Contact

Ausbilder Industriemechaniker /​ duale Studenten Maschinenbau (m/w/d) - Teilzeit /​ befristet auf 2 Jahre

Bremen, Germany — thyssenkrupp Automation Engineering GmbH

Type of contract:Full-time, Part-time, Limited
Experience level:Professionals
Remote work:Hybrid
Job field:Construction
Entry date:2026/04/01
Posting date:2026/02/19
Job number:DE_RS_17884
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Your responsibilities

  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Planung, Weiterentwicklung und Durchführung der betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung unserer Industriemechaniker und dualen Studenten im Bereich Maschinenbau
  • Als Ausbilder (m/w/d) leiten Sie die Auszubildenden und Dualstudierende gemäß Ausbildungsrahmenplan, übernehmen die Beurteilung und führen Förder-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche
  • Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Teilnahme an Ausbildungs-, Berufs- und Karrieremessen sowie die Kooperation mit Bildungsreinrichtungen
  • Sie wirken bei der Kapazitätsplanung und der Auswahl von neuen Auszubildenden und Dualstudierende mit
  • Zudem sind Sie für die Organisation und Durchführung einzelner Projekte verantwortlich (Juniorenfirma, Zukunftstag, Tag der Ausbildung, Ausflüge, Schulprojekte, Werkunterricht etc.)
  • Weiterhin gehört die Betreuung von Schülern im Rahmen von Praktika oder Betriebsbesichtigungen zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des Arbeits- und Unfallschutzes in Ihrem Ausbildungsbereich
  • Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und soll in Teilzeit besetzt werden.

Your profile

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau mit
  • Idealerweise haben Sie die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden, dualen Studenten und Schülern
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz haben Sie bereits mehrmals unter Beweis stellen können
  • Sie überzeugen Ihr Umfeld durch sehr gute organisatorische Fähigkeiten in Verbindung mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben Freude an gelegentlichen regionalen Dienstreisen

Your benefits

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Eine unbefristete Festanstellung, weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind
  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
  • Moderne durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Subventioniertes Mittagessen
  • Gesunde Führung/Firmenfitness-Angebot
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein Zeitkonto, flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens
  • Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • Ein gutes Onboarding ist uns wichtig
  • Weiterbildung: Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fachlich wie persönlich weiter
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zum Erfolg der BU Automation Engineering beitragen können

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Contact

Claudia El Khaouda-Soff
Human Resources
Richard-Taylor-Str. 89
28777 Bremen
Telefon: +49 421 6888 43147
Mobil: +49 173 785 3145

Important to us

Health and Wellness

Health & Safety

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Highest health & safety standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

Pension and Retirement

Pension

We have various financial models to give you individual support.

We have various financial models to give you individual support.

Collaboration and Teamwork

Collaboration

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation.

Professional Development

Development

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and Salary

Compensation & benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

Diversity and Inclusion

Diversity

We promote an open and tolerant work culture.

We promote an open and tolerant work culture.

Work-Life Balance

Work-Life Balance

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Work-Life Balance: we guarantee regular working hours to support work-life balance.

Creative and Innovation

Creative leeway

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and Time Off

Vacation and paid time off

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Vacation and paid time off: Paid vacation, sick leave and personal days.

Sustainability and Environment

Sustainability

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

We act with responsibility and environmental awareness. We support sociopolitical initiatives and focus on resource efficiency.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

Onboarding: individual and personal support to help you get started in your new job.

We value diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Company

thyssenkrupp Automation Engineering ist eine international agierende Geschäftseinheit des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Das Unternehmen bündelt alle Aktivitäten im Bereich der Antriebs- und Batteriemontage mit einem starken Fokus auf die Transformation in Richtung Elektromobilität. Für seine Kunden ist das Unternehmen ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und Leistungskraft stärkt. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich aus durch Kreativität, Leistungsbereitschaft und Teamgeist: Das ist die Basis für anspruchsvolle und innovative Technologie. Weltweit sind über 1.100 Mitarbeitende in 11 Ländern bei thyssenkrupp Automation Engineering beschäftigt.

Kluge Köpfe, innovative Ideen und großer Tatendrang. Das sind die wohl wichtigsten Ressourcen zur Erreichung unserer Klimaziele. Und wir bei thyssenkrupp haben davon einiges zu bieten. Wir arbeiten aktiv daran, die Industrie von morgen mitzugestalten. Es liegt an uns: Lasst uns gemeinsam Teil der grünen Transformation sein und für eine bessere Zukunft für uns und die nächsten Generationen sorgen!

From receiving your documents to acceptance: the application process

Step 1

Online application

Have you found an interesting vacancy? Then apply online. You won’t need more than 10 minutes. The entire application process – from initial contact to response – usually takes between four and six weeks.

Step 2

Receipt of your application

You will receive confirmation that we have received your application – within a few minutes if you apply online; it may take a couple of days if you apply by email. Our recruiters check your application documents and get in touch with you. For some positions we will conduct a preliminary telephone interview with you.

Step 3

Review by functional department

Our recruiter submits a preliminary selection of candidates to the specialist department for consideration. The department will then look closely to check whether your qualifications meet the requirements of the job.

Step 4

Interview

If you are a suitable candidate for the job, we’d like to get to know you personally in an interview with the specialist department and HR. If you or we need more time, we'll invite you to a second interview.

Step 5

The offer

Once we have agreed the contractual details, we will send you an employment contract. We will of course also let you know if your application is not successful.

Step 6

Starting out with us

Finally the time has come: welcome to thyssenkrupp!

Step 7

Onboarding

When you sign your contract you take your first step into one of the world’s biggest companies. We’re there to support you – right from the start.

Notes on application

You will have submitted your online application to thyssenkrupp in no time! As long as the position is available on our career page, you have the opportunity to apply.

We have adapted the application process to the current situation and conduct our interviews by video (not in the U.S.), telephone and also personally - in compliance with the applicable and necessary distance and hygienic rules. You will receive detailed information on this topic from our recruiting experts during the application process, while you can find general information and application tips here finden.

Further information about thyssenkrupp, our products and locations can be found directly on the company website.

We wish you every success with your application and stay healthy!

Join the #GENERATIONTK

Move things forward with us - as colleagues and above all as a team.
Because together we dare to do something new and take things into our own hands.

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