SAP Change Management (PP) und PSS (all genders)

SAP Change Management (PP) und PSS (all genders)

Eschen, Eschen, Liechtenstein — thyssenkrupp Presta AG

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Job-Details

Job-Detail Wert
Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Einsatzbereich: IT
Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Job-Detail Wert
Veröffentlichung: 15.09.2021
Stellen-ID: LI_800668_AT-PAG02172
 
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Aufgaben

  • Sie sind Teil unseres SAP-Competence-Centers und sind dort verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Support im Modul PSS, der Schnittstelle SAP-PLM sowie angrenzender Bereiche
  • Zu Ihren Aufgaben zählen vor allem Konzeption, Realisierung, Tests, Schulung und Produktivsetzung von Anforderungen in den Bereichen PSS, Change Management materialbezogener Stammdaten und Schnittstellen
  • Zusätzlich sind Sie Teil eines großen, vielseitigen und agilen Projektteams im Rahmen eines Standardisierungs- und Harmonisierungsprogramms. In ihrer IT-Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung, die Rollouts sowie die Lokalisierung des Templates auf Basis S/4HANA verantwortlich. Desweiteren übernehmen Sie auch die Verantwortung für die Stücklisten
  • Im Rahmen Ihrer Supporttätigkeit (2nd und 3rd-Level) gewährleisten Sie einen störungsfreien Betrieb und eine hohe Anwenderzufriedenheit
  • Sie schreiben technische Spezifikationen für unsere Entwickler

Profil

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Idealerweise bringen Sie mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit SAP PP bzw. PSS mit. S/4HANA-Kenntnisse und Erfahrungen mit Stammdaten sind von Vorteil
  • Im Zuge des Second Level Supports sind Sie mit dem Debugging vertraut. Programmierkenntnisse (insb. ABAP) sind von Vorteil
  • Sie arbeiten lösungsorientiert und bringen Kenntnisse im agilen Projektmanagement nach der Scrum-Methodik mit
  • Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert. Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie besonders aus
  • Neben Deutsch, können Sie sich ebenfalls in der englischen Sprache (in Wort und Schrift) sicher ausdrücken. Eine internationale Reisebereitschaft von bis zu 20% rundet ihr Profil ab

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich Ihnen neben attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ergonomische Arbeitsplätze, Obsttage, eigene Fitness- und Trainingsräumlichkeiten, wöchentlich stattfindende Sportkurse, Lauftreffs sowie weitere flexible Angebote rund um die Gesundheitsförderung und -vorsorge
  • Eine durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. über die thyssenkrupp Academy, anerkannte externe Institutionen oder interne Veranstaltungsformate wie «Lunch to Grow»
  • Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten
  • Regelmässige Firmenevents (z.B. Sommergrillfest, Skitag, Weihnachtsfeier)
  • Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern

Kontakt

Agata Kotula
HR Specialist Recruiting
Human Resources
Sourcing & Recruiting


thyssenkrupp Presta AG
Essanestrasse 10
9492 Eschen
Fürstentum Liechtenstein

Telefon: +423 / 377 8074

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitszeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir unterstützen sozialpolitische Initiativen und setzen auf Ressourceneffizienz.
Onboarding
Individuelle und persönliche Angebote zum Jobstart.

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitszeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir unterstützen sozialpolitische Initiativen und setzen auf Ressourceneffizienz.
Onboarding
Individuelle und persönliche Angebote zum Jobstart.

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüssen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Agata Kotula freut sich über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung.

Unternehmen

Die thyssenkrupp Presta AG gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer im Bereich der Massivumformung. Damit schaffen wir die technologischen Voraussetzungen für Steer-by-Wire, Elektromobilität oder autonomes Fahren. Gemeinsam mit über 9.000 Mitarbeitern an 17 Standorten sowie den weltweit bekanntesten Automobilherstellern, bringen wir die Zukunft auf die Strasse. Leidenschaft für das Automobil, Dynamik, Innovationsfreude und Do-It-Mentalität - das zeichnet uns in unserer Arbeit genauso aus, wie das Streben nach höchster Sicherheit und Qualität. Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann steigen Sie jetzt ein bei der thyssenkrupp Presta AG und werden Sie ein Teil von uns!

Vom Eingang Ihrer Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit haben Sie Ihre Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich – unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhalten Sie von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Sie hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier finden.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte finden Sie direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung und bleiben Sie gesund!

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