Type of contract:

Vollzeit, Unbefristet

Experience level:

Berufserfahrene

Remote work:

Hybrid

Job field:

Recht, Compliance und Audit

Status:

Ongoing recruitment, entry date flexible

Posting date:

2025/08/13

Job number:

DE_RS_17197

Share job:

Your responsibilities

Gemeinsam in einem dreiköpfigen Team führen Sie die Kontrolle und die Freigabe bei den Exportvorgängen des Unternehmens durch.
Sie beurteilen Waren, Software und Technologien in Bezug auf die Erfassung durch die gesetzlich vorgegebenen Güterlisten (Außenwirtschaftsgesetz, Kriegswaffenkontrollgesetz und gegebenenfalls ausländische Exportgesetze).
Sie sind Ansprechpartner für die Fachabteilungen in Fragen der Export- und Kriegswaffenkontrolle und beraten Fachabteilungen und Projekte.
Sie beantragen Genehmigungen nach AWG und KrWaffKontrG oder stellen Voranfragen bei den zuständigen Behörden (z.B. BAFA, BMWE, etc.).
Für die Verwaltung von Ausfuhrgenehmigungen und KrWaffKontrG-Genehmigungen (z.B. für Herstellung, Beförderung, Erwerb, Überlassung), die Beantragung von fristgerechten Verlängerungen und die Überwachung der Nutzung erteilter Genehmigungen sind Sie zuständig.
Sie erarbeiten Prozesse für besonders zu regelnde Ausfuhrverfahren (v.a. beim Technologietransfer) und dokumentieren die durch Sie getroffenen Entscheidungen der Prüfungs- und Administrationsvorgänge.
In Ihrer Rolle sind Sie der Ansprechpartner in Bezug auf Export- und Kriegswaffenkontrollthemen für das Unternehmen, Tochterfirmen und Behörden und zuständig für die durchzuführenden Sanktionslistenprüfungen.
Sie führen das elektronische Kriegswaffenbuch.
Ihnen obliegt die Durchführung von Schulungsmaßnahmen zu den Themen Exportkontrolle und Kriegswaffenkontrolle".

Your profile

Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Import/Export/Zoll.
Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in der Export- und Kriegswaffenkontrolle und Berührungen zu Versand- / Zollvorgängen.
Sehr gute Kenntnisse des AWG, KrWaffKontrG, Dual Use VO, EAR und ITAR.
Sicherer Umgang mit den erforderlichen Außenhandelsdokumenten sowie dem UZK.
Gutes Kommunikationsvermögen sowie gute Fähigkeit, Wissen an andere weiterzugeben.
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Gutes technisches Verständnis und Interesse, sich Kenntnisse über unsere Produkte anzueignen.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland.

Your benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Contact

Pia Meier
Talent Acquisition Partnerin
+49 431 700 4183

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

thyssenkrupp values and promotes diversity in all areas of the company. We actively combat discrimination and foster an open, tolerant working environment that welcomes different backgrounds and perspectives.

We therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion/belief, disability, age, sexual orientation or identity. What matters is the applicant's individual motivation and potential.

People with disabilities will be given appropriate support in the application process and in the performance of their job functions as well as in accessing employer benefits.

Company

TKMS mit den Standorten Kiel, Bremen, Hamburg, Wismar, Emden, Flintbek, Wilhelmshaven und Wedel ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision! Wir entwickeln Stärke.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Referent Export- und Kriegswaffenkontrolle (m/w/d)

Hamburg, Deutschland — TKMS GmbH

Job details

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Your responsibilities

Your profile

Your benefits

Contact

Important to us

Health & Safety

Pension

Collaboration

Development

Compensation & benefits

Diversity

Work-Life Balance

Creative leeway

Vacation and paid time off

Sustainability

Onboarding

We value diversity

Company

From receiving your documents to acceptance: the application process

Online application

Receipt of your application

Review by functional department

Interview

The offer

Starting out with us

Onboarding

Notes on application

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