Aufgaben
Als Product Architect (m/w/d) Seeminenabwehr & unbemannte Fahrzeuge übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Fachliche Führung der Product Architects im Umfeld Seeminenabwehr & unbemannte Fahrzeuge und von Engineering-Teams über den gesamten Produktlebenszyklus der jeweiligen Basisprodukte zur Sicherstellung der Performance und Wartbarkeit marktgerechter Basisprodukte.
- Analyse von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Kundenmissionen, um daraus sowohl Einsatzkonzepte (OpsCon) und sämtliche Anforderungen der internen und externen Stakeholder an das System abzuleiten.
- Erstellung von Spezifikationen und technischen Konzepten.
- Sicherstellung einer kontinuierliche Optimierung der Performance sowie regelmäßige Prüfung kunden-/projektspezifischer technischer Anpassungserfordernisse auf eine sinnvolle Umsetzung im Umfeld Seeminenabwehr & unbemannte Fahrzeuge.
- Sicherstellung der technischen Verwendbarkeit in den Kundenprojekten.
- Planung, Erstellung und Anpassung der Gesamtkonzepte gemäß Produktmanagementprozess.
Profil
- Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Technical Manager in Projekten im Umfeld Seeminenabwehr & unbemannte Fahrzeuge oder im Bereich der Systemauslegung /-entwicklung.
- Requirements Engineering (idealerweise INCOSE-zertifiziert).
- Model Based Systems Engineering.
- Gute Kenntnisse der benötigten Applikationen (DOORS, Office und idealerweise MagicDraw).
- Erfahrung im Führen von Produktteams.
- Umfassende Produkt- bzw. Systemkenntnisse, idealerweise Kenntnisse zum operativen Einsatz der Systeme.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- Internationale und interkulturelle Erfahrungen.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen sowie internationalen Dienstreisen ist erforderlich.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Thomas Becker
Senior Recruiter
