Type of contract:

Full-time, Permanent

Experience level:

Professionals

Remote work:

Not possible

Job field:

Engineering & Science

Status:

Ongoing recruitment, entry date flexible

Posting date:

2024/07/24

Job number:

MX_RS_00217

Share job:

Your responsibilities

Objetivo del puesto:

Planificación de la capacidad de los laboratorios de pruebas dinámicas (EPS), acústicas, eléctricas y electrónicas así como de limpieza técnica para cada unidad operativa.
Cumplimiento de todas las mediciones requeridas para cada unidad operativa.
Coordinar y cumplir con los requisitos de medición de cada unidad operativa.
Desarrollo del equipo de laboratorios conforme a los estándares de Presta.
Gestión y dirección del equipo de laboratorios.
Asegurar el cumplimiento de la entrega en tiempo y la calidad de los resultados de las pruebas dinámicas (EPS), acústicas, eléctricas y electrónicas así como de limpieza técnica.
Responsable administrativo del equipo Claim Analysis Center (CAC) en México.

Actividades claves de la posición:

Proporcionar en tiempo y calidad todas las mediciones requeridas en el área.

Ejecutar pruebas de serie y especiales de acuerdo a la demanda necesaria para asegurar el cumplimiento y la satisfacción del cliente interno.

Mantener y resguardar los registros de pruebas y conservando su disponibilidad de acuerdo con los estándares de Presta.

Capacitar y desarrollar a todo el personal que trabaja en el área.

Mantener comunicación entre Presta México y la HQ con respecto al diseño y rendimiento de equipo del laboratorio.

Seleccionar y definir posibles proveedores externos para mediciones específicas.

Comunicar y mantener registro del proceso de escalación cuando no se obtienen mediciones aceptables.

Colaborar con el personal de los laboratorios en la evaluación de nuevos métodos y/o mejoras en el método de trabajo.

Definir los objetivos a cumplir por los laboratorios en acuerdo con el Gerente de Calidad Central

Responsable de implementar la metodología 5S en el área.

Responsable de gestionar el presupuesto del departamento.

Your profile

Perfil requerido / Competencias profesionales

Estudios: Ingeniería o estudios posteriores (mecánica, mecatrónica, electrónica, industrial, automotriz o a fin)

Experiencia: 3 años mínimo en áreas de calidad, manufactura proceso o desarrollo. Conocimientos en pruebas de desempeño, pruebas de duración de vida, interpretación de requerimiento de cliente, lenguajes de programación.

Idiomas/nivel requerido: Español e Inglés (negocios).

Programas de cómputo: Paquetería Office, Minitab, SAP

Conocimientos

Algebra, aritmética, geometría, trigonometría, estadística y probabilidad.
Mecánica básica
Modelado de sistemas matemáticos
Eléctrica/electrónica básica
Vibraciones mecánicas
Termodinámica

Habilidades:

Capacidad para analizar e interpretar datos de pruebas
Experiencia en la operación de equipos de pruebas dinámicas

Requerimientos especiales / Requerimientos especiales de cliente / Condiciones del trabajo

Conocimiento en documentación obligatoria de pruebas

Conocimientos generales que debe adquirir el trabajador:

Paquetería Thyssenkrupp (QDA, Q-Stat, etc.)

Artemis SUIT

ANOVIS signal analyzer

Conocimiento en estándar ISO 17025

Conocimiento en sistemas de protección ESD

Conocimientos en VDA 6.5

Your benefits

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

Prestaciones superiores a las legales.
Desarrollo y crecimiento profesional.
Transporte
Seguro de vida
Entre otros

Contact

Reclutamiento Selección y Capacitación

Thyssenkrupp Presta de México, Calle Circuito Esteban de Antuñano No.1, Manzana 4

Boulevard thyssenkrupp No. 2, Parque Industrial Cd. Mercatus, Huejotzingo, Puebla, México, 74160

www.thyssenkrupp.com

Engineering. Tomorrow. Together.

Important to us

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Company

Además, podrás desempeñarte en un ambiente de trabajo que te encantará; con proyectos emocionantes que forman parte de un objetivo compartido:

"Hacer que el mundo sea un lugar mejor todos los días con nuestras pequeñas y grandes acciones, a través de tu colaboración" esto es por lo que nos esforzamos día a día !

thyssenkrupp Presta de México es única en el grupo pues ya cuenta con 3 unidades de negocio: Columna de Dirección, Forja en Frío, Engranes de Dirección.

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview. Due to the Corona pandemic, these interviews can currently also take place digitally. The best thing to do is to contact your local recruiting expert directly.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Coordinador Laboratorios

Huejotzingo, Puebla, Mexico — thyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV

Job details

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Your responsibilities

Your profile

Your benefits

Contact

Important to us

Health & Safety

Pension

Collaboration

Development

Compensation & benefits

Diversity

Work-Life Balance

Creative leeway

Vacation and paid time off

Sustainability

Onboarding

We value diversity

Company

From receiving your documents to acceptance: the application process

Online application

Receipt of your application

Review by functional department

Interview

The offer

Starting out with us

Onboarding

Notes on application

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