Production Coordinator - ROTEK - Aurora, Ohio

Production Coordinator - ROTEK - Aurora, Ohio

Aurora (OH), Ohio, Vereinigte Staaten — Rotek Incorporated

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Job-Details

Job-Detail Wert
Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Einsatzbereich: Engineering und Anlagenbau
Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Job-Detail Wert
Veröffentlichung: 04.05.2021
Stellen-ID: US_GFT_02775
 
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Aufgaben

Requirements – Abilities

•          Mathematical Skills - Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent.

•         Reasoning Ability - Ability to apply commonsense understanding to carry out instructions furnished in written oral or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.

•         Software Familiarity – Proficiency with Outlook, Excel, Word. Ability to learn new software as needed. Microsoft Access or VBA knowledge is a plus.

•         Time Management – With a large range of periodic responsibilities and manual prioritization, good time management and self-motivation is a must.

Profil

               

                                        

Requirements – knowledge, SKILLS AND WORKING ENVIRONMENT

Office - Typical office environment no special requirements

Shop Floor - Noise levels exceed 70 decibels so mandatory hearing protection is required

Due to the nature of machining operations eye protection is also mandatory

Oil mist from machining operations

Caution with Fork Lift Trucks and overhead cranes.

Hot, humid smoky conditions exists within production area, in summer temperature can exceed 85 degrees.

Requirements – Social Competencies

Establishing and Maintaining Interpersonal Relationships – Developing constructive and cooperative working relationship with others, and maintaining them over time

               

 

 

Work Styles Required 

1.  Integrity – Job requires being honest and ethical.

2.  Attention to Detail – Job requires being careful about detail and thorough in completing work tasks.

3.  Dependability – Job requires being reliable, responsible, and dependable, and fulfilling obligations.

4.  Cooperation – Job requires being pleasant with others on the job and displaying a good-natured, cooperative attitude.

5.  Initiative – Job requires a willingness to take on responsibilities and challenges.

6.  Stress Tolerance – Job requires accepting criticism and dealing calmly and effectively with high stress situations.

7.  Self-Control – Job requires maintaining composure, keeping emotions in check, controlling anger, and avoiding aggressive behavior, even in very difficult situations.

8.  Adaptability/Flexibility – Job requires being open to change (positive or negative) and to conservable variety in the workplace.

 

           

            

             

              

               

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Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitszeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir unterstützen sozialpolitische Initiativen und setzen auf Ressourceneffizienz.
Onboarding
Individuelle und persönliche Angebote zum Jobstart.

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Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Denn wir bei thyssenkrupp sind überzeugt: Unterschiede machen uns erfolgreich.

Deswegen machen wir uns stark gegen Diskriminierung, leben Integration und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das offen, tolerant und konstruktiv für alle ist.

Unternehmen

                        

                                                   

Responsibilities - TEAM

Manufacturing Employees

Production Management

Purchasing Department

Quality Department

Sales Department

Supervisors

RESPONSIBILITIES – Staff

Co-workers – work with co-workers in a friendly non-competitive environment.

RESPONSIBILITIES – to Supervisor

 

Responsibilities – Quality and Continuous Improvement

•       Seek ways to improve processes and procedures within respective job requirements

Conditions and Responsibilities – Environmental, Health & safety

                                                                                                                                                                                                                                      

Must comply with all EHS policies and procedures as established by the respective Departments

Conditions and Responsibilities – HR and Labor Contract

Ethics Policy, Harassment Policy

EEO

Familiarity with some aspects of the labor contract could be helpful

Requirements – Education and experience

•         Minimum Associates Degree or equivalent or five years of related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.

   

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