Aufgaben
Ziel der Position
Als Schichtführer mit Fokus auf Mitarbeiterführung ist Ihre Hauptaufgabe, ein hochmotiviertes Team zu leiten und die Produktionsziele zu erreichen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Qualität zu gewährleisten und das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.
- Mitarbeiterentwicklung: Förderung der individuellen Entwicklung und Motivation des Teams, um Spitzenleistungen zu erzielen
- Schichtkoordination: Gewährleistung eines reibungslosen Schichtbetriebs und Einhaltung der Produktionspläne
- Qualitätsmanagement: Überwachung der Produktqualität und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen
- Konfliktlösung: Als primärer Ansprechpartner für Probleme dienen und Lösungen finden.
- Personalzuweisung: Richtige Zuweisung von Mitarbeitern basierend auf ihren Fähigkeiten und Qualifikationen
- Jobattraktivität fördern: Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds, das die Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördert und verschiedene Führungsansätze ermöglicht
Profil
- Fachliche Ausbildung: Grundlegende Qualifikationen und solide Grundlage in einem relevanten Fachgebiet
- Problemlösungsfähigkeit: Fähigkeit, effektive Lösungen für Herausforderungen zu finden
- Soziale Kompetenz: Die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Teammitgliedern zu interagieren und zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen
- Charisma: Positive Präsenz und inspirierende Ausstrahlung
- Organisationsgeschick: Fähigkeit zur effizienten Aufgabenstrukturierung und -verwaltung
- Innovationsbereitschaft: Offenheit für innovative Ideen und kreatives Denken in der Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit: Schnelle und fundierte Entscheidungsfähigkeit zur Bewältigung von Herausforderungen
Das bieten wir
- Arbeiten in einer modernen Umgebung zusammen mit anderen Geschäftsbereichen der tk AG
- Gelebte New Work Kultur mit Home-Office Vereinbarung im Team
- Digitale Lernbibliothek mit über 16.000 Lerninhalten zur freien Nutzung, sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- wie auch off-the-Job
- Eine individuelle betriebliche Altersvorsorge
- Eine unbefristete Anstellung
- Flache Hierarchien und ein dynamisches Team
- Kreative Freiräume und die Möglichkeit die weltweite Bilstein-Landschaft aktiv & eigeninitiativ mitzugestalten
- Regelmäßige Teamevents
- Eine sehr offene Firmenkultur, die gemeinsam gestaltet wird Drive your way ahead together with us!
- Und vieles mehr
Kontakt
Rita Skinderyte-Tirella
