Senior Procurement Manager

Hamilton, Ohio, USAthyssenkrupp Automotive Technology North America LLC


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Vor Ort
Einsatzbereich:Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
Vergütung:
120000-130000 USD yearly
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:18.06.2026
Stellen-ID:US_RS_08465
Job teilen:

Aufgaben

Salary range: 120k-130k, 15% bonus potential

Senior Procurement Manager, North America (OE & Aftermarket)

Position Summary

The Senior Manager, Procurement North America (OE & Aftermarket) is responsible for leading all procurement activities for Business Unit BM across North America, including the United States and Mexico. This position provides strategic and operational leadership for sourcing, supplier management, cost optimization, procurement performance, and supply chain risk management supporting both Original Equipment (OE) and Aftermarket business operations.

The role is accountable for developing and executing procurement strategies aligned with regional and global business objectives while ensuring achievement of material cost targets, supplier performance expectations, budget commitments, and program deliverables. The Senior Manager serves as a key member of the regional leadership team and works closely with Engineering, Operations, Quality, Sales, Program Management, Finance, and Global Commodity Management to drive business growth, profitability, and operational excellence.

This position leads procurement teams throughout North America and is responsible for building a high-performing organization capable of supporting current and future business requirements.

Essential Duties and Responsibilities

  • Lead all procurement activities for Business Unit BM within North America, including the United States and Mexico.
  • Develop and implement procurement strategies that support business objectives, customer requirements, and market competitiveness.
  • Ensure achievement of annual material cost reduction targets, savings initiatives, and procurement performance objectives.
  • Drive procurement support for customer acquisition activities through competitive sourcing strategies and market intelligence.
  • Manage regional supplier relationships to ensure performance expectations related to quality, delivery, cost, innovation, and service are achieved.
  • Establish and maintain strategic supplier partnerships that support long-term business objectives.
  • Lead supplier selection, sourcing decisions, contract negotiations, and commercial agreements.
  • Collaborate with Global and Regional Commodity Management teams to ensure alignment of sourcing strategies and supplier selection decisions.
  • Ensure procurement involvement throughout the product lifecycle, from acquisition and development through end-of-production.
  • Support Value Analysis/Value Engineering (VA/VE) initiatives and cost optimization programs.
  • Conduct market analysis to identify cost trends, supply risks, emerging technologies, and sourcing opportunities.
  • Ensure supply chain continuity through effective supplier capacity planning, risk mitigation, and business continuity planning.
  • Support supplier qualification, development, and performance improvement initiatives.
  • Manage procurement-related change management activities and engineering changes.
  • Support claims, commercial dispute resolution, and supplier performance management activities.
  • Ensure compliance with company procurement policies, procedures, ethical sourcing standards, and delegated authority requirements.
  • Develop and implement corrective action plans to address procurement, supplier, and supply chain performance gaps.
  • Prepare and present procurement performance metrics, cost savings achievements, and market intelligence to regional and global leadership teams.
  • Drive continuous improvement initiatives that improve procurement effectiveness, efficiency, and organizational capability.

Profil

Leadership Responsibilities

  • Provide leadership, direction, coaching, and development for procurement teams throughout North America.
  • Build and maintain a high-performance culture focused on accountability, collaboration, innovation, and results.
  • Develop succession plans and talent development strategies to strengthen organizational capability.
  • Lead cross-functional teams supporting sourcing decisions, supplier development initiatives, and program launches.
  • Serve as the primary procurement leader for Business Unit BM within North America.

Financial Accountability

  • Responsible for material spend performance across North America.
  • Accountable for achieving annual procurement savings targets and cost reduction objectives.
  • Responsible for procurement budget planning, forecasting, and financial performance.
  • Support profitability improvement initiatives through strategic sourcing and cost management activities.
  • Identify and mitigate procurement-related financial risks and opportunities.

Qualifications

  • Demonstrated success leading procurement organizations within the automotive industry.
  • Strong understanding of Original Equipment (OE) and Aftermarket business models.
  • Extensive experience in strategic sourcing, supplier relationship management, contract negotiations, and cost optimization.
  • Proven ability to develop and execute procurement strategies within a global matrix organization.
  • Strong financial acumen and understanding of material cost management.
  • Experience leading cross-functional teams and influencing senior business leaders.
  • Strong knowledge of supply chain risk management and supplier development methodologies.
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced manufacturing environment.

Knowledge, Skills and Abilities

  • Strategic sourcing and procurement expertise.
  • Advanced negotiation and influencing skills.
  • Strong business and financial acumen.
  • Exceptional analytical and problem-solving skills.
  • Strong communication and presentation skills.
  • Ability to build relationships across all organizational levels.
  • Strong project and change management capabilities.
  • High degree of resilience, adaptability, and business judgment.
  • Demonstrated ability to work effectively within global and multicultural environments.

Education and Experience

  • Bachelor's Degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, Finance, or a related field required. Master's Degree (MBA or equivalent) preferred.
  • Minimum of 10 years of progressive procurement experience within the automotive industry.
  • Minimum of 5 years of leadership experience managing procurement teams.
  • Experience supporting North American manufacturing operations required.
  • Experience working within a global organization and matrix reporting environment preferred.
  • Fluency in English required. Spanish language skills preferred.

Travel Requirements

  • Ability to travel domestically and internationally up to 30% of the time.

The [above] is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Das bieten wir

We offer a robust suite of benefits designed to help you thrivehealth insurance, paid leave, and more. You’ll also enjoy a culture that values balance, learning, and long-term career development.

Kontakt

We only accept online applications submitted through the 'Apply Now' button on this job posting. You can find all current job openings on our career site at: https://jobs.thyssenkrupp.com/en Thank you for your interest in joining our team!

Notices:

If you are an applicant with a California residency, please click on the following link: California Job Applicant Notice of Collection

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Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

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Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

thyssenkrupp Automotive Technology NA, LLC is an equal opportunity employer, including people with disabilities and veterans.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. For those requiring assistance completing the application or the application process and request information relating to the need for accommodation, please contact reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com.

Unternehmen

thyssenkrupp Automotive Technology is a global supplier and engineering partner to the automotive industry. We provide high-tech components, systems, and automation solutions designed to meet customer needs with top-tier quality and performance.

Our portfolio includes chassis technologies like steering and damping systems, axle assembly, and powertrain components for both traditional and alternative engines. We also develop body-in-white assembly systems and produce lightweight car body parts.

We cover the full value chain, from development and manufacturing to mechanical processing and system integration. Mechatronic solutions with in-house electronics and software are becoming increasingly central.

With strong technical expertise and a global footprint, we’re a trusted partner delivering real value to our customers.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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