden die tragende Säule der Digitalisierung geworden sind, haben wir den Schritt auf den externen Markt gewagt und nun auch die ersten Kunden außerhalb des Konzerns für unser Produkt und unseren Service gewinnen können.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview. Due to the Corona pandemic, these interviews can currently also take place digitally. The best thing to do is to contact your local recruiting expert directly.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Sales Consultant IoT (m/w/d)

Oberhausen, North Rhine-Westphalia, Germany — thyssenkrupp Materials IoT GmbH

Job details

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Your responsibilities

Your profile

Your benefits

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Important to us

Health & Safety

Pension

Collaboration

Development

Compensation & benefits

Diversity

Work-Life Balance

Creative leeway

Vacation and paid time off

Sustainability

Onboarding

We value diversity

Company

From receiving your documents to acceptance: the application process

Online application

Receipt of your application

Review by functional department

Interview

The offer

Starting out with us

Onboarding

Notes on application

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