Coach de producción

Huejotzingo, Puebla, Mexico — thyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV

Type of contract:Full-time, Permanent
Experience level:Professionals
Remote work:On-Site
Job field:Production & Manufacturing
Status:Ongoing recruitment, entry date flexible
Posting date:2025/10/10
Job number:MX_RS_00499
Share job:

Your responsibilities

Objetivo:

Es responsable de cumplir los procedimientos y políticas establecidas por thyssenkrupp Presta de México. Así mismo cumplir los planes de producción del área en términos de seguridad, sustentabilidad, calidad, entregas y costos. Además, planear, desarrollar y administrar el equipo de producción a su cargo, creando un ambiente laboral apegado a los principios y valores de la empresa.

Actividades clave de la posición

  • Asegura el proceso productivo de acuerdo a N5 para cumplir con los estándares y objetivos de la compañía, en términos de Calidad, Entrega, Costo, Medio Ambiente, Seguridad.
  • Realizar análisis y monitoreo a los procesos para mejorar los indicadores productivos.
  • Capacitar a los operadores de acuerdo a las instrucciones de trabajo y procedimientos de la línea, desarrollar y motivar equipos de alto desempeño, participar activamente en los programas de mejora continua (tkps, OPX.) aplicar la mejora continua en los procesos productivos y usar de manera responsable los recursos proporcionados por la empresa.
  • Ejecutar análisis de riesgo en las máquinas y conducir auditorías de seguridad, teniendo la responsabilidad de participar en investigaciones de incidentes y accidentes.
  • Asegurar la seguridad del personal de producción, análisis de riesgo de las máquinas, conducir auditorías de seguridad, entrenamiento, concientización en temas de seguridad y cumplir con la investigación de reportes de accidentes e incidentes.
  • Generar reportes de la producción diarios, semanales o mensuales de acuerdo a los periodos establecidos.
  • Asegurar el personal requerido en las líneas de producción de acuerdo a la planeación del personal de producción, puesta en marcha de nuevas máquinas, nuevos proyectos y/o actividades, apegados al presupuesto establecido.
  • Asegurar las competencias del personal y habilidades requeridas en cada estación de trabajo y máquina. Promover su desarrollo mediante entrenamientos, capacitación, evaluaciones y actualización periódicamente de la matriz de habilidades.
  • Mantener actualizadas las instrucciones de trabajo y disponibles como lo indica el procedimiento de control de documentos, asegurando el conocimiento del personal que opera la máquina.
  • Revisar el plan de producción en juntas periódicas con los miembros del equipo de SCM, asegurando el cumplimiento a los planes de producción.
  • Gestiona, organiza y conduce la metodología S2QDC de acuerdo al procedimiento, dando seguimiento a las acciones hasta su cierre.
  • Planea, organiza y supervisa las actividades 5Stpm en las máquinas, asegurando el buen funcionamiento de las máquinas.
  • Aplicar el plan de reacción en caso de ser necesario y garantiza el seguimiento del plan de escalamiento.
  • Participar y ejecutar metodologías de solución de problemas (ej. PSP, lean - Six Sigma, etc) cuando así se requiera.
  • Asegurar la calidad del producto.
  • Cumplir y hacer cumplir los lineamientos del sistema de gestión de calidad y dar aviso en caso de no conformidad y participa de manera transparente en los procesos de auditoría. (Auditado).
  • Monitoreo del cumplimiento y desempeño del ScoreCard en el programa EADs, dando soporte a los Equipos de Alto Desempeño.
  • Organizar juntas periódicas de información y/o retroalimentación con su personal a cargo.
  • Coordinar al equipo soporte en actividades relacionas con la Producción, fomentando el trabajo en equipo y el logro de los objetivos.
  • Responsable de la captura y autorización de incidencias de nómina en el Kiosco RH.
  • Responsable de cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo.
  • Identificar, atender y reportar cualquier factor de riesgo basado en la NOM-035.

Your profile

Escolaridad: Ingeniería Mecánica, mecatrónica, industrial, electromecánica o afín (de preferencia titulado).

Experiencia: 3 años como Supervisor, Coordinador o Responsable de turno de producción en industria automotriz.

Idioma: Inglés capaz de mantener una conversación de negocios. Alemán deseable.

Conocimientos:

  • Interpretación de planos
  • Procesos de manufactura / Lean Manufacturing
  • Metrología
  • IATF
  • Liderazgo

Programas:

  • Office: Avanzado
  • SAP
  • Q-Stat

Your benefits

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Transporte
  • Seguro de vida

Contact

thyssenkrupp Presta de México, S.A. de C.V.

Recursos Humanos

Important to us

Health and Wellness

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension and Retirement

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Professional Development

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and Salary

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity and Inclusion

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative and Innovation

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and Time Off

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability and Environment

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

thyssenkrupp Presta de México es un empleador con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Company

thyssenkrupp Presta de México es única en el grupo pues ya cuenta con 3 unidades de negocio: Columna de Dirección, Forja en Frío, Steering Gear.

Somos un gran equipo y estaríamos encantados de tenerte como parte de nosotros!

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Join the #GENERATIONTK

Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.

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