Lizenzmanager (m/w/divers)

Lizenzmanager (m/w/divers)

Ilsenburg, Sachsen-Anhalt, Deutschland — thyssenkrupp Dynamic Components GmbH

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Job-Details

Job-Detail Wert
Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Einsatzbereich: IT
Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Job-Detail Wert
Veröffentlichung: 08.11.2021
Stellen-ID: DE_RS_06441
 
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Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere mit einer Stelle voran, die Sie herausfordert und viele Extras bietet.

Sie finden diese Job-Anzeige online unter https://jobs.thyssenkrupp.com/de/lizenzmanager-mwdivers!810217!de!752/

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Aufgaben

  • In der Rolle des Lizenzmanagers verantworten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung des IT-Lizenzmanagements, innerhalb der Business Unit Camshafts
  • Dazu gehört beispielsweise die Einführung und Etablierung des Camshafts IT Assetmanagement, die selbständige Bearbeitung von Lizenzbedarfen, die eigenständige Verwaltung und Koordination des Lizenzbestandes, die Erstellung von Lizenzübersichten sowie die Übernahme der Lizenzadministration im Cloudumfeld
  • Die Analyse und Optimierung des Lizenzmanagementprozesses sowie die Bearbeitung und Betreuung von Lizenzverträgen mit Schnittstellenfunktion zwischen Einkauf, Fachabteilung und Lieferanten runden Ihr Aufgabenprofil ab

Profil

  • Sie haben bereits mit dem Tool USU/Aspera gearbeitet? Wenn nicht, bringen wir es Ihnen auch gern bei… Eine große Affinität zur Arbeit mit Softwarelösungen ist allerdings Voraussetzung für diese Rolle
  • Erste Berührungspunkte im Bereich Lizenzmanagement, Softwarebeschaffung, Softwareverteilung und Patchmanagement sind von Vorteil, aber auch hier unterstützen wir gern bei der Einarbeitung
  • Sie sind im Englischen ähnlich argumentationsstark wie im Deutschen
  • Ihr analytisches Denkvermögen und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

  • Die Möglichkeit, in verantwortlicher Position zum Geschäftserfolg der Camshafts-Gruppe und des thyssenkrupp-Konzerns beizutragen
  • Eine angemessene Vergütung und zahlreiche Nebenleistungen, wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, ein innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, eine subventionierte Kantine sowie kostenfreies Wasser und Obst
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Business Unit und des Konzerns sowie verschiedene Talent-Programme

Kontakt

Herr Steve König

steve.koenig@thyssenkrupp.com

Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegen genommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitszeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir unterstützen sozialpolitische Initiativen und setzen auf Ressourceneffizienz.
Onboarding
Individuelle und persönliche Angebote zum Jobstart.

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitszeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir unterstützen sozialpolitische Initiativen und setzen auf Ressourceneffizienz.
Onboarding
Individuelle und persönliche Angebote zum Jobstart.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Die Geschäftseinheit thyssenkrupp Dynamic Components ist einer der führenden Automobilzulieferer und Entwicklungspartner für hochkomplexe Antriebstechnologien. Rund 3.500 Mitarbeitende produzieren an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Liechtenstein, Ungarn, China, USA, Brasilien und Mexiko 27 Millionen Antriebskomponenten pro Jahr. Das Produktspektrum umfasst im Wesentlichen gebaute Nockenwellen,

Ventiltriebsysteme und Rotorwellen für modernste Verbrennungs-, Hybrid- und Elektromotoren. Weitere Produkte für batterieelektrische Fahrzeuge befinden sich bereits heute in einem fortgeschrittenen Entwicklungsstatus. Mit unserer Fertigungs- und Automatisierungskompetenz leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Emissionsreduzierung für eine nachhaltige Mobilität.

Vom Eingang Ihrer Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit haben Sie Ihre Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich – unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhalten Sie von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Sie hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier finden.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte finden Sie direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung und bleiben Sie gesund!

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Bewegen Sie mit uns die Dinge nach vorne – als Kolleg:innen und vor allem als Team.
Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.

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