Your responsibilities
- Als Teil eines 8-köpfigen Controlling-Teams sind Sie für das Controlling und das Vertragsmanagement in unseren Bereichen für Entwicklung und Produktmanagement verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der Projektplanung und arbeiten eng mit den Projektleitern in diesen Bereichen zusammen.
- Sie beraten bei der Gestaltung und Umsetzung von Kooperationsverträgen mit umfangreichen Entwicklungsleistungen im Bereich der maritimen Kommunikationstechnologie mit.
- Sie beurteilen kommerzielle Risiken und Chancen und wickeln Vertragsabweichungen und Änderungsvereinbarungen in einem breiten Spektrum von Leistungsverträgen ab.
- Sie erfassen und dokumentieren Claims und Nachträge und pflegen die notwendige Vertragsdokumentation.
- Sie arbeiten Abwehrstrategien für unberechtigte Vertragsansprüche in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement, dem Einkauf und der Rechtsabteilung aus und setzen diese um.
- Sie hinterfragen unsere etablierte Vertragsgestaltung im Hinblick auf Risiken und Chancen und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung und eine nachhaltige Lessons-Learned-Praxis.
Your profile
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft, Ingenieurwissenschaften oder verfügen über ähnliche Qualifikationen.
- Sie konnten bereits Berufserfahrung im Vertragsmanagement oder im Controlling sammeln.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse im Claims- & Nachtragsmanagement, idealerweise auch im Risikomanagement. Auch Erfahrungen im öffentlichen Preisrecht sind von Vorteil.
- Aus Ihrer bisherigen beruflichen Praxis verfügen Sie über technisches Verständnis, idealerweise waren Sie Teil eines Entwicklungs-Projektteams.
- Sie wollen Impulse setzen und verfolgen vereinbarte Ziele proaktiv.
- Idealerweise verfügen Sie über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und überzeugen zuverlässig mit ihren Argumenten.
- Sie möchten in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 h) arbeiten.
Your benefits
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- 30 Tage Urlaub
- grundsätzlich 35 Std.-Woche
- Gleitzeit möglich (nur für Tarif-MA)
- attraktive Altersversorge
- Jobbike
- Zuschuß zum Jobticket
- Obstkorb
- freier Kaffee und Tee
- Gesundheitsförderung/ Sportprogramm (Hansefit)
- Krippenzuschuss
- Teilnahme Firmenevents wie Kiellauf
Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Contact
Barbara Belsch
Recruiting Expert
