Your responsibilities
- Sie sind für die standortübergreifende Betreuung und Beratung eines ausgewählten Kreises von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen zuständig.
- Hierzu arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem operativen People & Culture-Team, P&C-Themenexperten sowie mit unserer Mitbestimmung zusammen.
- Sie setzen vorab definierte P&C-Maßnahmen um und begleiten Change Management Aktivitäten in Ihrem Bereich.
- Sie wirken aktiv bei Besetzungs-, Personalentwicklungs- und Teamentwicklungsprozessen (Best fit & Enable Transformation) mit.
- Gemeinsam in agilen Teams unterstützen Sie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter P&C-Produkte.
Your profile
- Sie haben Ihr Studium (bevorzugt BWL oder Jura jeweils mit Schwerpunkt Personal) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie können fundierte Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Personalwesen vorweisen.
- Sie bringen eine ausgeprägte Servicementalität und die Fähigkeit zum Aufbau eines vertrauensvollen Netzwerkes mit.
- Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner und Hierarchieebenen einzustellen.
- Sie kennen das Spektrum der modernen Personalarbeit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM.
Your benefits
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Was wir bieten!
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Contact
Pia Wehrhahn
Sourcing & Recruiting
