Type of contract:

Full-time, Permanent

Experience level:

Professionals

Remote work:

Not possible

Job field:

Engineering & Science

Status:

Ongoing recruitment, entry date flexible

Posting date:

2025/01/22

Job number:

MX_RS_00374

Share job:

Your responsibilities

Objetivo del puesto:

Mantener y asegurar los equipos de producción en óptimas condiciones de disponibilidad técnica de acuerdo a los requerimientos de la empresa, para cumplir con las altas expectativas de OEE

Asegurar el logro de los objetivos de acuerdo con el score card en términos de costo, tiempo y calidad.

Procesamiento y cierre eficiente de las entradas de Maximo

Mejora continua de nuestras máquinas y aumento del know-how interno.

Participar, apoyar e implementar nuevas máquinas y cambios de máquinas y equipos de acuerdo a las solicitudes de planeación de manufactura.

Liderar el equipo de mantenimiento asignado.

Responsable de la ejecución del plan de mantenimiento preventivo anual

Actividades claves de la posición:

Planificar y organizar el plan de turnos para el equipo de mantenimiento asignado

Planificar el mantenimiento anual necesario de todas las máquinas en el área asignada

Verifique y genere la lista de repuestos de equipos nuevos, defina la cantidad necesaria de repuestos críticos y organice los PR necesarios en SAP Verifique y genere planes de mantenimiento / instrucciones de trabajo para las máquinas en el área asignada

Coordinar y apoyar las actividades de las personas asignadas para asegurar un mantenimiento efectivo, predictivo y correctivo, para alcanzar las metas de disponibilidad de los maquinados asignados.

Crear y mantener la matriz de competencias de las personas asignadas y coordinar las capacitaciones de acuerdo a esta

Apoyar la formación del personal de producción en cuestiones de mantenimiento diario y semanal

Participar activamente en las reuniones del SQDC

Apoyar al equipo de mantenimiento preventivo con consejos y mano de obra si es necesario

Apoye al equipo de mantenimiento en cualquier momento del día (accesible por teléfono)

Soporte para mantener el presupuesto de mantenimiento en el objetivo, sin sacrificar la disponibilidad de la máquina.

Entre otras actividades.

Disponibilidad para iniciar en Febrero 2025

Your profile

Estudios: Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en tecnología de máquinas y/o automatización, en empresas del giro automotriz.

Idiomas/nivel requerido: Ingles y Español - Conversación de negocios

Conocimientos específicos o especiales:

Conocimiento en trabajo de proyecto de módulos de control complejos y líneas de montaje.
Hidráulica, Neumática, Electricidad, Electrónica
Conocimiento en proceso de desarrollo de software
Conocimiento en máquinas CNC y Prensas, haber trabajado en el giro automotriz

Programas de cómputo: (conocimientos básicos de PC - hardware)

a) Hoja de Cálculo Excel
b) Power Point
c) Word

Habilidades:

Confiabilidad

Empatía

Colaboración

Atención al detalle

Ética profesional

Asertividad

Trabajo en equipo, excelente habilidad de comunicación asertiva, enfoque comercial,
buen negociador con supervisor, colegas, clientes y proveedores.

Empatía, colaboración y atención al detalle.

Requerimientos especiales / Requerimientos especiales de cliente / Condiciones del trabajo

1. Disposición a la educación superior permanente.
2. Disponibilidad para viajar 5%.
3. Con mentalidad de equipo y buenas habilidades de comunicación.
4. Enfoque comercial y centrado en el negocio y los procesos.
5. Asertividad y dureza.
6. Asociado profesional con supervisor, colegas, cliente y proveedor.

Your benefits

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

Prestaciones superiores a las legales.
Desarrollo y crecimiento profesional.
Transporte
Seguro de vida

Contact

Reclutamiento Selección y Capacitacion
Thyssenkrupp Presta de México

Thyssenkrupp Presta de México, Calle Circuito Esteban de Antuñano No.1, Manzana 4
Parque Industrial Cd. Textil Puebla, Huejotzingo, Puebla, 74160, México, www.thyssenkrupp.com

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview. Due to the Corona pandemic, these interviews can currently also take place digitally. The best thing to do is to contact your local recruiting expert directly.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Coordinador de Mantenimiento (Forja)

Huejotzingo, Puebla, Mexico — thyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV

Job details

Apply now

Your responsibilities

Your profile

Your benefits

Contact

Important to us

Health & Safety

Pension

Collaboration

Development

Compensation & benefits

Diversity

Work-Life Balance

Creative leeway

Vacation and paid time off

Sustainability

Onboarding

We value diversity

Company

From receiving your documents to acceptance: the application process

Online application

Receipt of your application

Review by functional department

Interview

The offer

Starting out with us

Onboarding

Notes on application

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