Quentic Platform Support Engineer

Danzig, Woiwodschaft Pommern, Polenthyssenkrupp Group Services Gdansk Sp z oo


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:100% Home-Office
Einsatzbereich:IT
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:20.11.2025
Stellen-ID:PL_O_GSS00170
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Aufgaben

In this role, you will:

  • Ensure smooth operation, maintenance, and monitoring of the Quentic Platform and its underlying infrastructure.
  • Analyze and resolve technical issues to minimize disruptions.
  • Monitor the platform for security threats and ensure data protection according to standards.
  • Coordinate updates and module changes from Quentic with all stakeholders.
  • Provide first and second level customer support for end users and application owners.

Profil

You’ll be a great fit if you:

  • Have hands-on experience in application management, troubleshooting, and support, especially with Workday, Microsoft SharePoint, and PowerPlatform.
  • Are skilled in security monitoring and compliance, including IAM and SSO tools like Sailpoint IIQ and PingID.
  • Can manage updates and coordinate with software suppliers and hosting partners.
  • Have basic knowledge of SAP interface technology.
  • Communicate fluently in English and German and work effectively with cross-functional teams.
  • Are proactive, analytical, and thrive in a dynamic, customer-focused environment.

Das bieten wir

What do you benefit with us:

At thyssenkrupp GSG, we believe great work starts with employee. Here’s what you can expect when you join our team:

  • Global impact & open culture: Be part of a high-tech company shaping industries worldwide, where your ideas truly matter.
  • Flexible workstyle: Enjoy remote work possibilities and flexible hours start your day anytime between 7:00 and 10:00.
  • Supportive onboarding & career growth: Get started with guidance from experienced mentors and follow clear paths for development and promotion.
  • Continuous learning: Access to premium training platforms, foreign language classes, and a personal development budget.
  • Wellbeing & community: Take care of yourself with private medical care, life insurance or join company sports initiatives.
  • Team spirit & events integration budget, interdepartmental teams, company and family activities to stay connected, even remotely.
  • Extra perks: From anniversary bonuses and MyBenefit platform to the under the pear tree holiday benefit, we make sure your hard work is appreciated.

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.

Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.

Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.

Unternehmen

At thyssenkrupp GSG, we’re the backbone of our thyssenkrupp global IT operations. Our team of passionate professionals designs, develops, and supports the IT applications and infrastructure that power thyssenkrupp’s worldwide business.

We build our culture on Trust, Respect, and Empowerment. That means creating a safe space for open feedback, treating everyone equally, and giving teams the autonomy and support to grow. We believe in honest collaboration, inclusive communication, and ownership without micromanagement and there is no BUT.

By joining us, you’ll:

  • Drive global impact: Work on international projects that shape the digital future of industry.
  • Grow your potential: Get access to cutting-edge tools, technologies, and training to accelerate your career.
  • Thrive in a team-driven culture: Collaborate in an environment where your contributions are valued and team spirit fuels success.
  • Enjoy work-life balance: We support flexible working so you can stay connected to what matters mostboth professionally and personally.

We’re not just building IT systemswe’re building the future. Ready to be part of it?

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.

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