Regional Trade Compliance Manager

Fishers, Indiana, USA — thyssenkrupp Presta North America LLC


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Nicht möglich
Einsatzbereich:Ingenieurwesen und Forschung
Gehaltsspanne:$105.000 – $120.000 pro Jahr
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:24.09.2026
Stellen-ID:US_RS_08610
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Aufgaben

Salary: $105,000-$120,000 based on experience

The Regional Trade Compliance Manager is responsible for providing trade compliance support, governance, auditing, and business partnership across the Americas region. This role serves as the primary trade compliance contact for regional sourcing, localization, tariff management, and USMCA qualification activities while supporting import and export operations for the Development Center. Working closely with Sales, Procurement, Supply Chain, and plant-based Trade Compliance personnel, the Regional Trade Compliance Manager ensures regulatory compliance, manages trade-related risk, supports cost recovery strategies, and drives continuous improvement through auditing, reporting, and operational support.

Essential Duties and Responsibilities

  • Provide trade compliance oversight and support for Development Center import and export activities, ensuring adherence to customs regulations, free trade agreements, and internal compliance requirements.
  • Support sourcing, localization, and product development initiatives through country-of-origin determinations, regional value content (RVC) calculations, and free trade agreement qualification analysis.
  • Evaluate trade compliance impacts of supplier changes, localization projects, and new sourcing strategies to optimize duty exposure and support compliant supply chain decisions.
  • Ensure tariff, duty, and customs-related cost exposure is identified, quantified, and communicated to commercial teams while supporting customer recovery strategies and contractual compliance requirements.
  • Support implementation of corporate trade compliance policies and procedures while maintaining regional KPI reporting, compliance metrics, and risk assessments.
  • Conduct periodic audits of import and export transactions, customs entries, broker activities, valuation declarations, origin determinations, and trade program utilization to verify regulatory compliance and identify improvement opportunities.
  • Provide guidance and support to plant-based Trade Compliance personnel, Supply Chain, Procurement, Sales, and Operations teams on complex customs and trade-related matters.
  • Partner with plant Trade Compliance teams to resolve operational issues, monitor broker performance, support reconciliation activities, and drive corrective actions when compliance risks are identified.
  • Identify opportunities to strengthen trade compliance processes through training, analytics, and proactive risk management initiatives while ensuring alignment with AT governance requirements.
  • Performs other related duties as assigned to support company goals.

Profil

  • Bachelor's degree in International Business, Supply Chain Management, Logistics, Customs Administration, Business Administration, Finance, or a related field.
  • Minimum of 5-7 years of experience in international trade compliance, customs compliance, import/export operations, or a related field.
  • Experience supporting manufacturing operations within the United States and Mexico preferred.
  • Experience working within the automotive or industrial manufacturing industry strongly preferred.
  • Demonstrated experience managing trade compliance programs across multiple sites, business units, or geographic regions.
  • Strong knowledge of U.S. Customs and Border Protection (CBP) regulations and Mexican customs requirements.
  • Extensive understanding of USMCA rules of origin, regional value content (RVC) calculations, and free trade agreement qualification requirements.
  • Knowledge of customs valuation, tariff classification, country of origin determination, duty drawback, reconciliation, and special customs programs.
  • Understanding of export controls, denied party screening, sanctions compliance, and import/export licensing requirements.
  • Familiarity with trade compliance implications related to sourcing, localization, and supply chain network decisions.
  • Working knowledge of tariff programs, trade remedies, and customs duties, including Section 232, Section 301, and anti-dumping/countervailing duty programs.
  • Strong working knowledge of SAP ERP, including the Materials Management (MM), Production Planning (PP), and Sales & Distribution (SD) modules, with the ability to understand and support trade compliance requirements within procurement, manufacturing, inventory management, logistics, and customer fulfillment processes.
  • Familiarity with SAP reporting and data analysis tools to support customs compliance monitoring, duty management, trade program qualification, and regulatory audits.

Experience supporting customs brokers, government audits, and regulatory inquiries

The [above] is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Das bieten wir

  • Paid Time Off (PTO)
  • Paid Company Holidays
  • Comprehensive benefit package including medical, dental, vision, life, disability, prescription coverage, employee assistance program, as well as optional accident & hospital coverage
  • Company paid
    • Basic vision insurance
    • Short-term disability
    • Basic Life Insurance
  • Generous 401k matching program
  • Ample opportunities for advancement within the company

Kontakt

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Notices:

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Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

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Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

thyssenkrupp Presta North America, LLC is an equal opportunity employer, including people with disabilities and veterans.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. For those requiring assistance completing the application or the application process and request information relating to the need for accommodation, please contact reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com.

Unternehmen

Our Automotive Technology business is passionate about the automotive industry and produces as well as markets high-tech automotive components worldwide. With over 20,000 employees, we are responsible for the success of this business. Our product and service range includes chassis technologies such as steering and damper systems and the assembly of axle systems as well as powertrain components for conventional and alternative engines. We also develop assembly systems for body-in-white construction and produce lightweight car body components in series.

thyssenkrupp Presta North America is a global leader in automotive components technology and the leading steering systems supplier for the automotive industry. thyssenkrupp Presta North America provides the industry with high-quality manual and electric steering columns, rack and pinion steering gears, and electric power assisted steering gears. thyssenkrupp Presta North America is part of the thyssenkrupp Presta AG group, headquartered in Eschen, Liechtenstein. In 2003, our manufacturing facility was established in the South Industrial Park of Terre Haute, Indiana. Beginning with just one assembly line, a handful of employees and 58,000 square feet, the company has grown to over 450 employees and 224,000 square feet. In addition, we have an office on northeast side of Indianapolis where the Procurement and Supplier Development Department, Business Development and Product Engineering are now located. We have a third location in Troy, Michigan which houses our Sales Engineering, Logistics Distribution Center for USA, and Customer Resident Engineering.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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