Rechtsreferendar (m/w/divers)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschlandthyssenkrupp AG


Vertragsart:Vollzeit, Befristet
Einstiegslevel:Berufseinstieg (0-2 Jahre)
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:Recht, Compliance und Audit
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:21.01.2025
Stellen-ID:DE_RS_GA00045
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Aufgaben

Die Group Function Legal & Compliance von thyssenkrupp unterhält Abteilungen an mehreren Standorten in Deutschland sowie im Ausland mit rund 180 Mitarbeitenden. Sie ist verantwortlich für alle rechtlichen Angelegenheiten sowie das Compliance Management System des international aufgestellten Industrie- und Technologieunternehmens. Während Ihrer Anwalts- oder Wahlstation lernen Sie die gesamte Bandbreite der Tätigkeiten als Unternehmensjurist (Syndikusrechtsanwalt) bzw. Compliance Officer kennen.

  • Im Bereich Legal übernehmen Sie Fragestellungen aus u. A. dem Vertrags-, Arbeits-, Aktien-, Finanz- und Kapitalmarktrecht, bearbeiten eigenständig (in Absprache mit Ihrem Ausbilder) gesellschafts- sowie konzernrechtliche Themen und begleiten gerichtliche Verfahren.
  • Auch die Betreuung von M&A-Aktivitäten inkl. der Fusionskontrolle kann zu Ihren Aufgaben gehören.
  • Im Bereich Compliance wirken Sie neben der rechtlichen Beratung zum Kartell- und Korruptionsrecht, zum Datenschutz und Außenwirtschaftsrecht sowie zur Geldwäscheprävention an der inhaltlichen Ausgestaltung sowie Weiterentwicklung des Compliance Management Systems mit.
  • Zudem kann auch die Umsetzung des Lieferkettensorgfaltpflichtengesetz (LkSG) bei thyssenkrupp Teil Ihrer Tätigkeit sein.
  • Recherchearbeiten sowie die Erstellung von Gutachten, Vermerken sowie wissenschaftlichen Ausarbeitungen runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen und haben als Studienschwerpunkt idealerweise einen der genannten Rechtsgebiete gewählt.
  • Sie haben und bringen ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge mit und haben Interesse an technischen Themen.
  • Sie zeichnen sich insbesondere durch eine schnelle Erfassung und Darstellung juristischer Sachverhalte aus.
  • Ihr Umfeld überzeugen Sie durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sie verfügen ebenfalls über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind begeisterungsfähig.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in unserer Unternehmenszentrale, dem ruhr tech kampus Essen oder an anderen Standorten unserer Segmente mit einer Legal- und/oder Compliance - Abteilung (z.B. Duisburg oder Dortmund)
  • Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Ausbilder
  • Teilnahme an internen fachlichen Veranstaltungen sowie an Schulungen zu allgemeinen und aktuellen Rechts- und Compliancethemen
  • Eine angemessene Vergütung
  • Mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich zwischen praktischer Ausbildung und Prüfungsvorbereitung in Absprache mit Ihrem Ausbilder (bei Referendariat in Teilzeit bitte Modell angeben)
  • Corporate Benefits wie vielfältige Gesundheitsaktionen, Sportangebote, vergünstigte Einkaufsbedingungen, Nutzung der Kantine (nicht an allen Standorten)
  • Besichtigungen Auf den Spuren von thyssenkrupp

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt

thyssenkrupp Services GmbH

Silke Noack

HR Business Partner

Tel.: +49 172 2501544

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Die Funktion Legal & Compliance versteht sich als ein strategisch und operativ beratender Partner für die Geschäfte, Regionen, Funktionen und Service Einheiten der thyssenkrupp Unternehmensgruppe weltweit in allen juristischen Angelegenheiten und Compliance-Fragen. Aufgrund der Internationalität unserer Unternehmensgruppe erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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