IT Audit Manager (m/w/d)

Essen, North Rhine-Westphalia, Germanythyssenkrupp AG


Type of contract:Full-time, Permanent
Experience level:Professionals
Remote work:Hybrid
Job field:IT
Status:Ongoing recruitment, entry date flexible
Posting date:2025/03/24
Job number:DE_RS_16152
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Your responsibilities

Werde Teil unseres dynamischen Teams als IT Audit Manager (m/w/d) in der Internen Revision!

Deine Mission:

  • Strategische Prüfungsplanung: Du unterstützt den Abteilungsleiter bei der jährlichen Prüfungsplanung, der Risikobewertung, der Festlegung von Fokusthemen und der kontinuierlichen Verbesserung der IT-Revision.
  • Führung und Koordination: Du übernimmst die fachliche Leitung von IT-Prüfungen und koordinierst Prüferteams bestehend aus internen und ggf. externen Prüfern. Know-How Transfer und Mitwirkung bei der Entwicklung des IT-Prüfer Teams sind für dich selbstverständlich.
  • IT-Systeme und Prozesse durchleuchten: Du analysierst und prüfst die IT-Systemlandschaften, IT-gestützten Geschäftsprozesse sowie IT-Sicherheitsmaßnahmen der thyssenkrupp AG und ihrer Business Segmente.
  • Sicherheit und Effizienz steigern: Durch fundierte Prüfungen interner Kontrollsysteme und IT-gestützter Prozesse trägst du aktiv zur Risikominimierung und Prozessoptimierung bei.
  • Hand in Hand mit dem Management: Du bist erster Ansprechpartner des Managements in der Internen Revision für IT-bezogene Themen. Du entwickelst praxistaugliche Verbesserungsvorschläge und arbeitest eng mit IT-Abteilungen und anderen Fachbereichen zusammen, um neue Prüfungsansätze zu implementieren.
  • Abwechslungsreiche Prüfungen: Neben regelmäßigen IT-Prüfungen übernimmst du Sonderprüfungen und unterstützt bei forensischen Analysen.
  • Berichterstattung und Kommunikation: Du erstellst prägnante Prüfungsberichte und führst den Review von IT-Prüfungsberichten durch. Du präsentierst die Ergebnisse vor dem Management und treibst so die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft voran.

Your profile

  • Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachbereich.
  • Erfahrung zählt: Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der externen oder internen IT-Revision, IT-Security, IT-Governance oder IT-Compliance. Besitz einer oder mehrerer branchenweit anerkannter Zertifizierungen wie z.B. CISA, CISM, CRISC oder CISSP.
  • Technisches Know-how: Fundierte Erfahrung in IT-Risikobereichen wie z.B. Service Continuity Management, Cybersicherheit oder KI, sowie umfassendes Wissen über IT-Lösungen und -Infrastrukturen, wie z.B. Cloud Computing, Datenbanken, Betriebssysteme und Netzwerksicherheit. Weiterhin Erfahrung mit IT-Frameworks (z.B. COBIT, ITIL, ISO 27001) sowie den gängigen ERP- und Datenanalysetools (z.B. Microsoft Dynamics 365, Power BI).
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Prüfungsteams und der Steuerung komplexer Audit-Projekte.
  • Analytisches Denken: Ein kritischer Geist mit der Fähigkeit, auch komplexe IT-Prozesse und -Systeme zu durchdringen und Optimierungspotenziale zu identifizieren.
  • Leidenschaft und Dynamik: Begeisterung für Deine Arbeit in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld.
  • Eigenständigkeit und Überzeugungskraft: Du arbeitest selbstständig, agierst durchsetzungsstark und kannst deine Ergebnisse auch vor dem Senior Management klar kommunizieren.
  • Internationale Zusammenarbeit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft. Kenntnisse weiterer Sprachen aus Märkten, in denen thyssenkrupp aktiv ist, sind von Vorteil.

Your benefits

  • Attraktive Benefits: Wir bieten ein ausgezeichnetes Vergütungspaket sowie Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. Deutschlandticket, Fahrradleasing.
  • Wissen erweitern: Profitiere von unseren umfangreichen internen und externen Schulungsangeboten, z.B. bei der thyssenkrupp Academy.
  • Karriereentwicklung: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Gruppe.
  • Flexibilität & Balance: Moderne Büroarbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Gleitzeitkonto, um Work und Life optimal zu verbinden.

Werde Teil einer über 200 Jahre währenden Tradition von Respekt und kollegialer Zusammenarbeit. Wenn Du bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Deine Entwicklung fördert und wertschätzt, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Contact

thyssenkrupp Services GmbH

Silke Noack

HR Business Partner

Tel.: +49 172 2501544

Important to us

Health and Wellness

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension and Retirement

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Professional Development

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and Salary

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity and Inclusion

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative and Innovation

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and Time Off

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability and Environment

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Company

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

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Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.

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