Type of contract:

Vollzeit, Unbefristet

Experience level:

Berufserfahrene

Remote work:

Hybrid

Job field:

Ingenieurwesen und Forschung

Status:

Ongoing recruitment, entry date flexible

Posting date:

2025/04/11

Job number:

JR0000013371

Share job:

Your responsibilities

Petrographische Analysen: Durchführen von Kohle- und Koksanalysen, insbesondere Vitrinitreflexion und Maceralzusammensetzung von Kohlen, Koksreflexion bzw. Kokstextur- und Strukturmessungen sowie die Analysen zur Bewertung von alternativen Kohlenstoffträgern im Veredelungsprozeß von Kohle
Nachhaltigkeitsbewertung: Bewertung der Umweltauswirkungen und Nachhaltigkeitsaspekte im Zusammenhang mit dem Einsatz von Kohle und Koks in der Stahlherstellung
Qualitätskontrolle: Sicherstellen der Qualitätsanforderungen der eingehenden Rohstoffe sowie Reklamationsmanagement bei Abweichungen von Vertragswerten.
Ressourceneffizienz: Entwicklung von Strategien zur Optimierung der Ressourcennutzung und Minimierung des CO2-Footprints im Zusammenhang mit der Kohle- und Koksverwendung
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich Rohstoffeinkauf, Logistik und Produktionsbetriebe, um nachhaltige Produkte sicherzustellen

Your profile

Wir suchen eine Person mit abgeschlossenen Studium in Geologie, Mineralogie oder einem verwandten Fachbereich. Sie sollten nachweisliche Erfahrung in der petrographischen Analyse besitzen, insbesondere in Bezug auf Kohle und Koks. Ein starkes Interesse an Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist für diese Position ebenso erforderlich.
Darüber hinaus erwarten wir ein fundiertes Verständnis geologischer Prozesse sowie spezifische Kenntnisse über Kohlelagerstätten. Analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Daten zu interpretieren, sind essenziell für diese Tätigkeit.
Zudem legen wir Wert auf gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Wünschenswert sind außerdem grundlegende Kenntnisse in der Bildverarbeitung.

Your benefits

Egal, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits Erfahrungen gesammelt haben –bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität – daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang miteinander. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

Eine Übersicht aller weiteren-Vorteile finden Sie hier.

Contact

thyssenkrupp Steel Europe AG

Eda Kostic

Recruiting Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an hr.tksbs@thyssenkrupp.com oder +49 (0)203 523 23 23

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Company

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Petrographie-Expert:in für Kohle- und Koksanalysen (m/w/d)

Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — thyssenkrupp Steel Europe AG

Job details

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Your responsibilities

Your profile

Your benefits

Contact

Important to us

Health & Safety

Pension

Collaboration

Development

Compensation & benefits

Diversity

Work-Life Balance

Creative leeway

Vacation and paid time off

Sustainability

Onboarding

We value diversity

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From receiving your documents to acceptance: the application process

Online application

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Review by functional department

Interview

The offer

Starting out with us

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Notes on application

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