Ausbildung als Elektroniker (m/w/divers) Fachrichtung Betriebstechnik | Start 2022

Ausbildung als Elektroniker (m/w/divers) Fachrichtung Betriebstechnik | Start 2022

Hagen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — thyssenkrupp Hohenlimburg kompetenzwerkstatt GmbH

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Job-Details

Job-Detail Wert
Vertragsart: Vollzeit, Festanstellung, Befristet
Einstiegslevel: Ausbildung
Einsatzbereich: Personal
Eintrittsdatum: 01.08.2022
Job-Detail Wert
Veröffentlichung: 14.06.2021
Stellen-ID: DE_801003_SE-HO00162
 
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Aufgaben

  • Die reguläre Ausbildung dauert 3,5-Jahre.
  • Du lernst die Programmierung und Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen.
  • Du analysierst elektronische Störungen und hilfst bei der Beseitigung der Störungen.
  • Du kontrollierst die Sicherheitsregeln.
  • Du lernst die Wartung und Instandhaltung von elektronischen Systemen, Anlagen und Maschinen.

Profil

Wir suchen vor allem Persönlichkeiten, die zu uns passen. Damit du für die Ausbildung bei uns gewappnet bist, solltest du folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Idealerweise hast du die Schule mit einer Fachoberschulreife abgeschlossen. Auch wenn du bereits ein Studium begonnen hast und dich neu orientieren möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
  • Gute Kenntnisse in den MINT-Fächern (Mathe, IT, Naturwissenschaften, Technik) und in Englisch.
  • Die Freude an handwerklichen und technischen Abläufen machen den Beruf für dich umso spannender.
  • Du hast analytische Fähigkeiten? Das ist perfekt, aber kein Muss. Schließlich lernst du das bei uns.
  • Neugierde, Lernbereitschaft und ein gutes Durchhaltevermögen.
  • Wir legen Wert auf Sorgfalt und Genauigkeit, sowie Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein.

Das bieten wir

  • Als Auszubildende(r) bei der thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH hast du bei uns eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Die Ausbildungsvergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag:
    980€ (brutto) im 1. Jahr, 1.029€ (brutto) im 2. Jahr und 1.102€ (brutto) im 3. Jahr.
  • Du kannst dich an sozialen oder konzernbezogenen Projekten beteiligen, Sprachkurse in Englisch und Deutsch machen, an Seminaren und Lehrgängen teilnehmen, Fortbildungsmöglichkeiten nutzen und dich intern und extern intensiv auf alle Prüfungen vorbereiten.
  • Du kannst in unserem eigenen Mitarbeiterrestaurant essen, unser eigenes Fitnessstudio besuchen und dich sogar bei unserer Werksfeuerwehr engagieren. Und es gibt noch viele andere attraktive Angebote außer der Reihe. Langeweile wirst du bei uns nicht finden.
  • Bei guten Noten in der Berufsschule und guter Leistung im Betrieb, kannst du eine Verkürzung der Ausbildung auf 3 Jahre beantragen.
  • Die Berufsschule findet im Teilzeitunterricht an der Cuno 1 in Hagen statt. Dort lernst du die theoretischen Grundlagen für deine Ausbildung kennen.
  • Nach der Ausbildung wirst du bei uns für mindestens ein Jahr übernommen. Wir bieten dir außerdem weitere Fortbildungen an, die dich auch nach der Ausbildung fit für deinen Beruf machen. 
  • Zusätzlich zum regulären Ausbildungsablauf bieten wir dir Lehrgänge und Prüfungsvorbereitungskurse in der Lehrwerkstatt der Ausbildungsgesellschaft Mittel-Lenne in Letmathe an.
  • Neben der Jugendvertretung wirst du außerdem von deinem eigenen Mentor unterstützt.

Kontakt

thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH

Tim Kowalke

Oeger Straße 47

58642 Iserlohn

Tel.: +49 2374 9247237

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitszeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir unterstützen sozialpolitische Initiativen und setzen auf Ressourceneffizienz.
Onboarding
Individuelle und persönliche Angebote zum Jobstart.

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitszeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir unterstützen sozialpolitische Initiativen und setzen auf Ressourceneffizienz.
Onboarding
Individuelle und persönliche Angebote zum Jobstart.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Die thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH ist die Business Unit Precision Steel innerhalb des Konzerns thyssenkrupp Steel. Sie ist der renommierte Hersteller eines ganz besonderen Stahls: precidur®, das warmgewalzte Mittelband höchster Güte. Es verfügt über besondere Werkstoffeigenschaften sowie Toleranzgenauigkeiten und ist in jeder Hinsicht auf individuelle Kundenanforderungen zugeschnitten. Wirtschaftlichkeit, Funktionalität, Flexibilität, Innovationskraft und Servicestärke sind die Säulen, auf denen das Unternehmen in die Zukunft wächst.

Wir sind die kompetenzwerkstatt und möchten dich, wenn du dich für den Ausbildungsweg mit uns entscheidest, auf deinem zukünftigen Berufsweg begleiten, beraten und unterstützen.

Wir bieten dir die richtige Mischung aus Theorie und Praxis, Perspektiven für die Zukunft mit Lernmethoden von morgen statt von gestern!

Wir wissen, wo es langgeht und worauf es ankommt. Und wir kümmern uns! Schließlich sollst du alle Möglichkeiten haben, mit denen du das Beste aus deinen Fähigkeiten und Eigenschaften herausholen kannst.

Vom Eingang Ihrer Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit haben Sie Ihre Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich – unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhalten Sie von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Sie hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier finden.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte finden Sie direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung und bleiben Sie gesund!

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Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.

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