Procurement Project Manager

Budapest, Ungarnthyssenkrupp Components Technology Hungary Kft


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:Projektmanagement
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:19.12.2025
Stellen-ID:HU_RS_01357
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Aufgaben

  • Central contact person in project purchasing (project manager) Proactively communicate with Product Line, Controlling, Cost Engineering, Management, Development, Sales, SCM, Plants, Quality and other internal interfaces to ensure flow of information to and from Purchasing.
  • Proactively support and collaborate with Project Buyers PCM to ensure optimal information flow to Project Purchasing.
  • Represent Project Purchasing in Plant Reviews for purchasing related issues and prepare accordingly.
  • Participate in the evaluation and coordination of VA/VE measures for purchased parts in coordination with VA/VE Purchasing Central Managers.
  • Ensure project procurement budget is met. Responsible for project status report (PSR) and project reviews (including pricing, timeline, contract information, capacity, tooling budget).
  • Define and control the tool budget in customer projects.
  • Ensuring transparency Monitoring of purchasing specific key performance indicators KPIs in project purchasing (chances and risks, targets, deviations, change management, cost down).
  • Conducting sourcing status meetings on a regular basis.
  • Regular update of team forecast and coordination with Procurement Mgmt team.
  • Create and present costwalks to track price development of the corresponding design status/framework (cost break down, value analysis, costwalk, etc.).
  • Risk and Opportunity Management Responsible for the Risk and Chances list at the project purchasing level.
  • Conduct regular cost risk review meetings per project with action tracking.
  • Initiating and implementing countermeasures (cost down) in case of corresponding deviations from material cost targets and budget specifications
  • Standardized management reporting Prepare monthly top customer meeting (one pager) in a timely manner.
  • Responsible for monthly PSR report to Cost Engineering as basis for DB2 report.
  • Lead and facilitate meetings with senior management, as well as all internal customers involved.
  • Commercial Bill of Materials (C-BOM) Set up PCR for new acquisition projects based on current applicable template.
  • Enforce competition in the acquisition phase to ensure competitive pricing at time of bidding
  • Change Management Proactively submit customer change requests to Product Line for cost changes in purchasing due to customer requests/changes.
  • Ensure information flows to and from project purchasing in the change management process
  • Purchasing Processes As a representative of the Project Purchasing, responsible for preparation and execution of internal and external audits.
  • As representative of the project purchasing organization responsible for preparation and execution of reviews in the design process
  • Bottleneck management series start-up Support the supply chain process related to agreed or required capacities.
  • Responsible for project handover from central project purchasing to local production plants in the form of a Supplier Readiness Workshop.
  • Continuous Improvement Process Ensure traceable documentation of relevant communication between Product Line and Project Purchasing with focus.
  • Support internal customers by transferring supplier knowledge and market information.
  • Creating cost optimized BOMs using for example global benchmarking activities and cost down workshops.
  • Administrative support Proactive further development of the PCR tool.
  • Special Projects Coordination and processing of defined special projects in project purchasing.
  • Cross-project reporting Establish, implement and ensure EBIT tracking to track "Savings" and "Risk Avoidance" measures for Project Purchasing and in coordination with overall Purchasing.

Profil

  • Business or engineering studies (University) ideally with additional qualification
  • Experience in purchasing, automotive industry and project management is an advantage
  • Very good communication skills and assertiveness
  • Very good English and German skills
  • Social competence / ability to work in a team
  • Conceptual thinking skills
  • Project experience
  • Willingness to travel at home and abroad
  • Ability to work under pressure
  • Flexibility

Das bieten wir

  • A modern office in the 11th district is waiting for you to support your creativity with fun community places, cafe rooms, an own cinema and a skybar
  • You can be part of a successful and growing company in the field of technology
  • We support you with flexible working hours and home office opportunity (60 % of the working time in many of our positions)
  • Competitive salary and wide range of other benefits (cafeteria & bonus) are provided to you
  • You can learn new languages in small groups, selecting from 7 languages
  • We organize leisure time activities (board games, sport activities)

Kontakt

Be part of a more than 20 years old success story than was born in Budapest but got international with thyssenkrupp. We are proud that the dedication of our colleagues and the innovative knowledge made our Budapest development center truly successful.
We have a place for you in our dynamically growing company if you value professional development and would like to be part of a cheerful international environment.

You can work on challenging developments in the automotive industry together with the leading car manufacturers all over the world.
Get to know more about us and bring your unique self to our company!

thyssenkrupp Components Technology Hungary Ltd.
1117 Budapest, Budafoki street 56/C

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.

Unternehmen

With over 200 years of experience in industry and cutting-edge technologies thyssenkrupp is active in automotive engineering, logistics, plant technology, steel production and much more. Our group have more than 106,000 employees in nearly 80 countries and annual sales of 42 billion. In the Hungarian development center with our engineering team of 1000 we are present as an innovative and significant partner in one of the fastest growing and most exciting segment of the automotive industry, in the field of electromechanical steering systems. With outstanding quality and high-tech developments we meet the needs of renowned car manufacturers and our developments can be found in 25 % of the manufactured cars all over the world. Our engineers work on new challenges that can change the future of automotive.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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